■仕事内容
しゅふの働くを応援！
[求人概要]:
【月収30万円可】資格者必見☆土日休み◎鋼板コイルの梱包やデリック・クレーン作業♪
[職種名]: ラベル貼り・梱包・デリック・クレーン
[勤務地・最寄駅]:
愛知県名古屋市港区
勤務詳細：名古屋市港区
通勤方法：徒歩/車/自転車/バス/電車/バイク
最寄り駅：荒子川公園駅から車4分・徒歩14分
※構内の（無料）駐車場利用OK
UTエージェント株式会社
荒子川公園駅 自動車4分
[勤務日数]:
週5日以上
15:35～00:15／07:00～15:35
長期【3ヶ月以上】
【勤務時間】
(1)07:00~15:35
(2)15:35~00:15
※教育期間は(1)の日勤勤務になります。
【備考】
勤務：2交替
休憩：1回 計45分
休日：5勤2休/土日休み/工場カレンダーに準ずる/年間休日121日
休暇：GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇
[給与]:
時給 1,650円以上
時給：1,700円～
月収例：307,000円（時給×7.84H実働×20日稼働＋各種手当）
※デリッククレーン資格をお持ちの方は時給1,800円
※5トン未満床上操作式クレーンをお持ちの方は時給1,700円
[仕事内容]:
＼鋼板コイルの梱包やラベル貼り♪／
円形の鋼板コイルの梱包作業が中心です！
デリック・クレーン作業もお任せします♪
☆資格を生かせるお仕事です！
デリッククレーン資格をお持ちの方は時給1、800円
5トン未満床上操作式クレーンをお持ちの方は時給1、700円
＜具体的には…＞
円形の鋼板コイルの梱包作業が中心で
他には運搬などの付帯作業をお任せします♪
はじめは簡単な梱包作業からスタートします！
◆梱包作業の大まかな流れ
1.受け入れチェック
2.紙梱包(外周に紙巻→側面の紙折り)
3.金属梱包(外周、内周、側面、角)
4.ラベルの貼り付け
5.荷姿の最終チェック→払い出し
※作業に応じてデリッククレーンor
5トン未満の床上操作式クレーンを使用します
☆複数人で行う作業と個人作業どちらもあります！
☆コツコツ繰り返し作業なので覚えやすいです！
☆スピードよりも正確性や丁寧さが大切なお仕事です♪
詳細については面談時にご説明させていただきます。
募集状況等によっては当該案件へのご案内が難しい場合があります。
[アピールポイント]:
・キャンペーン
【デジタルギフト】
赴任での新規ご入社の方に！入社日に現金化可能なデジタルギフトで2万円分支給♪
【日払い制度】
利用申し込み完了後～最短5分で受け取り可能！スマホから簡単に申請いただけます！※規定あり
＜新制度＞日払い制度スタート！
給与受取日を「選べる」！
働いた分の給与が最短5分で受け取り可能！
【ポイント】
・お手元のスマホからカンタン！申請・
給与- 時給 1,650円以上 時給：1,700円～ 月収例：307,000円（時給×7.84H実働×20日稼働＋各種手当） ※デリッククレーン資格をお持ちの方は時給1,800円 ※5トン未満床上操作式クレーンをお持ちの方は時給1,700円
職種- ラベル貼り・梱包・デリック・クレーン
勤務時間- 15:35～00:15／07:00～15:35
待遇- 健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険
【待遇】
昇給昇格、株式付与制度（※）、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備（※規定あり）、制服貸与（制服着用の職場のみ）、従業員持株会、資格取得制度あり、定年満60歳（再雇用として原則65歳迄就業）
※株式付与制度（新制度スタート）
「働いた時間が、株になる。」
・働いた時間がポイントとして貯まり、累計に応じてUTグループ株式に交換
・一度退職しても、戻ってきた際には過去の労働時間から再び積み上げが可能(※)
※退職後5年以内、規定あり
【交通費】
上限30,000円まで支給 ※会社規定有り
【受動喫煙対策】
有:屋内禁煙（屋外に喫煙場所あり）
原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
休日休暇
応募情報
WEBフォームからご応募ください
応募資格
＜いずれかの免許・経験がある方＞
◆デリッククレーン
◆5トン未満床上操作式クレーン
◎若手の男性活躍中！
《履歴書不要☆オンライン面接OK》
家にいながらスマホですぐにWEB面談ができる！履歴書・志望動機不要・私服でOK！
今までの経歴も問いません！
お気軽にご応募ください！
稼ぎたい！休日が多い方がいい！など
あなたの希望の働き方をお聞かせください♪
UTエージェント株式会社は「無期雇用派遣」を行っている会社です。
採用決定後はUTエージェント株式会社と期間を定めない雇用契約を結び、派遣先でご勤務いただきます。
派遣元であるUTエージェント株式会社での正社員雇用となりますので、派遣先で働いていない期間が発生した場合でも雇用契約は継続されます。
