製造・整備士・技術士
時給1,500円〜
時給：1、500円～
月収例：258、000円（時給×7H実働×21日稼働＋各種手当）
兵庫県相生市
■仕事内容
【高時給1500円☆月収25万円可】原料の仕込工程！残業少なめ◎未経験活躍中♪長期休暇あり！
【デジタルギフト】
赴任での新規ご入社の方に！入社日に現金化可能なデジタルギフトで2万円分支給♪
【日払い制度】
利用申し込み完了後～最短5分で受け取り可能！スマホから簡単に申請いただけます！※規定あり
【仕事内容】
～～原料の運搬、機械への投入、粉体を取り出す作業～～
原料の仕込み工程における、運搬、投入、粉体の取り出し、乾燥作業をお任せします！
☆紹介予定派遣のお仕事♪
最長6か月の派遣契約終了後、双方の合意の上、派遣先での直接雇用切り替えを前提としたお仕事です！
＜具体的には…＞
◆原料の運搬
◆機械への原料投入
◆出てきた粉体を取り出す
◆取り出した粉体を機械を使って乾燥させる
【1日の流れ】
（日勤帯の場合）
06:00 始業・業務準備
06:20 朝礼（連絡事項等、ストレッチ）
06:30 作業開始
11:00 昼食・休憩
11:45 作業再開
15:30 業務日報作成・翌日準備
15:40 終礼（連絡事項等）
16:00 就業
（夜勤帯の場合）
16:15 始業・業務準備
16:35 朝礼（連絡事項等、ストレッチ）
16:45 作業開始
20:30 昼食・休憩
21:15 作業再開
25:30 業務日報作成・翌日準備
25:35 終礼（連絡事項等）
26:40 就業
詳細については面談時にご説明させていただきます。
募集状況等によっては当該案件へのご案内が難しい場合があります。
【雇用形態】
派遣社員
【活躍】
◆月収25万円可！安定収入を得たい方
◆社宅完備◎遠方からお探しの方
◆長期休暇あり、プライベートも充実したい方
◆月収25万円以上可能！高収入を目指せる！
◆未経験者も活躍中！新しい一歩を応援！
◆平日休みで、自分の時間も確保しやすい！
■約8割の社員が未経験からスタート！
他業界出身の方も多く、ほとんどの社員が
未経験からお仕事を始めています。
■安心のサポート体制！
仕事やキャリアに関する事はいつでもお気軽にご相談ください！
■単純作業のお仕事も多数＆コツコツ作業好き必見！
同じ繰り返し作業が得意な方にオススメの求人もたくさん♪
■安心して働ける「安定の環境」と「充実の待遇」をお約束します！
【アピールポイント】
弊社UTエージェントの求人をご覧いただきありがとうございます！
大手メーカーでの組み立てや加工、
食品工場での検査や検品、
ボタンを押すだけの機械オペレーターのお仕事、
そのほか物流拠点での箱詰めなどの倉庫内作業（軽作業）や
梱包や仕分け、ピッキング、出荷準備など
様々な業務がございます！
日勤だけ！夜勤だけ！交替勤務で！などシフトもさまざま。
ぜひ面接で理想の働き方をお聞かせ下さいね。
経験
給与- 時給1,500円〜 時給：1、500円～ 月収例：258、000円（時給×7H実働×21日稼働＋各種手当）
職種- 製造・整備士・技術士
勤務時間- 【勤務時間】
[1]08:00~16:00
[2]16:00~00:00
[3]00:00~08:00
※4勤1休→4勤1休→4勤2休のサイクルとなります。
待遇- 【待遇】
昇給昇格
株式付与制度（※）
社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備
残業
休出手当有り
深夜手当
有給休暇
慶弔休暇
通勤交通費支給
社宅完備（※規定あり）
制服貸与（制服着用の職場のみ）
従業員持株会
資格取得制度あり
定年満60歳（再雇用として原則65歳迄就業）
※株式付与制度（新制度スタート）
「働いた時間が
株になる。」
・働いた時間がポイントとして貯まり
累計に応じてUTグループ株式に交換
・一度退職しても
戻ってきた際には過去の労働時間から再び積み上げが可能(※)
※退職後5年以内
規定あり
【交通費】
上限30、000円まで支給
※会社規定有り
【受動喫煙対策】
有:屋内禁煙（屋外に喫煙場所あり）
休日休暇
応募情報
WEBフォームからご応募ください
応募資格
◆未経験活躍中
◎資格・学歴不問
◎若手ミドル男性活躍中
《履歴書不要☆オンライン面接OK》
家にいながらスマホですぐにWEB面談ができる！履歴書・志望動機不要・私服でOK！
今までの経歴も問いません！
お気軽にご応募ください！
稼ぎたい！休日が多い方がいい！など
あなたの希望の働き方をお聞かせください♪
UTエージェント株式会社は「無期雇用派遣」を行っている会社です。
採用決定後はUTエージェント株式会社と期間を定めない雇用契約を結び、派遣先でご勤務いただきます。
派遣元であるUTエージェント株式会社での正社員雇用となりますので、派遣先で働いていない期間が発生した場合でも雇用契約は継続されます。
