■仕事内容
はじめてのことにチャレンジするあなたをしっかり応援！研修制度充実で安心の環境◎ブランクや未経験者活躍中！
弊社UTエージェントの求人をご覧いただきありがとうございます！
大手メーカーでの組み立てや加工、
食品工場での検査や検品、
ボタンを押すだけの機械オペレーターのお仕事、
そのほか物流拠点での箱詰めなどの倉庫内作業（軽作業）や
梱包や仕分け、ピッキング、出荷準備など
様々な業務がございます！
日勤だけ！夜勤だけ！交替勤務で！などシフトもさまざま。
ぜひ面接で理想の働き方をお聞かせ下さいね。
経験者の方はもちろんですが、未経験から始められる方も多くいらっしゃいます！
事務や居酒屋でのアルバイト、スーパーでパートの経験しかなくて・・なんて方もご安心ください！
レジスタッフしかやったことない、雑貨屋さんやパン屋さんでの経験だけ・・なんて方も在籍中！
ハローワークでお仕事お探し中の方もお気軽にお問い合わせください！！
【仕事内容】
★車のスモークフィルムなどを製造する工場でのお仕事★
《未経験在籍中！》
PC業務はありますが、文字入力ができる方であればスグに慣れます！
＜具体的には…＞
▼製品(フィルム塗工品)の品質検査
→目視外観検査や各種測定機器を使用した物性測定などを行う
→結果をお客様向けの検査表として作成
→お客さまから要望されるサンプルの提出なども併せて行う
▼サンプル品を作成し、検査機器で検査を行い結果をPCに入力・保存
▼設備にて製品の抜き取り検査を行いPCに入力・保存
＼☆頑張り次第で直接雇用の可能性あり☆／
＜職場環境＞
◎食堂あり！仕出し弁当の注文可！
◎クリーンルーム内での作業あり☆一年中23℃前後の設定で快適♪
◎食堂あり！仕出し弁当の注文可★
【1日の流れ】
[1]日勤の場合
08:00 朝礼（連絡事項等、ストレッチ）
08:10 作業開始
12:00 昼食・休憩
13:00 作業再開
17:00 就業
詳細については面談時にご説明させていただきます。
募集状況等によっては当該案件へのご案内が難しい場合があります。
【雇用形態】
派遣社員
【募集背景】
北関東エリア
【活躍】
●これまでとは違う仕事に挑戦してみたい
●ブランクや未経験者活躍中！
●特別な経験がなくても始められる仕事を探している
●将来の選択肢を広げるために経験を積みたい
●安定して働ける仕事に切り替えたい
●スキルや知識を一から身につけたい
●ブランクから無理なく仕事復帰したい
●自分に合う仕事を見つけたいと考えている
●サポート体制や研修制度充実で
はじめやすい環境が整っている職場で働きたい
●長く続けられる仕事に出会いたい
などなど！
【アピールポイント】
●何でも気軽に相談し、話し合える環境
●充実した教育／研修制度充実
●ワーク
給与- 月給23万3000円〜 月給:233、000円～ 月収例：246、000円（月給＋各種手当）
職種- 検査・検品
勤務時間- 【勤務時間】
[1]08:00~17:00
[2]16:00~01:00
※[1]と[2]の一週間ごとの交代勤務となります
※習熟度により[2]のシフトになる可能性あり
勤務：2交替
休憩：3回 計60分
休日：5勤2休/土日休み/会社カレンダーに準ずる/年間休日115日
休暇：GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇
待遇- 【待遇】
昇給昇格
株式付与制度（※）
社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備
残業
休出手当有り
深夜手当
有給休暇
慶弔休暇
通勤交通費支給
社宅完備（※規定あり）
制服貸与（制服着用の職場のみ）
従業員持株会
資格取得制度あり
定年満60歳（再雇用として原則65歳迄就業）
※株式付与制度（新制度スタート）
「働いた時間が
株になる。」
・働いた時間がポイントとして貯まり
累計に応じてUTグループ株式に交換
・一度退職しても
戻ってきた際には過去の労働時間から再び積み上げが可能(※)
※退職後5年以内
規定あり
【交通費】
上限30、000円まで支給
※会社規定有り
【受動喫煙対策】
有:屋内禁煙（屋外に喫煙場所あり）
休日休暇
応募情報
WEBフォームからご応募ください
応募資格
◆PCスキルがある方(文字の入力程度)
◎未経験在籍中
◎資格・学歴不問
◎若手男性活躍中！
《履歴書不要☆オンライン面接OK》
家にいながらスマホですぐにWEB面談ができる！履歴書・志望動機不要・私服でOK！
今までの経歴も問いません！
お気軽にご応募ください！
稼ぎたい！休日が多い方がいい！など
あなたの希望の働き方をお聞かせください♪
UTエージェント株式会社は「無期雇用派遣」を行っている会社です。
採用決定後はUTエージェント株式会社と期間を定めない雇用契約を結び、派遣先でご勤務いただきます。
派遣元であるUTエージェント株式会社での正社員雇用となりますので、派遣先で働いていない期間が発生した場合でも雇用契約は継続されます。
