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UTエージェント株式会社/関西第一CU

派遣社員

【20代,30代活躍中】経験者歓迎◎日勤専属☆自動車整備工場でのお仕事♪トラックの点検や整備など

修理

月給300000円~365000円 月収例:365,000円(月給+各種手当) ※こちらの求人は日払いまたは週払いの求人です 【交通費】 交通費支給あり 上限30,000円まで支給 ※会社規定有り

大阪府大阪市大正区 地図で確認する

■仕事内容

※この仕事は「長期(3ヶ月以上)」での勤務となる求人です
【勤務日】
不定期
シフト制/工場カレンダーに準ずる/年間休日106日

【仕事内容】
\トラック・バスの整備業務/
自動車整備工場で、トラックやバスなどの点検・整備・修理のお仕事♪

◎大型車の整備経験者、整備士免許(2級以上)保持者歓迎!
 経験が活かせるお仕事です☆ 

【具体的には…】
◆定期点検・緊急時修理
◆エンジンやミッションなどの分解整備
◆電装の点検・修理

※大型車、中型車、小型車を取り扱います♪

☆仕出し給食が食べられます♪

☆メーカーへの転籍支援制度あり!
 頑張り次第で直接雇用の可能性あり◎

【1日の流れ】
09:00 就業開始(その日の大まかなスケジュールチェック)
09:05 朝礼(全員で朝礼。お客様のトラックの入庫予定や作業分担について確認)
09:30 検作業開始(トラックを移動し、点検作業開始)
12:00 昼食(食堂でランチタイム♪)
13:00 クラッチ交換(車検整備や点検整備のほか、クラッチ交換などの重整備)
17:00 終礼(仕事の進捗状況と今後の予定を確認)
17:30 退社(1日の作業内容を報告書にまとめて帰宅)

詳細については面談時にご説明させていただきます。
募集状況等によっては当該案件へのご案内が難しい場合があります。

勤務詳細:大阪市大正区
通勤方法:徒歩/車/自転車/電車/バイク
最寄り駅:弁天町駅から車8分
※構内の(無料)駐車場利用OK

【ここがポイント】
<キャンペーン>
【デジタルギフト】
赴任での新規ご入社の方に!入社日に現金化可能なデジタルギフトで2万円分支給♪

【日払い制度】
利用申し込み完了後~最短5分で受け取り可能!スマホから簡単に申請いただけます!※規定あり

<こんな方にオススメ!>
◆整備経験や整備士資格を活かして働きたい方
◆若手~ミドル活躍中、次のステップを考えている方
◆オシャレOK、自分らしく働きたい方
◆自動車整備のお仕事!車が好きな方
◆動画あり!実際の職場インタビューを確認したい方

<こだわりポイント>
◆社宅費補助あり◎浮いたお金を好きなことに使えちゃいます
◆月収36万円可のしっかり稼げるお仕事です!
◆頑張り次第で直接雇用のチャンスがあります☆
◆日勤専属!長期休暇もあるから自分時間を大切にできます
◆仕出し給食あり!お昼もラクチンです♪

【キャンペーン詳細】
◎社宅費補助あり(家賃の5割/月)
※赴任本人交通費会社負担
※家族入寮相談可
※会社規定あり

【業界最速のスピード面談!UTエージェントなら【今スグ面談】可能♪:■UTエージェントは、東証『プライム市場』上場企業のグループ会社です!:■UTエージェントなら、充実の福利厚生サービスが盛り沢山!】
\履歴書・志望動機不要!/

給与給与
月給300000円~365000円 月収例:365,000円(月給+各種手当) ※こちらの求人は日払いまたは週払いの求人です 【交通費】 交通費支給あり 上限30,000円まで支給 ※会社規定有り
職種職種
修理
勤務時間勤務時間
09:00~17:30
※日曜日・祝日+月1~3日シフト休み

勤務:日勤
休憩:1回 計60分
待遇待遇
昇給昇格、株式付与制度(※)、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備(※規定あり)、制服貸与(制服着用の職場のみ)、従業員持株会、資格取得支援さまざま
休日休暇休日休暇

応募情報

WEBフォームからご応募ください

応募資格

★応募~面接の流れ★
1.ご応募
2.弊社から面接のご連絡(電話 or SMS)
※面接スキップで選考進めることも可能!
3.WEBまたは電話にて面談(30~60分)

経験者優遇 女性活躍中 男性活躍中 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 学歴不問 家族入寮可 染髪OK

<必須>
◆大型自動車整備の経験者
◆整備士免許(2級以上)をお持ちの方

◎若手・ミドルの男女活躍中!



UTエージェント株式会社は「無期雇用派遣」を行っている会社です。
採用決定後はUTエージェント株式会社と期間を定めない雇用契約を結び、派遣先でご勤務いただきます。
派遣元であるUTエージェント株式会社での正社員雇用となりますので、派遣先で働いていない期間が発生した場合でも雇用契約は継続されます。

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