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UTエージェント株式会社 関西第三CU

派遣社員

20~40代活躍中☆ 【9月末までの短期】夜勤でがっつり月収26万円可☆氷製品の簡単な製造補助♪未経験歓迎☆

加工、検品・検査・調整

時給1200円~ 月収例:263,000円(時給×8H実働×20日稼働+各種手当) ※こちらの求人は日払いまたは週払いの求人です 【交通費】 交通費支給あり 上限30,000円まで支給 ※会社規定有り

兵庫県西脇市 地図で確認する

■仕事内容

※この仕事は「長期(3ヶ月以上)」での勤務となる求人です
【勤務日】
月、火、水、木、金、土、日、祝
5勤2休/日曜+平日1日/工場カレンダーに準ずる/年間休日122日

【仕事内容】
\氷製品の簡単な製造補助/

☆短期希望の方必見☆
 9月末までの期間限定のお仕事!

<具体的には…?>
◆機械にダンボールや容器を補充
◆容器の異物チェック

未経験の方でもすぐにできる簡単なお仕事です!
綺麗な空間でお仕事が出来ますよ♪

詳細については面談時にご説明させていただきます。
募集状況等によっては当該案件へのご案内が難しい場合があります。

勤務詳細:西脇市
通勤方法:徒歩/電車/自転車/バイク/車
最寄り駅:日本へそ公園駅から車5分
※構内の(無料)駐車場利用OK

【ここがポイント】
<キャンペーン>
【デジタルギフト】
赴任での新規ご入社の方に!入社日に現金化可能なデジタルギフトで2万円分支給♪

【日払い制度】
利用申し込み完了後~最短5分で受け取り可能!スマホから簡単に申請いただけます!※規定あり

<こんな方にオススメ!>
◆未経験でも安心、新しいことに挑戦したい方
◆短期のお仕事!期間を決めて働きたい方
◆オンオフのメリハリをつけてお仕事したい方

<こだわりポイント>
◆車/バイク通勤もOK、通いやすい職場です
◆日勤専属で家庭や趣味との両立もしやすいです♪
◆土日祝休みでプライベートの時間も確保できます◎

【業界最速のスピード面談!UTエージェントなら【今スグ面談】可能♪:■UTエージェントは、東証『プライム市場』上場企業のグループ会社です!:■UTエージェントなら、充実の福利厚生サービスが盛り沢山!】
\履歴書・志望動機不要!/
スマホで私服のままWEB・電話面談OK♪
通話料無料&経歴不問!
応募後「今すぐ面談したい!」という方は、
平日1000~1700で即対応OK!
ご連絡時に「今スグ面談希望」とお伝えください◎
※予約状況により面談時間の調整をさせて頂く場合がございます:「人に寄り添い、歩み寄る」気持ちを忘れず、働く人の「イキイキを応援」!
企業と働く人の架け橋を目指し続けます! :◎医療保険や自動車保険など各種保険への加入をサポート!
 安心して働ける環境が整っています!
◎働く女性のための安心サポート!!
 産前産後休業や、出産一時金・出産手当、育児休業
 母性健康保護などのサポート制度を導入しています!

【待遇】
昇給昇格、株式付与制度(※)、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備(※規定あり)、制服貸与(制服着用の職場のみ)、従業員持株会、資格取得制度あり、定年満60歳(再雇用として原則65歳迄就業)

※株式付与制度(新制度スタ

給与給与
時給1200円~ 月収例:263,000円(時給×8H実働×20日稼働+各種手当) ※こちらの求人は日払いまたは週払いの求人です 【交通費】 交通費支給あり 上限30,000円まで支給 ※会社規定有り
職種職種
加工、検品・検査・調整
勤務時間勤務時間
19:00~04:00
勤務:夜勤
休憩:1回 計60分
待遇待遇
昇給昇格
・社会保険
・雇用保険
・健康保険
・厚生年金
・労災保険完備
・残業,休出手当有り
・深夜手当
・有給休暇
・慶弔休暇
・通勤交通費支給
・社宅完備
・制服貸与
・従業員持株会
・資格取得制度あり
・屋内原則禁煙
休日休暇休日休暇

応募情報

WEBフォームからご応募ください

応募資格

★応募~面接の流れ★
1.ご応募
2.弊社から面接のご連絡(電話 or SMS)
※面接スキップで選考進めることも可能!
3.WEBまたは電話にて面談(30~60分)

未経験歓迎 経験者優遇 女性活躍中 男性活躍中 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 50代活躍中 資格不問 学歴不問

◆未経験歓迎!
◆学歴・資格不問

◎製造経験がある方歓迎!
◎若手~ミドル・中高年の男性活躍中!



UTエージェント株式会社は「無期雇用派遣」を行っている会社です。
採用決定後はUTエージェント株式会社と期間を定めない雇用契約を結び、派遣先でご勤務いただきます。
派遣元であるUTエージェント株式会社での正社員雇用となりますので、派遣先で働いていない期間が発生した場合でも雇用契約は継続されます。

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