■仕事内容
未経験でも安心してスタートできる研修制度充実！ていねいなサポートで安心して働ける♪福利厚生充実◎
弊社UTエージェントの求人をご覧いただきありがとうございます！
大手メーカーでの組み立てや加工、
食品工場での検査や検品、
ボタンを押すだけの機械オペレーターのお仕事、
そのほか物流拠点での箱詰めなどの倉庫内作業（軽作業）や
梱包や仕分け、ピッキング、出荷準備など
様々な業務がございます！
日勤だけ！夜勤だけ！交替勤務で！などシフトもさまざま。
ぜひ面接で理想の働き方をお聞かせ下さいね。
経験者の方はもちろんですが、未経験から始められる方も多くいらっしゃいます！
事務や居酒屋でのアルバイト、スーパーでパートの経験しかなくて・・なんて方もご安心ください！
レジスタッフしかやったことない、雑貨屋さんやパン屋さんでの経験だけ・・なんて方も活躍中！
ハローワークでお仕事お探し中の方もお気軽にお問い合わせください！！
【仕事内容】
◎重機での運搬や炉内作業など◎
未経験の方活躍中♪
製造経験のある方活躍中！
重機を使用した原料の運搬や金属のサンプリングなどをお任せします！
＜具体的には…＞
◆重機による原料の運搬、炉への投入
◆炉内溶融金属のサンプリング・測定
◆不純物を含む溶融物の排出、付着物の除去
◆溶融金属の酸化・還元・鋳造
◆玉掛作業(玉掛員、クレーン運転作業)
◆炉及び付帯設備の点検・給油・整備・清掃
※重量物（～20kg）の取り扱いあり！
＜職場環境＞
◎食堂完備！(平日の12：00～利用可能)
◎購買施設あり！
【1日の流れ】
※[1]の場合
07:00 出勤 原料投入 排出作業
12:00 休憩（昼休憩）
13:00 溶融金属の還元作業 機械の点検や注油 清掃作業
15:50 次直へ申し送り完了 退勤
詳細については面談時にご説明させていただきます。
募集状況等によっては当該案件へのご案内が難しい場合があります。
【雇用形態】
派遣社員
【募集背景】
水戸エリア採用強化案件
【活躍】
はじめてさんを応援します！
「業界・業種に興味はあるけど…」
「未経験だしハードルが高いかな？」
そんな心配はいりません！
初めての業界・業種にチャレンジしたい！
そんなあなたのサポートをする準備は
もうできています！
わからないこと、困ったことは
気軽に相談してくださいね♪
未経験からスタートした方が
多く活躍する職場です！
【アピールポイント】
●久しぶりのお仕事の方もご安心ください。
●ゼロからスタートできます。
●丁寧なサポートが自慢
●プライベートも充実できる職場
●未経験でもはじめられる安心の環境
●研修制度充実
研修後も先輩スタッフがしっかりと
フォローしてくれます。
ぜひ新しいことに、私たちと一緒に
チャレンジしてみませんか？
給与- 月給30万円〜 月給：300、000円～ 月収例：408、000円(月給＋各種手当)
職種- 製造・整備士・技術士
勤務時間- 【勤務時間】
[1]07:00~15:50
[2]13:00~21:50
※将来的に3交替に移行
勤務：2交替
休憩：1回 計60分
休日：4勤2休/工場カレンダーに準ずる/年間休日122日
休暇：夏季休暇・年末年始休暇
待遇- 【待遇】
昇給昇格
株式付与制度（※）
社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備
残業
休出手当有り
深夜手当
有給休暇
慶弔休暇
通勤交通費支給
社宅完備（※規定あり）
制服貸与（制服着用の職場のみ）
従業員持株会
資格取得制度あり
定年満60歳（再雇用として原則65歳迄就業）
※株式付与制度（新制度スタート）
「働いた時間が
株になる。」
・働いた時間がポイントとして貯まり
累計に応じてUTグループ株式に交換
・一度退職しても
戻ってきた際には過去の労働時間から再び積み上げが可能(※)
※退職後5年以内
規定あり
【交通費】
上限30、000円まで支給
※会社規定有り
【受動喫煙対策】
有:屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
休日休暇
応募情報
WEBフォームからご応募ください
応募資格
◆未経験活躍中
◆重量物（～20kg）、化学薬品を扱う業務が可能な方
◆製造経験・交替勤務経験者活躍中
◆資格・学歴不問
◎若手・ミドル男性活躍中！
《履歴書不要☆オンライン面接OK》
家にいながらスマホですぐにWEB面談ができる！履歴書・志望動機不要・私服でOK！
今までの経歴も問いません！
お気軽にご応募ください！
稼ぎたい！休日が多い方がいい！など
あなたの希望の働き方をお聞かせください♪
UTエージェント株式会社は「無期雇用派遣」を行っている会社です。
採用決定後はUTエージェント株式会社と期間を定めない雇用契約を結び、派遣先でご勤務いただきます。
派遣元であるUTエージェント株式会社での正社員雇用となりますので、派遣先で働いていない期間が発生した場合でも雇用契約は継続されます。
