■仕事内容
デジタルギフト／赴任での新規ご入社の方に！入社日に現金化可能なデジタルギフトで2万円分支給♪／日払い制度／利用申し込み完了後～最短5分で受け取り可能！スマホから簡単に申請いただけます！※規定あり
●収入を増やしたい
●貯金や資金作りのため効率を上げたい
●いろいろな仕事を経験してみたい
●安定した働き方がしたい
●家から通いやすい職場がいい
●空いている時間を活用したい
などなど！
プライベートも確保しながら
ライフワークバランスを図れる
働き方をしませんか？
＜1月・2月入社限定！入社祝金総額10万円！＞
今ならご入社頂いた方全員に『総額10万円分』の入社祝金をプレゼント！
【キャンペーン詳細】
期間：1/13(火)～2/28(土)
対象：対象のお仕事に新規ご入社の方
支給：『総額10万円分』の入社祝金
※入社日に5万円分のデジタルギフト、
入社月給与（翌月20日払い）に5万円
※他キャンペーンとの併用不可 ※会社規定あり
【利用可能サービス】
利用可能サービス：PayPay / QUOカードPay / Amazonギフト / セブン銀行
※ギフト受取にメールアドレスが必要となります
【仕事内容】
＊＊あの有名お菓子のパッケージ作り！＊＊
食品用フィルムを貼り合わせる
機械オペレーター業務をおまかせします！
～メーカー先への直接雇用のチャンスあり！～
＜具体的には…＞
◇機械操作
[1]ロール紙を機械にセット！
[2]製品に合わせて機械を操作
[3]完成後に積み込み・梱包
[4]機械のローラー部分を清掃
その他、作業に慣れてきたら接着剤やフィルムの準備もお任せします！
◇検品
[1]検査用機械にセット
[2]ローラーから流れていく製品に
・穴
・印字ミス
・汚れ
などがないか目視検査
その他、接着剤やフィルムの準備もお任せします！
詳細については面談時にご説明させていただきます。
募集状況等によっては当該案件へのご案内が難しい場合があります。
【雇用形態】
派遣社員
【募集背景】
水戸エリア採用強化案件
【活躍】
●学歴不問・職歴も転職回数も不問
●未経験＆第二新卒活躍中！20代～40代の幅広い世代が活躍中★
●正社員として安定した環境で働きたい！休日はしっかり確保したい
●未経験活躍中◎充実の研修があるので安心スタート！
●時間も手間もかからない、「スマホ面談」可能／履歴書も不要！！
●プライム市場上場グループでの安心・安定のお仕事◎応募動機は不問！
【アピールポイント】
弊社UTエージェントの求人をご覧いただきありがとうございます！
大手メーカーでの組み立てや加工、
食品工場での検査や検品、
ボタンを押すだけの機械オペレーターのお仕事、
そのほか物流拠点での箱詰めなどの倉庫内作業（軽作
給与- 月給20万4000円〜 月給：204、000円～ 月収例：243、000円（月給＋各種手当）
職種- 機械オペレーター(機械オペレーション)
勤務時間- 【勤務時間】
[1]07：00～16：30
[2]16：30～01：30
※4勤2休・5勤2休の2交替になります
【備考】
勤務：2交替
休憩：2回60分
休日：4勤2休or5勤2休/土日休み/工場カレンダーによる/年間休日110日
休暇：GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇
待遇- 【待遇】
昇給昇格
株式付与制度（※）
社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備
残業
休出手当有り
深夜手当
有給休暇
慶弔休暇
通勤交通費支給
社宅完備（※規定あり）
制服貸与（制服着用の職場のみ）
従業員持株会
資格取得制度あり
定年満60歳（再雇用として原則65歳迄就業）
※株式付与制度（新制度スタート）
「働いた時間が
株になる。」
・働いた時間がポイントとして貯まり
累計に応じてUTグループ株式に交換
・一度退職しても
戻ってきた際には過去の労働時間から再び積み上げが可能(※)
※退職後5年以内
規定あり
【交通費】
上限30、000円まで支給
※会社規定有り
【受動喫煙対策】
有：屋内禁煙（屋外に喫煙場所あり）
休日休暇
応募情報
WEBフォームからご応募ください
応募資格
未経験活躍中
工場勤務、交替勤務経験者活躍中
資格・学歴不問
◎若手～ミドル男性活躍中！
《履歴書不要☆オンライン面接OK》
家にいながらスマホですぐにWEB面談ができる！履歴書・志望動機不要・私服でOK！
今までの経歴も問いません！
お気軽にご応募ください！
稼ぎたい！休日が多い方がいい！など
あなたの希望の働き方をお聞かせください♪
UTエージェント株式会社は「無期雇用派遣」を行っている会社です。
採用決定後はUTエージェント株式会社と期間を定めない雇用契約を結び、派遣先でご勤務いただきます。
派遣元であるUTエージェント株式会社での正社員雇用となりますので、派遣先で働いていない期間が発生した場合でも雇用契約は継続されます。
