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UTエージェント株式会社/関西第一CU

派遣社員

人気の日勤&土日休み☆鋼材製品に付随する金具・油圧機器の製造など

マシンオペレーター、加工

時給1680円~ 月収例:283,000円(時給×7.75H実働×20日稼働+各種手当) ※こちらの求人は日払いまたは週払いの求人です 【交通費】 交通費支給あり 上限30,000円まで支給 ※会社規定有り

兵庫県尼崎市 地図で確認する

■仕事内容

※この仕事は「長期(3ヶ月以上)」での勤務となる求人です
【勤務日】
月、火、水、木、金
5勤2休/土日祝休み/工場カレンダーに準ずる/年間休日121日

【仕事内容】
\☆鋼材製品に付随する金具・油圧機器の製造など☆/

暮らしの基盤になる道路や橋、壁、屋根から電子機器の部品にいたるまで!
我々の生活になくてはならない製品の製造を行っています♪

◎社会貢献度も非常に高いお仕事です♪

◎未経験OK!
 ガッツリ稼いで製造経験を積みたい方大募集☆
 チームで働くため、分からないことがあればすぐに聞ける環境です♪

◎クレーン・玉掛けの資格保持者は資格が活かせるお仕事です!

<具体的には…>
☆以下いずれか1つのポジションを担当いただきます♪

【機械オペレーター作業】
・加工品に合わせたプログラムの呼び出し・登録
・材料を機械にセットし製品の加工
・加工後の製品の目視検査

【油圧機器の整備作業】
・工事現場から返却された機材を分解し、清掃する
・再度組み立てを行う
・計測器を使って機械を検定する

【研磨作業】
・製造現場から回収されてきたダイス(鋼線の径を太→細に加工する部品)を
 研磨加工機にセット
・再利用できるように研磨
・硬度・寸法確認などを行い規定内か検査
・必要数量・重量などをチェックし製造現場に払い出す

<おすすめポイント♪>
◎日勤&土日祝休みでプライベートも充実☆
◎残業少なめ!家庭や趣味と両立しやすい♪
◎駅から徒歩圏内◎車・バイク通勤もご相談ください☆
◎社宅完備!遠方からの応募も安心♪
◎業務上必要とされた場合、クレーン・玉掛けの資格取得支援あり♪

【作業環境】
◇食堂・休憩所完備!
◇希望者は業務終わりに入れる浴場・シャワーも完備!
◇スポットクーラーや大型扇風機の設置があり♪夏は空調服も貸与◎

詳細については面談時にご説明させていただきます。
募集状況等によっては当該案件へのご案内が難しい場合があります。

勤務地:尼崎市
通勤方法:徒歩/車/自転車/バス/電車/バイク
最寄り駅:尼崎センタープー…

【ここがポイント】
<キャンペーン>
【デジタルギフト】
赴任での新規ご入社の方に!入社日に現金化可能なデジタルギフトで2万円分支給♪

【日払い制度】
利用申し込み完了後~最短5分で受け取り可能!スマホから簡単に申請いただけます!※規定あり

<こんな方にオススメ!>
◆未経験から新しいお仕事に挑戦したい方
◆月収28万円可!しっかり稼ぎたい方
◆クレーン・玉掛けの資格を活かして働きたい方

<こだわりポイント>
◆日勤&土日休み生活リズムを整えられます◎
◆年間休日121日!プライベートも充実♪
◆社宅完備!遠方からの応募も安心♪お気軽にお問い合わせください☆

【業界最速のスピード面談!UTエージェントなら【今ス

給与給与
時給1680円~ 月収例:283,000円(時給×7.75H実働×20日稼働+各種手当) ※こちらの求人は日払いまたは週払いの求人です 【交通費】 交通費支給あり 上限30,000円まで支給 ※会社規定有り
職種職種
マシンオペレーター、加工
勤務時間勤務時間
08:30~17:00
※繁忙期は休日出勤発生の可能性あり

勤務:日勤
休憩:1回 計45分
待遇待遇
昇給昇格、株式付与制度(※)、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備(※規定あり)、制服貸与(制服着用の職場のみ)、従業員持株会、資格取得支援さまざま
休日休暇休日休暇

応募情報

WEBフォームからご応募ください

応募資格

★応募~面接の流れ★
1.ご応募
2.弊社から面接のご連絡(電話 or SMS)
※面接スキップで選考進めることも可能!
3.WEBまたは電話にて面談(30~60分)

未経験歓迎 経験者優遇 男性活躍中 20代活躍中 30代活躍中 資格不問 学歴不問

◆未経験歓迎
◆資格・学歴不問

◎クレーン・玉掛けの資格保持者歓迎☆
◎若手男性活躍中



UTエージェント株式会社は「無期雇用派遣」を行っている会社です。
採用決定後はUTエージェント株式会社と期間を定めない雇用契約を結び、派遣先でご勤務いただきます。
派遣元であるUTエージェント株式会社での正社員雇用となりますので、派遣先で働いていない期間が発生した場合でも雇用契約は継続されます。

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