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株式会社グロップ

派遣社員

荷降ろしおよび仕分けの入出庫作業／夜勤

未経験歓迎日払い・週払い高収入交通費支給マイカー通勤OK

倉庫管理・入出荷管理

時給1,200円〜時給1、200円+交通費（当社規定有）　月収例）　時給1、200円×8h×21日+深夜割増（37、800円）=239、400円+交通費 ▼自家用車での通勤の場合・職場まで片道2～4km未満/100円・職場まで片道4～7km未満/200円・職場まで片道7～10km未満/ 300円・職場まで片道10～15km未満/400円・職場まで片道15～20km未満/550円・・・等　最大1、500円/日、3万円/月支給交通費例：11、000円(550円×21日出勤) ▼公共交通機関利用の場合も交通費支給詳細は面接時にご案内します！

鳥取県米子市地図で確認する

■仕事内容

【夜勤帯時給1、500円】もくもくマイペースに作業が出来る！正社員登用のチャンスあり☆長期休みあり♪

【仕事内容】
┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
・モクモクマイペースに作業が出来る♪
・正社員登用のチャンスあり！
・「運行管理」の資格取得もサポート可能
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛

物流会社でのトラックからの荷受けや仕分けをお願いします

（雇入れ直後）
＜具体的なお仕事内容＞
様々な荷物（室外機や食料品など）を扱う倉庫での入出庫作業です

▽荷降ろし
・トラックから荷物を降ろす
▽仕分け
・台車やハンドリフトを使い、行先（地名）ごとに荷物を振り分ける
▽その他
・フォークリフト資格をお持ちの方はスキルを活かせます（なくてもOK！）

※倉庫のシャッターを開放して作業するため、
夏は暑く、冬は寒い環境です
※軽い荷物や重いもの様々あるため、運動不足を解消したい方や、
体を動かすことが苦にならない方に最適です！

＊＊＊＊＊＊＊＊＊
ハンディなどの複雑な機械操作はほとんどありません
少人数（2名体制）での作業なので、自分のペースを守りつつ、
落ち着いて業務に取り組めます

GW、お盆、年末年始などに長期休みがあるので
定期的にリフレッシュ出来ます！
運行管理の資格取得のサポートも可能なので、
未経験スタートからキャリアアップも目指せますよ★

ぜひご応募をお待ちしております♪

（変更の範囲）会社の定める業務

＜おすすめポイント＞
◎モクモクマイペースに作業が出来る♪
◎正社員登用のチャンスあり☆
◎「運行管理」の資格取得もサポート可能
◎フォークリフトの資格があれば活かせます（なくてもOK！）
◎長期休みがありリフレッシュが出来る！
◎月収23万円が可能

＜職場環境＞
・部署人数：2名
・20代～50代の方が活躍中☆
・喫煙所、休憩室、更衣室、ロッカー完備
・作業服貸与あり
・車通勤OK！
※無料駐車場あり

派遣の登録面接は土日祝を除き毎日実施中です。お気軽にご登録日程のご相談下さい。
また遠方の方はスマホでカンタンにWEB面接も実施できます！
応募後、職場見学もできますのでお気軽にご相談下さい！

【雇用形態】
派遣社員

【募集背景】
189535

【活躍】
●夜勤シフトで働きたい方
●体を動かす仕事が好きな方
●フルタイムでしっかり稼ぎたい方
●フォークリフト資格を活かしたい方
●地元で安定して働きたい方
●倉庫内仕分け経験のある方

【アピールポイント】
●高時給1500円で夜間に稼げる
●正社員登用のチャンスあり
●運行管理資格取得を支援
●車通勤OK・無料駐車場あり
●作業服貸与で出勤が楽
●少人数体制で落ち着いて作業

勤務時間:
20：00～早朝5：00（休憩60分）実働8時間

【休憩時間】
60分　

給与: 時給1,200円〜時給1、200円+交通費（当社規定有）　月収例）　時給1、200円×8h×21日+深夜割増（37、800円）=239、400円+交通費 ▼自家用車での通勤の場合・職場まで片道2～4km未満/100円・職場まで片道4～7km未満/200円・職場まで片道7～10km未満/ 300円・職場まで片道10～15km未満/400円・職場まで片道15～20km未満/550円・・・等　最大1、500円/日、3万円/月支給交通費例：11、000円(550円×21日出勤) ▼公共交通機関利用の場合も交通費支給詳細は面接時にご案内します！

職種: 倉庫管理・入出荷管理

勤務時間: 20：00～早朝5：00（休憩60分）実働8時間

【休憩時間】
60分　

【所定時間外】
無

待遇: 充実した福利厚生あり♪

▼急な出費でも安心な希望日払い対応（規定あり）
▼社会保険完備（法定基準による）
▼交通費全額支給（規定あり）
▼無期雇用制度
▼キャリアアップ支援制度
▼昇給あり（就業先による）
▼退職金制度（規定あり）
▼定期健康診断
▼各種通勤手段あり（就業先による）
▼制服貸与（就業先による）
▼有給休暇制度
▼屋内原則禁煙（喫煙室あり）※就業先により異なる