■仕事内容
未経験活躍中♪大手メーカーでアイスやプリンなど乳製品の製造・検品◎食事手当1000円
【デジタルギフト】
赴任での新規ご入社の方に！入社日に現金化可能なデジタルギフトで2万円分支給♪
【日払い制度】
利用申し込み完了後～最短5分で受け取り可能！スマホから簡単に申請いただけます！※規定あり
【仕事内容】
☆乳製品の製造をお任せします
対象製品：アイクスリーム、飲料、ヨーグルト、焼プリン等
未経験からできる簡単な作業！
そろそろまた働きたいあなた、ブランクがあるけど心配なあなた！
全然OKです！清潔＆キレイな職場！
幅広い年代が活躍する職場で一緒にお仕事しませんか？
アイスクリームを作りますが室内は1年中一定温度（15℃から20℃）なので
寒さも心配ありません！
＜具体的には…＞
◆アイクスリーム、飲料、ヨーグルト、焼プリン等、乳製品の製造
◆検品
⇒レーンから流れてくる原料（果肉等）の目視検査
◆梱包
⇒出来上がってきた製品を箱詰めし、機械を用いて包装をする
◆出荷
⇒手作業にて製品の積み上げ
＜職場環境＞
◎空調完備で快適な環境♪
◎クリーンルームで清潔な環境
◎格安社員食堂完備♪500円程度でご利用いただけます
【1日の流れ】
●早出の場合
05:00 作業開始
09:00 昼食・休憩
10:00 作業再開
13:15 作業終了、勤怠登録、退勤
●遅出の場合
13:15 作業開始
18:15 食事・休憩
19:15 作業再開
21:30 作業終了、勤怠登録、退勤
詳細については面談時にご説明させていただきます。
募集状況等によっては当該案件へのご案内が難しい場合があります。
【雇用形態】
派遣社員
【活躍】
◆未経験＆第二新卒活躍中！新しい事にチャレンジしたい方
◆力仕事ほぼナシ！体への負担も少なめなお仕事をお探しの方
◆マイカー通勤OK！通いやすい職場をお探しの方
◆未経験活躍中◎充実の研修があるので安心スタート！
◆1日出勤するごとに1000円の食事代支給あり！
◆残業ほぼナシ♪メリハリをつけて働けます◎
■約8割の社員が未経験からスタート！
他業界出身の方も多く、ほとんどの社員が
未経験からお仕事を始めています。
■安心のサポート体制！
仕事やキャリアに関する事はいつでもお気軽にご相談ください！
■単純作業のお仕事も多数＆コツコツ作業好き必見！
同じ繰り返し作業が得意な方にオススメの求人もたくさん♪
■安心して働ける「安定の環境」と「充実の待遇」をお約束します！
【アピールポイント】
弊社UTエージェントの求人をご覧いただきありがとうございます！
大手メーカーでの組み立てや加工、
食品工場での検査や検品、
ボタンを押すだけの機械オペレーターのお仕事、
そのほか物流拠点での箱詰めなどの倉庫内作業（軽作業）や
梱包や仕分け、
給与- 時給1,200円〜 時給:1、200円～ 月収例：212、000円（時給×7.25H実働×22日稼働＋各種手当） ※食事手当一律2万円/月を含む
職種- 検査・検品
勤務時間- 【勤務時間】
[1]04:30~12:45
[2]05:00~13:15
[3]10:00~18:15
[4]12:15~20:30
[5]13:15~21:30
[6]14:15~22:30
※基本的には完全週休2日制
※2週間おきにシフト作成
※シフトが約20パターンあり
待遇- 【待遇】
昇給昇格
株式付与制度（※）
社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備
残業
休出手当有り
深夜手当
有給休暇
慶弔休暇
通勤交通費支給
社宅完備（※規定あり）
制服貸与（制服着用の職場のみ）
従業員持株会
資格取得制度あり
定年満60歳（再雇用として原則65歳迄就業）
※株式付与制度（新制度スタート）
「働いた時間が
株になる。」
・働いた時間がポイントとして貯まり
累計に応じてUTグループ株式に交換
・一度退職しても
戻ってきた際には過去の労働時間から再び積み上げが可能(※)
※退職後5年以内
規定あり
【交通費】
上限30、000円まで支給 ※会社規定有り
【受動喫煙対策】
有:屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
休日休暇
応募情報
WEBフォームからご応募ください
応募資格
◆未経験活躍中
◆資格・学歴不問
◎若手・ミドル・中高年男女活躍中！
《履歴書不要☆オンライン面接OK》
家にいながらスマホですぐにWEB面談ができる！履歴書・志望動機不要・私服でOK！
今までの経歴も問いません！
お気軽にご応募ください！
稼ぎたい！休日が多い方がいい！など
あなたの希望の働き方をお聞かせください♪
UTエージェント株式会社は「無期雇用派遣」を行っている会社です。
採用決定後はUTエージェント株式会社と期間を定めない雇用契約を結び、派遣先でご勤務いただきます。
派遣元であるUTエージェント株式会社での正社員雇用となりますので、派遣先で働いていない期間が発生した場合でも雇用契約は継続されます。
