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UTエージェント株式会社 西日本第二CU

派遣社員

<鳥栖市>【週休3日&11:00~勤務多め】コツコツ繰り返し作業★冷凍食品のピッキング!未経験OK◎【履歴書不要☆オンライン面接OK】【入社キャンペーン実施中!】

食品加工、仕分け・梱包・ピッキング

時給1200円~ 月収例:174,000円(時給×8H実働×15日稼働+各種手当) ※こちらの求人は日払いまたは週払いの求人です 【交通費】 交通費支給あり 上限30,000円まで支給 ※会社規定有り

佐賀県鳥栖市 地図で確認する

■仕事内容

※この仕事は「長期(3ヶ月以上)」での勤務となる求人です
【勤務日】
不定期
週休3日(火・木・日休み)/工場カレンダー準ずる/年間休日125日

【仕事内容】
\食品宅配で有名♪倉庫での仕分け作業/

☆未経験OK!
 丁寧な指導と研修で安心スタート♪

<具体的には…>
◆ピッキング業務
 →カゴ台車を準備する
 →端末にて検品票のバーコードを読み込む
 →カゴ台車へ必要な製品をピッキングしていく
 →製品を全て積み込んだらカゴ台車を指定の場所へ置く

※作業場の温度:2~5℃
 →防寒着・安全靴・手袋の貸与あり♪

【1日の流れ】
<9:00~18:00勤務の場合>
09:00 始業・業務準備・朝礼
09:15 作業開始
13:00 昼食・休憩(60分)
14:00 作業再開
17:45 後片付け・清掃
18:00 終業

<11:00~20:00勤務の場合>
11:00 始業
11:15 作業開始
15:00 昼食・休憩(60分)
16:00 作業再開
19:45 後片付け・清掃
20:00 終業

詳細については面談時にご説明させていただきます。
募集状況等によっては当該案件へのご案内が難しい場合があります。

勤務詳細:鳥栖市
通勤方法:徒歩/車/電車/バイク
最寄り駅:田代駅より車4分・徒歩16分
※構内の(無料)駐車場利用OK

【ここがポイント】
<キャンペーン>
【デジタルギフト】
赴任での新規ご入社の方に!入社日に現金化可能なデジタルギフトで2万円分支給♪

【日払い制度】
利用申し込み完了後~最短5分で受け取り可能!スマホから簡単に申請いただけます!※規定あり

<こんな方にオススメ!>
◆未経験でも安心、新しいことに挑戦したい方
◆資格・学歴不問、次のキャリアを見つけたい方
◆体を動かすことが好きな方

<こだわりポイント>
◆ゆっくり11:00出勤シフトもありのお仕事♪
◆残業少なめ&週休3日で無理なく働けます☆
◆お出かけや用事に便利な日曜+平日休み!

【業界最速のスピード面談!UTエージェントなら【今スグ面談】可能♪:■UTエージェントは、東証『プライム市場』上場企業のグループ会社です!:■UTエージェントなら、充実の福利厚生サービスが盛り沢山!】
\履歴書・志望動機不要!/
スマホで私服のままWEB・電話面談OK♪
通話料無料&経歴不問!
応募後「今すぐ面談したい!」という方は、
平日1000~1700で即対応OK!
ご連絡時に「今スグ面談希望」とお伝えください◎
※予約状況により面談時間の調整をさせて頂く場合がございます:「人に寄り添い、歩み寄る」気持ちを忘れず、働く人の「イキイキを応援」!
企業と働く人の架け橋を目指し続けます! :◎医療保険や自動車保険など各種保険への加入をサポート!
 安心して働ける環境が整っていま

給与給与
時給1200円~ 月収例:174,000円(時給×8H実働×15日稼働+各種手当) ※こちらの求人は日払いまたは週払いの求人です 【交通費】 交通費支給あり 上限30,000円まで支給 ※会社規定有り
職種職種
食品加工、仕分け・梱包・ピッキング
勤務時間勤務時間
09:00~18:00、11:00~20:00
※月・水・金:11:00~20:00/土:9:00~18:00

勤務:日勤
休憩:1回 計60分
待遇待遇
・社宅、寮完備・車/バイク通勤OKあり・交通費支給・赴任旅費支給・業績賞与ありなど
休日休暇休日休暇

応募情報

WEBフォームからご応募ください

応募資格

★応募~面接の流れ★
1.ご応募
2.弊社から面接のご連絡(電話 or SMS)
※面接スキップで選考進めることも可能!
3.WEBまたは電話にて面談(30~60分)

未経験歓迎 経験者優遇 女性活躍中 男性活躍中 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 50代活躍中 資格不問 学歴不問

◆未経験歓迎
◆資格・学歴不問

◎若手・ミドル・中高年の男女活躍中!



UTエージェント株式会社は「無期雇用派遣」を行っている会社です。
採用決定後はUTエージェント株式会社と期間を定めない雇用契約を結び、派遣先でご勤務いただきます。
派遣元であるUTエージェント株式会社での正社員雇用となりますので、派遣先で働いていない期間が発生した場合でも雇用契約は継続されます。

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