■仕事内容
研修制度充実で安心スタート！ブランクや未経験者活躍中！ワークライフバランス充実も目指せる◎
弊社UTエージェントの求人をご覧いただきありがとうございます！
大手メーカーでの組み立てや加工、
食品工場での検査や検品、
ボタンを押すだけの機械オペレーターのお仕事、
そのほか物流拠点での箱詰めなどの倉庫内作業（軽作業）や
梱包や仕分け、ピッキング、出荷準備など
様々な業務がございます！
日勤だけ！夜勤だけ！交替勤務で！などシフトもさまざま。
ぜひ面接で理想の働き方をお聞かせ下さいね。
経験者の方はもちろんですが、未経験から始められる方も多くいらっしゃいます！
事務や居酒屋でのアルバイト、スーパーでパートの経験しかなくて・・なんて方もご安心ください！
レジスタッフしかやったことない、雑貨屋さんやパン屋さんでの経験だけ・・なんて方も活躍中！
ハローワークでお仕事お探し中の方もお気軽にお問い合わせください！！
【仕事内容】
＊＊アルミの飲料缶やスプレー缶の検査！＊＊
☆未経験OK！
丁寧な研修と指導で安心のスタート♪
＜具体的には・・・＞
◆目視検査
→自動装置で製造された飲料缶やスプレー缶に、
不良品(外観にキズ・汚れ等)がないか確認
☆製品がアルミ缶なので重量物は基本的にございません！
☆同じ作業の繰り返し！
慣れれば一人でコツコツ作業ができます♪
＜職場環境＞
◎整理整頓された作業環境！
◎おいしい食堂完備！
◎外国人の方も活躍中の職場です！
【1日の流れ】
（[1]日勤の場合）
08:00 作業開始
12:00 昼食・休憩
12:45 作業再開
16:30 作業終了、勤怠登録、退勤
詳細については面談時にご説明させていただきます。
募集状況等によっては当該案件へのご案内が難しい場合があります。
【雇用形態】
派遣社員
【募集背景】
水戸エリア採用強化案件
【醍醐味】
■約8割の社員が未経験からスタート！
他業界出身の方も多く、ほとんどの社員が
未経験からお仕事を始めています。
■安心のサポート体制！
仕事やキャリアに関する事はいつでもお気軽にご相談ください！
■単純作業のお仕事も多数＆コツコツ作業好き必見！
同じ繰り返し作業が得意な方にオススメの求人もたくさん♪
■安心して働ける「安定の環境」と「充実の待遇」をお約束します！
【活躍】
●20代・30代・40代活躍中
●ワークライフバランス充実を目指している
●家から通いやすい職場がいい
●ブランクや未経験者活躍中
●研修制度充実で安心してスタートしたい
●安定した働き方希望
●ハローワークでも仕事を探している
などなど◎
【アピールポイント】
●久しぶりのお仕事の方もご安心ください。
●ゼロからスタートできます。
●丁寧なサポートが自慢
●プライベートも充実できる
給与- 月給20万1000円〜 月給：201、000円～ 月収例：276、000円(月給＋各種手当)
職種- 検査・検品
勤務時間- 【勤務時間】
[1]08：00～16：30
[2]20：30～05：00
※休日出勤の可能性あり
※残業30～40H/月、対応可能な方
勤務：日勤
休憩：1回 計45分
休日：シフト制（週休2日）/工場カレンダーに準ずる/年間休日120日
待遇- 【待遇】
昇給昇格
株式付与制度（※）
社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備
残業
休出手当有り
深夜手当
有給休暇
慶弔休暇
通勤交通費支給
社宅完備（※規定あり）
制服貸与（制服着用の職場のみ）
従業員持株会
資格取得制度あり
定年満60歳（再雇用として原則65歳迄就業）
※株式付与制度（新制度スタート）
「働いた時間が
株になる。」
・働いた時間がポイントとして貯まり
累計に応じてUTグループ株式に交換
・一度退職しても
戻ってきた際には過去の労働時間から再び積み上げが可能(※)
※退職後5年以内
規定あり
【交通費】
上限30、000円まで支給 ※会社規定有り
【受動喫煙対策】
有：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
※月に1回(毎月22日)禁煙デーあり
※5/31世界禁煙デーも完全禁煙
休日休暇
応募情報
WEBフォームからご応募ください
応募資格
◆未経験活躍中
◆資格・学歴不問
◎若手・ミドル・中高年の男性活躍中！
《履歴書不要☆オンライン面接OK》
家にいながらスマホですぐにWEB面談ができる！履歴書・志望動機不要・私服でOK！
今までの経歴も問いません！
お気軽にご応募ください！
稼ぎたい！休日が多い方がいい！など
あなたの希望の働き方をお聞かせください♪
UTエージェント株式会社は「無期雇用派遣」を行っている会社です。
採用決定後はUTエージェント株式会社と期間を定めない雇用契約を結び、派遣先でご勤務いただきます。
派遣元であるUTエージェント株式会社での正社員雇用となりますので、派遣先で働いていない期間が発生した場合でも雇用契約は継続されます。
