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株式会社ウイルテック

契約社員

小型コイン型電池の電圧検査・機械操作

兵庫県小野市匠台

最寄り駅:
大村駅

アクセス:
山陽自動車道/三木・小野ICから車で5分
神戸電鉄粟生線 大村駅車で7分
通勤方法:車/バイク/無料送迎バス/自転車/徒歩
無料送迎バスの利用可能 (寮生用)

■仕事内容

3交替勤務・年間休日132日/20代30代40代・男女活躍中/入社半年間は寮費2.5万円

ウイルテックでは、随時200件以上の求人情報を展開していますが、ご紹介できるお仕事のなんと9割以上が未経験OK・学歴不問です。
「製造にチャレンジしたことがない」「派遣や請負の業界で仕事すること自体初めて」なんて方にもおすすめです。
未経験でも安心して働き始めていただけるように、研修制度やフォロー体制もバッチリ整えてお待ちしております。
ウイルテックでは、ものづくりのスキルを身に付けて、これからの世の中を生き抜くための武器を身に付けることが可能です。

【仕事内容】
1度は目にしたことのある電池。
この工場では、そんな電池の製造を行っています。
大手メーカーということもあっておかげさまで業績は順調。
更なる安定的な生産性を維持できるよう新たな仲間を募集いたします。

<コイン型電池の電圧検査>
・カセットに入ったコイン型電池を検査設備へセット
・機械を操作して設定を入力
・機械から出てきた製品を目視で外観検査

難しい作業なし、重量物取り扱いなしの軽作業です。
工場未経験から活躍いただけます。


【雇用形態】
契約社員

【アピールポイント】
腕時計や体温計、車のリモコンキーなどに使われているボタン電池を製造している会社でのお仕事です。
職場は効率よく製造するためさまざまな工程がありますが、今回のお仕事は検査業務がメインのお仕事です。
扱う製品が小型で軽量なので重量物の取り扱いなし!
作業はどれも簡単軽作業!比較的落ち着きのある職場だから工場未経験の方もすぐに慣れていただけますよ♪
男性女性ともに20代30代40代活躍中。

工場内に食堂完備だから食事の買い忘れの心配なし!
パンや軽食などを販売している売店もあります。
※食堂での食事提供は日勤帯のみです

\プライベート充実の職場/
勤務形態は3交代制。
繁忙期は5勤2休のシフト制ですが、閑散期は土日休みになります。
しっかりと休みを挟んでの交代勤務だからカラダへの負担も少なめです。
『年間休日132日』と休みが多い職場だから、自分時間を大事にしたいという方におすすめです!

ぜひ、お気軽にご応募ください!

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\今ダケ選べるキャンペーン/
■入社祝金 満額20万円支給

■お仕事と一緒に寮をお探しの方は
寮費自己負担25、000円/月(入社後半年間)
 ※キャンペーン終了後は寮費全額自己負担へ

どちらかお好きな方をお選びください。
それぞれ規定がございますので面接時に詳しくご説明いたします。

少しでも気になった方はお気軽にご応募ください☆

勤務時間:
【交替制】
[1]8:00~16:30 (実働7時間45分/休憩45分)
[2]16:00~0:30 (実働7時間

給与給与
時給1,250円〜
※入社後1ヶ月間は試用期間とする。(条件変更なし)
※賞与(業績による)

月収例:時給1、250円×月151.77h+残業手当1、563円×30h+深夜手当313円×40h(※交通費は別途支給)
【交通費】上限150、000円/月 (規定支給)
職種職種
機械オペレーター(機械オペレーション)
勤務時間勤務時間
【交替制】
[1]8:00~16:30 (実働7時間45分/休憩45分)
[2]16:00~0:30 (実働7時間45分/休憩45分)
[3]0:00~8:30 (実働7時間45分/休憩45分)

待遇待遇
■有給休暇
■昇給制度
■表彰制度(感謝賞・永年勤続賞)
■残業・深夜・休日出勤手当
■出張手当
■各種社会保険完備(雇用保険・健康保険・厚生年金・介護保険・労災保険)
 ※2ヶ月未満の就労希望の場合は除く
■健康診断や人間ドックの受診費用補助
■オンライン健康診断
■資格取得支援
■産前産後休業・育児休業・介護休業制度
■慶弔金(結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金、傷病見舞金 ※勤続年数による)
■慶弔休暇(結婚、出産、弔慰休暇)
■従業員持株会
■選択制確定拠出年金制度
■映画・フィットネス・ショッピングなど140万件以上の会員割引サービス
■制服貸与(一部職場除く)
※退職金制度はありません
ワンルーム寮完備
喫煙スペースあり

【職業安定法施行規則に基づく明示事項】
●各種変更が発生する場合の範囲
・就業場所の変更の範囲:すべての拠点又は会社が指定する場所
・業務内容の変更の範囲:会社内のすべての業務
●有期労働契約に関わる明示事項
・更新の上限:通算契約期間の上限は5年とする
・有期労働契約を更新する場合の基準:勤務成績、勤務態度、契約満了時の業務量により判断

応募資格

未経験活躍中
学歴不問
※22時以降の勤務は18歳以上

企業情報

企業名
株式会社Carat

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