■仕事内容
しゅふの働くを応援!
[求人概要]:
【日勤&土日祝休み】紙製品のフォークリフト搬入作業★高時給1530円◎残業少なめ!年休125日!
[職種名]: フォークリフト運搬・伝票作成・収納業務
[勤務地・最寄駅]:
兵庫県加東市
勤務詳細:加東市
通勤方法:徒歩/車/自転車/バス/電車/バイク
最寄り駅:社町駅から徒歩19分・車4分
UTエージェント株式会社
社町駅 徒歩19分
[勤務日数]:
週5日以上
08:00~17:00
長期【3ヶ月以上】
【勤務時間】
(1)08:00~17:00
【備考】
勤務:日勤
休憩:1回 計60分
休日:5勤2休/土日祝休み/会社カレンダーに準ずる/年間休日125日
休暇:GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇
[給与]:
時給 1,530円以上
時給:1,530円~
月収例:265,000円
(時給×8H実働×20日稼働+各種手当)
[仕事内容]:
☆★紙製品等のフォークリフト作業★☆
紙器、フィルム、プラスティック成形品など
多岐にわたる紙製品を扱っています!
★フォークリフト経験を活かしてスタートできる
困ったことは直ぐ相談できる環境です♪
安心して仕事が始められますよ!
<具体的には…>
◆印刷物の出荷又は入庫された原材料の搬入作業
→カウンターリフトを使用します
→手作業で運ぶ業務もあり
◆伝票の作成作業
◆収納作業
<職場環境>
・整理整頓されたキレイな職場
・人間関係も良好な職場&定着率◎
・食堂完備☆美味しいご飯が食べられる♪
・食堂内に小さいコンビニあり
\メーカー先への転籍支援制度あり♪/
頑張り次第で直接雇用のチャンスあり!
あなたのキャリアアップを応援します!
詳細については面談時にご説明させていただきます。
募集状況等によっては当該案件へのご案内が難しい場合があります。
[アピールポイント]:
・キャンペーン
【日払い制度】
利用申し込み完了後~最短5分で受け取り可能!
スマホから簡単に申請いただけます!※規定あり
<新制度>日払い制度スタート!
給与受取日を「選べる」!
働いた分の給与が最短5分で受け取り可能!
【ポイント】
・お手元のスマホからカンタン!申請・利用申込!
・1,000円単位で申請可能!
・利用申込後、最短5分でご自身の口座で受け取れます!
【規定】
・実際に働いた時間分利用可能!
※勤務実績に応じて支給上限あり
・勤務時に利用申請の登録が必要です
※他利用規定あり
・こだわりポイント
◆親切に教えて貰える&定着率◎人間関係が良好な職場です♪
◆高時給1530円☆貯金や買い物も楽しめます!
◆メーカーへの転籍制度あり!キャリアUPも目指せます◎
◆残業少なめ!プライベートの時間もしっかり確保できます♪
◆日勤専属なので生活リズムも整いやすいです!
給与
- 時給 1,530円以上 時給:1,530円~ 月収例:265,000円 (時給×8H実働×20日稼働+各種手当)
職種
- フォークリフト運搬・伝票作成・収納業務
勤務時間
- 08:00~17:00
待遇
- 健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
【待遇】
昇給昇格、株式付与制度(※)、
社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、
残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、
慶弔休暇、通勤交通費支給、
社宅完備(※規定あり)、
制服貸与(制服着用の職場のみ)、従業員持株会、
資格取得制度あり、
定年満60歳(再雇用として原則65歳迄就業)
※株式付与制度(新制度スタート)
「働いた時間が、株になる。」
・働いた時間がポイントとして貯まり、
累計に応じてUTグループ株式に交換
・一度退職しても、
戻ってきた際には過去の労働時間から再び積み上げが可能(※)
※退職後5年以内、規定あり
【交通費】
上限30,000円まで支給 ※会社規定有り
【受動喫煙対策】
有:屋内禁煙(屋外に喫煙場所あり)
原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)
休日休暇
応募情報
WEBフォームからご応募ください
応募資格
<必須資格・経験>
◆フォークリフト免許
⇒カウンターリフトの実務経験がある方歓迎!
◆荷役作業経験者
◆倉庫内作業経験者
◎学歴不問
◎若手・ミドル・中高年の男性活躍中!
《履歴書不要☆オンライン面接OK》
家にいながらスマホですぐにWEB面談ができる!
履歴書・志望動機不要・私服でOK!
今までの経歴も問いません!
お気軽にご応募ください!
稼ぎたい!休日が多い方がいい!など
あなたの希望の働き方をお聞かせください♪
UTエージェント株式会社は「無期雇用派遣」を行っている会社です。
採用決定後はUTエージェント株式会社と期間を定めない雇用契約を結び、
派遣先でご勤務いただきます。
派遣元であるUTエージェント株式会社での正社員雇用となりますので、
派遣先で働いていない期間が発生した場合でも雇用契約は継続されます。