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株式会社ウイルテック

派遣社員

防衛省向け特殊装置の製造

組立・加工

時給1,800円〜 ※賞与(業績による) 月収例:時給1、800円×月155.65h+残業手当2、250円×35h+休出手当2、250円×15.5h(※交通費は別途支給) 【交通費】上限150、000円/月 (規定支給)

神奈川県横浜市瀬谷区

■仕事内容

航空機や船舶レーダー探知装置の製造/日勤×土日祝休み×月収39万円以上可/20代30代男性活躍中

ウイルテックでは、随時200件以上の求人情報を展開していますが、ご紹介できるお仕事のなんと9割以上が未経験OK・学歴不問です。
「製造にチャレンジしたことがない」「派遣や請負の業界で仕事すること自体初めて」なんて方にもおすすめです。
未経験でも安心して働き始めていただけるように、研修制度やフォロー体制もバッチリ整えてお待ちしております。
ウイルテックでは、ものづくりのスキルを身に付けて、これからの世の中を生き抜くための武器を身に付けることが可能です。

【仕事内容】
\日勤のみでも、しっかり稼げる環境/
これまでの製造経験を活かして、月収39万円以上も可能。
「夜勤ばかりで生活リズムが不安定…」という方も、日勤専属で働きながら、
収入とプライベートの両方を大切にできます。

年間休日は126日で、オン・オフのメリハリもバッチリ。
土日は趣味や友人・家族との時間に使いながら、
平日は大手メーカーで着実にキャリアを積んでいきたい方にピッタリの環境です。

ーーーーーーーーーー
【防衛省向け特殊装置の製造】
防衛省向けの特殊装置(航空機や船舶のレーダー探知装置)の製造業務です。

具体的には…
・図面を参考に配線の加工・固定作業
・工具を使用し配線の被膜剥き・はんだ付けを実施
・完成後の簡単な動作確認、検査を実施

重量物の取り扱いなし!
工具を使用した組立やはんだ付け・圧着作業経験者はその経験が活かせます!
業務の半分は座り作業になるので身体もラクチンです。

【雇用形態】
派遣社員

【アピールポイント】
\大手メーカーでキャリアアップ!/
防衛システムや赤外線サーモグラフィ、レーザー溶接機など、
最先端の技術を支える装置づくりを手掛けるメーカーでの製造スタッフ募集です。

高精度・高品質なモノづくりが求められる環境で、
「手に職」をつけながら着実にスキルアップしていけます。

国家プロジェクト級の装置を、自分の手でつくり上げていくーー。
そんな「やりがい」「責任感」「誇り」を感じられるのが、この仕事の魅力です。

最新の防衛技術に、あなたの技術で直接貢献できるポジション。
完成した製品が世の中で活躍していることを実感できます。

現場では20代・30代のメンバーが中心となって活躍中。
同世代と相談しやすい雰囲気で、わからないことも気軽に聞ける環境です。

\働きやすさも重視した職場環境/
空調完備のクリーンな工場で、座り作業も多く、落ち着いて作業に集中できます。
社員食堂もあり、温かいごはんをリーズナブルに食べられます。
お弁当派の方は持参もOKです。

\ライフワークバランスも大切に/
日勤のみ&土日祝休み(完全週休2日制)。
長期休暇もあり、年間休日は「

給与給与
時給1,800円〜 ※賞与(業績による) 月収例:時給1、800円×月155.65h+残業手当2、250円×35h+休出手当2、250円×15.5h(※交通費は別途支給) 【交通費】上限150、000円/月 (規定支給)
職種職種
組立・加工
勤務時間勤務時間
【日勤専属】
[1]8:30~17:00 (実働7時間45分/休憩45分)
待遇待遇
■有給休暇(2025年度 有給休暇取得率78.0%)
■昇給制度
■表彰制度(感謝賞・永年勤続賞)
■残業・深夜・休日出勤手当
■出張手当
■各種社会保険完備(雇用保険・健康保険・厚生年金・介護保険・労災保険)
 ※2ヶ月未満の就労希望の場合は除く
■健康診断や人間ドックの受診費用補助
■オンライン健康診断
■資格取得支援
■産前産後休業・育児休業制度(2025年度 育児休業取得率:女性100%、男性63.6%)
■介護休業制度
■慶弔金(結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金、傷病見舞金 ※勤続年数による)
■慶弔休暇(結婚、出産、弔慰休暇)
■従業員持株会
■選択制確定拠出年金制度
■映画・フィットネス・ショッピングなど140万件以上の会員割引サービス
■制服貸与(一部職場除く)
※退職金制度はありません

禁煙

【職業安定法施行規則に基づく明示事項】
●各種変更が発生する場合の範囲
・就業場所の変更の範囲:すべての拠点又は会社が指定する場所
・業務内容の変更の範囲:会社内のすべての業務
●有期労働契約に関わる明示事項
・更新の上限:通算契約期間の上限は5年とする
・有期労働契約を更新する場合の基準:勤務成績、勤務態度、契約満了時の業務量により判断
休日休暇休日休暇

応募情報

WEBフォームからご応募ください

応募資格

製造経験2年以上必須

<下記いずれかの経験があれば尚可>
圧着作業経験
配線の取り回し経験
はんだ付け経験

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