■仕事内容
秋からは「土日祝完全休み」の生活へ。GW・夏季・年末年始もしっかり休めるから、プライベートの予定も立てやすい。高収入と自分の時間を両立させたい方にピッタリ。
【派遣社員】シートベルト部品の組立・検査／【新着】土日休み！寮完備◎手順もわかりやすく簡単♪長期安定◎
車通勤OK/バイク通勤OK
おすすめポイント：
■移動にかかる交通費支給（規定あり）
■未経験者歓迎のフォロー体制
■サポート充実なので復職・ブランクOK
■希望に応じて車通勤OK
■制服ありなので用意は不要
■生活基盤が整う寮・社宅あり
勤務地：
佐賀県多久市東多久町別府
アクセス：
JR唐津線「東多久」駅から車で4分 ◆交通費規定支給 ◆車通勤可
※あなたにお願いしたいことはコチラ※
【仕事内容】
【派遣社員】シートベルト部品の組立・検査／【新着】土日休み！寮完備◎手順もわかりやすく簡単♪長期安定◎
車通勤OK/バイク通勤OK
おすすめポイント：
■移動にかかる交通費支給（規定あり）
■未経験者歓迎のフォロー体制
■サポート充実なので復職・ブランクOK
■希望に応じて車通勤OK
■制服ありなので用意は不要
■生活基盤が整う寮・社宅あり
勤務地：
佐賀県多久市東多久町別府
アクセス：
JR唐津線「東多久」駅から車で4分 ◆交通費規定支給 ◆車通勤可
【お仕事内容の詳細】
＼「未経験からスキルを身につけたい」という方へ。秋入社の方を2週間の特別研修でしっかりサポートします！／
佐賀県多久市の工場にて、自動車の命を守る「シートベルト部品」の製造をお任せします。
「未経験だけどついていけるかな…」そんな心配は不要です！入社後まずは、道具の使い方から現場のルールまで学べる【2週間の丁寧な研修】を実施（もちろん研修中も給与は満額支給！）。未経験からプロを目指す方を全力でバックアップします。
【秋からの無理なく働くポイント】
研修で安心の現場デビュー： 丁寧な指導のもと、ゆっくり現場に慣れていけます。20代〜40代の未経験スタートの仲間が多数活躍中です！
日輪だけの最強サポート： 家具家電付き個室寮に加え、「モバイルWi-Fi」を無料で貸し出し。秋の入居日から、通信制限を気にせずスマホを楽しめます。
固定費を浮かせた貯金術： 寮費補助や赴任費用最大4万円支給（※規定あり）で、初期費用を極限までカット。「秋から貯金を本格化したい」という方に最適です。
【働くメリット】
土日祝休みでリフレッシュ： カレンダー通りのお休みで年間休日も十分。秋の行楽シーズンも、週末に趣味やリラックスする時間をしっかり確保できます。
交代制で月収23万円以上： 深夜手当（時給1500円にUP！）をフル活用。効率よく稼いで、短期間でもまとまった金額が手元に残ります。
スマホで即解決「速払い制度」： 働いた分
給与- 時給1,200円〜1,500円 時給1200円～1500円 高収入 時給 1200円 ～ 1500円 基本給：時給 1200円 ～ 1500円 給与例 月収23万円以上可能 ・昼勤…時給1200円×7.83h×11日＋残業手当 ・夜勤…（時給1200円×2.41h×10日）＋（時給1500円×5.42h×10日）＋残業手当 試用・研修期間：2週間 試用・研修期間の条件：本採用と同じ
職種- 倉庫管理・作業
勤務時間- フルタイム歓迎
長期歓迎
平日のみOK
勤務時間
勤務形態：固定時間制
昼勤…8:30～17:15
夜勤…19:30～4:15
※週ごとの2交代勤務
※食事休憩…12:00～12:45、23:00～23:45
他、前半・後半5分ずつの休憩有
待遇- 交通費支給/寮・社宅あり
社会保険 / 福利厚生
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
制服貸与、車・バイク通勤OK、生活備品付のワンルーム個室寮完備（規定あり/TV、冷暖房など、モバイルWi-Fi貸出あり）、交通費規定支給、前払い制度（稼働分/規定）、赴任費最大4万円支給（規定）、有給休暇、残業手当、深夜手当、休出手当
★寮費補助あり！（規定）
ブランクOK
第二新卒歓迎
業界未経験歓迎
中途入社50％以上
未経験者歓迎
知識不要
経験不要
20代が多い
30代が多い
40代が多い
職場環境：
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
屋外に喫煙スペースはあります。
【この待遇に注目！】
■嬉しい交通費支給（規定あり）
■仕事用の服は用意不要！制服あり
■寮・社宅あり（規定あり）
休日休暇
応募情報
WEBフォームからご応募ください
応募資格
・集中力と正確性（シートベルト部品の組立・検査など、細かい作業を正確に行う能力）
・コツコツと真面目に取り組める姿勢（黙々と繰り返しの作業を継続できること）
・体力・持久力（立ち作業や二交代制勤務に対応できる身体的なタフさ）
・安全への高い意識（工場内での作業、機械オペレーションに伴う危険性を理解し、安全に努める意識）
・モノづくりへの意欲/学習意欲（経験不問のため、技術や経験よりも製造業に挑戦したいという前向きな姿勢）
・長期的な就業意欲（寮完備や安定した雇用形態から、腰を据えて働きたい志向）
