■仕事内容
土日祝休みだから年間休日多めでプライベートも充実！メリハリついた安定した働き方が可能♪
弊社UTエージェントの求人をご覧いただきありがとうございます！
大手メーカーでの組み立てや加工、
食品工場での検査や検品、
ボタンを押すだけの機械オペレーターのお仕事、
そのほか物流拠点での箱詰めなどの倉庫内作業（軽作業）や
梱包や仕分け、ピッキング、出荷準備など
様々な業務がございます！
日勤だけ！夜勤だけ！交替勤務で！などシフトもさまざま。
ぜひ面接で理想の働き方をお聞かせ下さいね。
経験者の方はもちろんですが、未経験から始められる方も多くいらっしゃいます！
事務や居酒屋でのアルバイト、スーパーでパートの経験しかなくて・・なんて方もご安心ください！
レジスタッフしかやったことない、雑貨屋さんやパン屋さんでの経験だけ・・なんて方も在籍中！
ハローワークでお仕事お探し中の方もお気軽にお問い合わせください！！
【仕事内容】
～ガラス製品の試作品流動オペレーター・検査♪～
スマートフォンなどのカメラに使用する
フィルター（ガラス製品）を製造しています！
＼★頑張り次第で直接雇用の可能性あり！★／
☆経験不問！ほとんどの方が未経験スタート！
丁寧な指導があるので安心してご応募ください♪
＜具体的には…＞
◆視感度補正フィルターの試作品流動オペレーター業務
→金属顕微鏡などを使用
◆評価・検査
→装置を使用した製品の外観確認や目視検査
※クリーンルーム内作業
◎1人1人へのフォローが丁寧！
工場内に事務所があるから気軽に相談しやすい環境☆
◇1食370円ほどの仕出し弁当注文OK！
日替わり弁当と週替わり弁当の2種類があります♪
（不定期で手作りカレーの日あり◎）
【1日の流れ】
・始業/業務準備
・朝礼（連絡事項等、ストレッチ）
・業務開始
・休憩(一斉休憩ではありません)
・作業再開
・休憩(一斉休憩ではありません)
・業務日報作成・翌日準備
・終礼（連絡事項等）
詳細については面談時にご説明させていただきます。
募集状況等によっては当該案件へのご案内が難しい場合があります。
【雇用形態】
派遣社員
【募集背景】
北日本エリア
【活躍】
●家族や友人と休みを合わせたい
●規則正しい生活リズムで働きたい
●週末はしっかり休んでリフレッシュしたい
●プライベートの時間を大切にしたい
●趣味や習い事の時間を確保したい
●予定を立てやすい働き方を求めている
●長期休暇を活用して旅行や帰省をしたい
●体力的な負担を抑えて働きたい
●家庭との両立を重視したい
などなど◎
【アピールポイント】
土日祝休みでプライベートも大切に◎
家族との時間に、プライベートの時間に、
友人との時間に、家族や友人、
イベントなども予定が組みやすいです。
ライフワー
給与- 月給20万円〜 月給：200、000円～ 月収例：218、000円(月給＋各種手当)
職種- 検査・検品
勤務時間- 【勤務時間】
[1]16:00~00:45
※教育期間中は08:45～17:30（休憩2回 計60分）での勤務
その後、夕勤の固定勤務に切り替わります
勤務：夕勤
休憩：2回 計60分
休日：5勤2休/土日祝休み/会社カレンダーに準ずる/年間休日132日
休暇：GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇
待遇- 【待遇】
昇給昇格
株式付与制度（※）
社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備
残業
休出手当有り
深夜手当
有給休暇
慶弔休暇
通勤交通費支給
社宅完備（※規定あり）
制服貸与（制服着用の職場のみ）
従業員持株会
資格取得制度あり
定年満60歳（再雇用として原則65歳迄就業）
※株式付与制度（新制度スタート）
「働いた時間が
株になる。」
・働いた時間がポイントとして貯まり
累計に応じてUTグループ株式に交換
・一度退職しても
戻ってきた際には過去の労働時間から再び積み上げが可能(※)
※退職後5年以内
規定あり
【交通費】
上限30、000円まで支給 ※会社規定有り
【受動喫煙対策】
有:屋内禁煙（屋外に喫煙場所あり）
※毎月22日は禁煙デー
休日休暇
応募情報
WEBフォームからご応募ください
応募資格
◆未経験OK
◆資格・学歴不問
◎若手・ミドルの男女活躍中！
《履歴書不要☆オンライン面接OK》
家にいながらスマホですぐにWEB面談ができる！履歴書・志望動機不要・私服でOK！
今までの経歴も問いません！
お気軽にご応募ください！
稼ぎたい！休日が多い方がいい！など
あなたの希望の働き方をお聞かせください♪
UTエージェント株式会社は「無期雇用派遣」を行っている会社です。
採用決定後はUTエージェント株式会社と期間を定めない雇用契約を結び、派遣先でご勤務いただきます。
派遣元であるUTエージェント株式会社での正社員雇用となりますので、派遣先で働いていない期間が発生した場合でも雇用契約は継続されます。
