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UTエージェント株式会社

派遣社員

産業車両用大型タイヤの製造

フォークリフト

月給24万円〜 月給 :240、000円~ 月収例:302、000円(月給+各種手当)

兵庫県たつの市

■仕事内容

【月収30万円可】産業車両用大型タイヤの製造!資格があれば未経験OK♪年休133日☆

【デジタルギフト】
赴任での新規ご入社の方に!入社日に現金化可能なデジタルギフトで2万円分支給♪
【日払い制度】
利用申し込み完了後~最短5分で受け取り可能!スマホから簡単に申請いただけます!※規定あり

【仕事内容】
<産業車両用の大型タイヤ製造>

世界各地の建設や鉱山などで活躍する車両に使用されている「巨大なタイヤ」を製造する工場です!
タイヤの製造に使う素材のゴムを作る工程でのお仕事♪

*具体的には…*
[1]スタッカーで棚からゴム製品を取り出し、作業台まで運搬
※スタッカーとは…プラスチックコンテナやダンボールケースを数段積み重ねる作業を自動で行う段積み装置
[2]タイヤ成型でのゴム部品の貼り付け
[3]タイヤの内面確認、機材を利用しタイヤを起こし運搬
[4]使用後のポリシートを集め、所定の回収場所まで運搬

◆フォークリフト・床上操作式クレーン ・玉掛資格◆
 <資格習得のための受講料は会社で負担!>
 ・受講日程もお休み扱いにならず給与ももらえます!
 ・仕事のために必要な資格に対しての支援がとても手厚く、未経験から経験を積める案件です♪

◆未経験活躍中!
 丁寧な入社研修あり!専門知識などは一切不問!
 20代30代の若手男性活躍中☆

詳細については面談時にご説明させていただきます。
募集状況等によっては当該案件へのご案内が難しい場合があります。

【雇用形態】
派遣社員

【活躍】
◆フォークリフトの資格や経験を生かして仕事したい方
◆年休133日☆プライベートもしっかり取りたい方
◆高収入!月収30万円可!しっかり稼ぎたい方
◆社宅完備!遠方からのご応募も安心です
◆車・バイク通勤OK!構内無料駐車場利用可
◆安心の交通費月3万円まで支給 ※規定あり
◆社員食堂完備(1食310円程度)で毎日のランチにも困りません♪
◆あなたの頑張り次第で直接雇用のチャンスあり♪

■約8割の社員が未経験からスタート!
他業界出身の方も多く、ほとんどの社員が
未経験からお仕事を始めています。

■安心のサポート体制!
仕事やキャリアに関する事はいつでもお気軽にご相談ください!

■単純作業のお仕事も多数&コツコツ作業好き必見!
同じ繰り返し作業が得意な方にオススメの求人もたくさん♪

■安心して働ける「安定の環境」と「充実の待遇」をお約束します!

【アピールポイント】
弊社UTエージェントの求人をご覧いただきありがとうございます!
大手メーカーでの組み立てや加工、
食品工場での検査や検品、
ボタンを押すだけの機械オペレーターのお仕事、
そのほか物流拠点での箱詰めなどの倉庫内作業(軽作業)や
梱包や仕分け、ピッキング、出荷準備など
様々な業務がございます!

日勤

給与給与
月給24万円〜 月給 :240、000円~ 月収例:302、000円(月給+各種手当)
職種職種
フォークリフト
勤務時間勤務時間
【勤務時間】
[1]08:00~17:00
[2]20:00~05:00
※開始3カ月は研修期間のため日勤のみ
待遇待遇
【待遇】
昇給昇格
株式付与制度(※)
社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備
残業
休出手当有り
深夜手当
有給休暇
慶弔休暇
通勤交通費支給
社宅完備(※規定あり)
制服貸与(制服着用の職場のみ)
従業員持株会
資格取得制度あり
定年満60歳(再雇用として原則65歳迄就業)

※株式付与制度(新制度スタート)
「働いた時間が
株になる。」
・働いた時間がポイントとして貯まり
累計に応じてUTグループ株式に交換
・一度退職しても
戻ってきた際には過去の労働時間から再び積み上げが可能(※)
※退職後5年以内
規定あり

【交通費】
上限30、000円まで支給 ※会社規定有り

【受動喫煙対策】
屋内禁煙(屋外に喫煙場所あり)
休日休暇休日休暇

応募情報

WEBフォームからご応募ください

応募資格

<必須資格>
◆フォークリフト(1t以上)免許
◆床上操作式クレーン資格
◆玉掛資格
※入社後取得可能

◎未経験活躍中
◎学歴不問
◎若手ミドルの若手男性活躍中!

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今までの経歴も問いません!
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稼ぎたい!休日が多い方がいい!など
あなたの希望の働き方をお聞かせください♪

UTエージェント株式会社は「無期雇用派遣」を行っている会社です。
採用決定後はUTエージェント株式会社と期間を定めない雇用契約を結び、派遣先でご勤務いただきます。
派遣元であるUTエージェント株式会社での正社員雇用となりますので、派遣先で働いていない期間が発生した場合でも雇用契約は継続されます。

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