■仕事内容
【多久市・月収23万円〜】未経験でも安心！2週間の丁寧な研修からスタート。シートベルト部品の組立・検査。土日祝休み×2交代制×Wi-Fi完備の寮あり！4月から「自信」と「ゆとり」を手に入れよう！
【派遣社員】シートベルト部品の組立・検査／【新着】土日休み！寮完備◎手順もわかりやすく簡単♪長期安定◎
車通勤OK/バイク通勤OK
おすすめポイント：
■移動にかかる交通費支給（規定あり）
■未経験者歓迎のフォロー体制
■サポート充実なので復職・ブランクOK
■希望に応じて車通勤OK
■制服ありなので用意は不要
■生活基盤が整う寮・社宅あり
勤務地：
佐賀県多久市東多久町別府
アクセス：
JR唐津線「東多久」駅から車で4分 ◆交通費規定支給 ◆車通勤可
※あなたにお願いしたいことはコチラ※
【※あなたにお願いしたいことはコチラ※】
＼空調完備の快適な工場！モクモク・コツコツ作業が好きな方歓迎！／
佐賀県多久市東多久町にて、命を守る「シートベルト部品」の製造をお任せします。
「工場勤務は初めてだし、自分にできるかな…」という20代〜40代の方、ご安心ください！入社後まずは、株式会社日輪が自信を持って提供する**【2週間の充実した研修】**からスタート。道具の使い方から作業の流れまでイチから学べるので、自信を持ってデビューできます。
【具体的な仕事内容】
組立： 手順に沿って、手のひらサイズの小さな部品をパチッとはめ合わせる作業。
検査： 出来上がった製品にキズや不備がないか、目で見てチェック！
機械操作： 部品をセットしてボタンを押すだけの、かんたんな操作です。
重たいものを運ぶ重労働はなく、空調の効いたクリーンな環境で落ち着いて取り組めます。先輩スタッフがすぐそばでフォローするので、焦る必要はありません！
★生活基盤を即構築！日輪だけの「モバイルWi-Fi貸出」＆「寮費補助」
家電付きのワンルーム寮に加え、日輪なら**「モバイルWi-Fi」の無料貸し出しあり！通信制限を気にせず動画やSNSを楽しめるだけでなく、寮費補助もあるため、浮いたお金を趣味や貯金に回せます。担当者**が、あなたの新生活をフルサポートします！
【ここが働くメリット！】
2交代制で効率よく「月収23万円以上」！
深夜手当がしっかりつくので、未経験からでも効率よく高月収を目指せます。自立したい若手から、安定を求める層まで納得の収入水準です。
土日祝休みでリフレッシュも完璧！
週末は必ずお休み（土日祝休み）。GW・夏季・冬季の長期休暇もしっかりあるので、4月からプライベートの予定も立て放題です！
スマホでサクッと「前払い制度」！
働いた分を早めに受け取れる制度を完備。急なイベントやお財布のピンチも、スマホ申請でスマートに解決。日輪の担当者が親身に対応します！
求人内容にてご確認
給与- 時給1,200円〜1,500円 時給1200円～1500円 高収入 時給 1200円 ～ 1500円 基本給：時給 1200円 ～ 1500円 給与例 月収23万円以上可能 ・昼勤…時給1200円×7.83h×11日＋残業手当 ・夜勤…（時給1200円×2.41h×10日）＋（時給1500円×5.42h×10日）＋残業手当 試用・研修期間：2週間 試用・研修期間の条件：本採用と同じ
職種- 倉庫管理・作業
勤務時間- フルタイム歓迎
長期歓迎
平日のみOK
勤務時間
勤務形態：固定時間制
昼勤…8:30～17:15
夜勤…19:30～4:15
※週ごとの2交代勤務
※食事休憩…12:00～12:45、23:00～23:45
他、前半・後半5分ずつの休憩有
待遇- 交通費支給/寮・社宅あり
社会保険 / 福利厚生
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
制服貸与、車・バイク通勤OK、生活備品付のワンルーム個室寮完備（規定あり/TV、冷暖房など、モバイルWi-Fi貸出あり）、交通費規定支給、前払い制度（稼働分/規定）、赴任費最大4万円支給（規定）、有給休暇、残業手当、深夜手当、休出手当
★寮費補助あり！（規定）
ブランクOK
第二新卒歓迎
業界未経験歓迎
中途入社50％以上
未経験者歓迎
知識不要
経験不要
20代が多い
30代が多い
40代が多い
職場環境：
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
屋外に喫煙スペースはあります。
【この待遇に注目！】
■嬉しい交通費支給（規定あり）
■仕事用の服は用意不要！制服あり
■寮・社宅あり（規定あり）
休日休暇
応募情報
WEBフォームからご応募ください
応募資格
・集中力と正確性（シートベルト部品の組立・検査など、細かい作業を正確に行う能力）
・コツコツと真面目に取り組める姿勢（黙々と繰り返しの作業を継続できること）
・体力・持久力（立ち作業や二交代制勤務に対応できる身体的なタフさ）
・安全への高い意識（工場内での作業、機械オペレーションに伴う危険性を理解し、安全に努める意識）
・モノづくりへの意欲/学習意欲（経験不問のため、技術や経験よりも製造業に挑戦したいという前向きな姿勢）
・長期的な就業意欲（寮完備や安定した雇用形態から、腰を据えて働きたい志向）
