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派遣社員

<大阪市住之江区>【日勤】冷蔵倉庫内でのピッキング!駅チカ徒歩10分☆軽作業♪残業少なめ◎未経験歓迎☆【履歴書不要☆オンライン面接OK】【入社キャンペーン実施中!】

食品加工、仕分け・梱包・ピッキング、検品・検査・調整

時給1350円~ 月収例:243,000円(時給×8H実働×21日稼働+各種手当) ※こちらの求人は日払いまたは週払いの求人です 【交通費】 交通費支給あり 上限30,000円まで支給 ※会社規定有り

大阪府大阪市住之江区 地図で確認する

■仕事内容

※この仕事は「長期(3ヶ月以上)」での勤務となる求人です
【勤務日】
不定期
週休2日/日曜日+他1日休み/会社カレンダーに準ずる/年間休日105日

【仕事内容】
\冷凍食品工場でのピッキング作業!/

<具体的には…>
◆全国の営業所から送られてきた商品を冷蔵倉庫内でピッキング
◆集品された個数と発送先を検品
◆発送先ごとに仕分け、パレットへ積む

【1日の流れ】
09:30 出勤・朝礼
12:00 休憩(前後有)
13:00 作業開始
18:30 終業

詳細については面談時にご説明させていただきます。
募集状況等によっては当該案件へのご案内が難しい場合があります。

勤務地:大阪市住之江区
通勤方法:徒歩/車/自転車/電車/バイク
最寄り駅:ポートタウン東駅より徒歩10分・車3分
※構内の(無料)駐車場利用OK

【ここがポイント】
<キャンペーン>
【デジタルギフト】
赴任での新規ご入社の方に!入社日に現金化可能なデジタルギフトで2万円分支給♪

【日払い制度】
利用申し込み完了後~最短5分で受け取り可能!スマホから簡単に申請いただけます!※規定あり

<こんな方にオススメ!>
◆日勤で生活リズムを整えて働きたい方
◆社宅完備◎遠方からお探しの方
◆交通費支給ありのお仕事を探されている方

<こだわりポイント>
◆暑い時期でも涼しく作業できます!
◆大手企業で安心安定の環境!
◆駅近で通勤ラクラク!車通勤も可!
◆未経験の方も大歓迎!丁寧な指導があります!

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\履歴書・志望動機不要!/
スマホで私服のままWEB・電話面談OK♪
通話料無料&経歴不問!
応募後「今すぐ面談したい!」という方は、
平日1000~1700で即対応OK!
ご連絡時に「今スグ面談希望」とお伝えください◎
※予約状況により面談時間の調整をさせて頂く場合がございます:「人に寄り添い、歩み寄る」気持ちを忘れず、働く人の「イキイキを応援」!
企業と働く人の架け橋を目指し続けます! :◎医療保険や自動車保険など各種保険への加入をサポート!
 安心して働ける環境が整っています!
◎働く女性のための安心サポート!!
 産前産後休業や、出産一時金・出産手当、育児休業
 母性健康保護などのサポート制度を導入しています!

【待遇】
昇給昇格、株式付与制度(※)、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備(※規定あり)、制服貸与(制服着用の職場のみ)、従業員持株会、資格取得制度あり、定年満60歳(再雇用として原則

給与給与
時給1350円~ 月収例:243,000円(時給×8H実働×21日稼働+各種手当) ※こちらの求人は日払いまたは週払いの求人です 【交通費】 交通費支給あり 上限30,000円まで支給 ※会社規定有り
職種職種
食品加工、仕分け・梱包・ピッキング、検品・検査・調整
勤務時間勤務時間
09:30~18:30
※休日の曜日については月間シフトにて要確認
※休日出勤は基本的にはないが、繁忙期は任意でお願いされる場合あり

勤務:日勤
休憩:1回 計60分
待遇待遇
昇給昇格、株式付与制度(※)、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備(※規定あり)、制服貸与(制服着用の職場のみ)、従業員持株会、資格取得支援さまざま
休日休暇休日休暇

応募情報

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応募資格

★応募~面接の流れ★
1.ご応募
2.弊社から面接のご連絡(電話 or SMS)
※面接スキップで選考進めることも可能!
3.WEBまたは電話にて面談(30~60分)

未経験歓迎 経験者優遇 女性活躍中 男性活躍中 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 50代活躍中 資格不問 学歴不問 家族入寮可

◆未経験歓迎

◎冷蔵庫(5℃)経験のある方は活かせます
◎資格・学歴不問
◎若手・ミドル・中高年男女活躍中



UTエージェント株式会社は「無期雇用派遣」を行っている会社です。
採用決定後はUTエージェント株式会社と期間を定めない雇用契約を結び、派遣先でご勤務いただきます。
派遣元であるUTエージェント株式会社での正社員雇用となりますので、派遣先で働いていない期間が発生した場合でも雇用契約は継続されます。

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