■仕事内容
機械操作をお任せ!【年休186日】社宅費補助あり♪コツコツ☆車載用半導体ウエハの製造オペレーター◎清潔&キレイな職場◎
\\☆★ココがおすすめ★☆//
◆社宅費補助4万円あり!
家賃が4万円以下の物件も多いので実質無料で住んでいる方も♪
◆年休たっぷり186日!プライベートも充実できます!
◆メーカーへの転籍支援制度あり!直接雇用のチャンス♪
◆基本残業なしなので家庭や趣味との両立もしやすいです♪
◆休日は特急で上野・東京まで約1時間20分♪東京へも遊びに行きやすいです◎
【デジタルギフト】
赴任での新規ご入社の方に!入社日に現金化可能なデジタルギフトで2万円分支給♪
おすすめポイント:
\\★☆ココがポイント☆★//
Point1◆社宅完備・寮完備のお仕事多数!社宅全額補助&赴任交通費支給&家族寮も!
Point2◆未経験から正社員!大手で資格取得制度や株式付与制度など福利厚生超充実!
Point3◆履歴書不要!エントリーからWEBで完結♪未経験でも即就業!
Point4◆高収入&日払い制度あり!ピンチの時でも安心です!
※各種規定有
【皆さん大歓迎です!】
◆未経験から半導体業界で働きたい方
◆駅徒歩圏内♪通勤に便利なお仕事をお探しの方
◆明るい髪色OK!自分らしく働きたい方
◆長期就業でキャリア構築したい方
お仕事内容:
\半導体ウエハの製造オペレーター!/
車載マイコンという自動車のエンジンやエアバッグ、
ブレーキシステムを制御する半導体を製造します!
☆未経験から人気の半導体業界へ!
丁寧な研修と指導で安心のスタート♪
オペレーターからより専門性の高い「保全職」へ
キャリアチェンジも可能です◎
<具体的には…>
◆装置の操作オペレーター
①ウエハ(製品)の入ったカートリッジ搬送装置から取り出す
②決められた製造装置にセットする
③製造装置のパネルを操作して装置に指示を出す
→直接ウエハに触ることはありません!
☆一人で扱う装置は5~10台ほどで、
それぞれの操作を覚える必要がありますが、
入社後は教育係が丁寧に教えてくれるのでご安心ください♪
☆勤務年数の長いベテランの方が多数在籍しているため
周りの方がサポートしてくれる環境です!
<職場環境♪>
☆空調完備で快適です!
☆クリーンルーム作業なので清潔です♪
☆独り立ちすると自分のエリアを任されるので
やりがいを感じることができます!
☆慣れてしまえば自分のペースで仕事ができ、
重労働も少ないため安定して長く働いてる方が多い職場です♪
<身に付く知識>
・半導体製造の知識がつくのでキャリア形成に有利です!
詳細については面談時にご説明させていただきます。
募集状況等によっては当該案件へのご案内が難しい場合があります。
未経験歓迎/資格優遇/シフト制
給与
- 時給1250円~ 時給 :1,250円~ 月収例:214,062円(時給×10.66H実働×15日稼働+各種手当) ※基本残業なし ※深夜手当 14,062 円/月 支払い方法: 日払い,週払い,月1回払い
職種
- 機械操作
勤務時間
- 【勤務時間】
①08:00~20:10
②20:00~08:10
※変形労働制
※研修(約2~4週間)は08:30~17:15(休憩45分)
※研修期間は早出残業の可能性あり(1.0h~0.5h/日)
【備考】
勤務:2交替
休憩:4回 計90分
休日:3勤3休/工場カレンダーに準ずる/年間休日186日
休暇:年末年始休暇
待遇
- 待遇/福利厚生:
【待遇】
昇給昇格、株式付与制度(※)、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備(※規定あり)、制服貸与(制服着用の職場のみ)、従業員持株会、資格取得制度あり、定年満60歳(再雇用として原則65歳迄就業)
※株式付与制度(新制度スタート)
「働いた時間が、株になる。」
・働いた時間がポイントとして貯まり、累計に応じてUTグループ株式に交換
・一度退職しても、戻ってきた際には過去の労働時間から再び積み上げが可能(※)
※退職後5年以内、規定あり
【交通費】
上限30,000円まで支給 ※会社規定有り
【受動喫煙対策】
有:屋内禁煙(屋外に喫煙場所あり)
【社宅キャンペーン】
◎社宅費補助あり(上限4万円/月)
※規定あり
加入保険:
法定通り
受動喫煙対策あり
休日休暇
応募情報
WEBフォームからご応募ください
応募資格
◆未経験歓迎!
◆資格・学歴不問
◎若手~ミドル男女活躍中!
◎製造やクリーンルームでの作業経験者歓迎♪
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UTエイム株式会社は「無期雇用派遣」を行っている会社です。
採用決定後はUTエイム株式会社と期間を定めない雇用契約を結び、派遣先でご勤務いただきます。
派遣元であるUTエイム株式会社での正社員雇用となりますので、派遣先で働いていない期間が発生した場合でも雇用契約は継続されます。