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株式会社ウイルテック

派遣社員

小型軽量自動車部品の機械オペレーター

機械オペレーター(機械オペレーション)

時給1,450円〜 ※賞与(業績による) 月収例:時給1、450円×月148.83h+残業手当1、813円×10h+深夜手当363円×32.5h(※交通費は別途支給) 【交通費】上限150、000円/月 (規定支給)

埼玉県大里郡寄居町

■仕事内容

【未経験活躍中×土日休み×寮費無料あり】/かんたん機械操作の軽作業・重量物なし/3交替/20~40代・男性活躍中

ウイルテックでは、随時200件以上の求人情報を展開していますが、ご紹介できるお仕事のなんと9割以上が未経験OK・学歴不問です。
「製造にチャレンジしたことがない」「派遣や請負の業界で仕事すること自体初めて」なんて方にもおすすめです。
未経験でも安心して働き始めていただけるように、研修制度やフォロー体制もバッチリ整えてお待ちしております。
ウイルテックでは、ものづくりのスキルを身に付けて、これからの世の中を生き抜くための武器を身に付けることが可能です。

【仕事内容】
自動車部品を主力事業としている大手のグローバル企業です。
こちらの工場では、自動車安全部品などを製造しており
グループ企業の中でも重要な拠点となっており業績好調!
安定した生産性を保つため、一緒に働いてくださる方を募集いたします。

\ものづくりデビュー活躍中/
3交替×土日休み×残業少なめ。
1R寮費無料で生活コストが節約できて貯金も叶う!

【自動車用部品の製造・機械操作】
大手自動車メーカー関連工場にて、自動車部品の製造機械オペレーターを担当いただきます。
組立自体は機械が行いますので、機械に部品をセットしボタンを押すだけの簡単作業。
製品ごとに機械のセッティングを変更したり、プログラムの変更を行います。
扱う製品は重くても2kg程度。重量物の取り扱いはありません。

具体的には…
step1 機械に部品を投入
step2 機械操作→スイッチON
step3 機械から製品を取り出す
この繰り返しです!

しっかりした研修とフォロー体制があるから
製造未経験でも安心してスタートできますよ。

【雇用形態】
派遣社員

【アピールポイント】
\世界的メーカーの自動車部品に関われる/
自動車産業は需要が安定しているため、
長期就業で安定して働きたい方にぴったり!
機械操作やプログラム設定など、未経験から製造スキルが身に付きます。

●土日休み&残業少なめ
●重量物なし!かんたん軽作業
●空調完備で作業環境カイテキ
●男性を中心に20代30代40代活躍中

工場内に社員食堂完備(日勤夜勤ともに利用可)。
カップ麺・パンが手軽に買える自動販売機もご利用いただけます。

\ライフワークバランス抜群/
1週間毎にシフトがかわる3交替制のお仕事です。
夜勤時は深夜0時から実働6時間で無理なく働けます。
また、週末しっかり休んでから次のシフトに切り替わるので
案外時間に余裕ができてラク!って方も多いんです。
職場は男性を中心に20代30代40代活躍中。

まずはお話を聞くだけでもOK!
ぜひお気軽にご応募下さい!

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\お仕事と一緒にお住まいをお探しの方

給与給与
時給1,450円〜 ※賞与(業績による) 月収例:時給1、450円×月148.83h+残業手当1、813円×10h+深夜手当363円×32.5h(※交通費は別途支給) 【交通費】上限150、000円/月 (規定支給)
職種職種
機械オペレーター(機械オペレーション)
勤務時間勤務時間
【交替制】
[1]6:30~15:15 (実働8時間/休憩45分)
[2]15:15~0:00 (実働8時間/休憩45分)
[3]0:00~6:30 (実働6時間/休憩30分)
待遇待遇
■有給休暇(2024年度 有給休暇取得率77.5%)
■昇給制度
■表彰制度(感謝賞・永年勤続賞)
■残業・深夜・休日出勤手当
■出張手当
■各種社会保険完備(雇用保険・健康保険・厚生年金・介護保険・労災保険)
 ※2ヶ月未満の就労希望の場合は除く
■健康診断や人間ドックの受診費用補助
■オンライン健康診断
■資格取得支援
■産前産後休業・育児休業・介護休業制度
■慶弔金(結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金、傷病見舞金 ※勤続年数による)
■慶弔休暇(結婚、出産、弔慰休暇)
■従業員持株会
■選択制確定拠出年金制度
■映画・フィットネス・ショッピングなど140万件以上の会員割引サービス
■制服貸与(一部職場除く)
※退職金制度はありません
ワンルーム寮完備
喫煙スペースあり

【職業安定法施行規則に基づく明示事項】
●各種変更が発生する場合の範囲
・就業場所の変更の範囲:すべての拠点又は会社が指定する場所
・業務内容の変更の範囲:会社内のすべての業務
●有期労働契約に関わる明示事項
・更新の上限:通算契約期間の上限は5年とする
・有期労働契約を更新する場合の基準:勤務成績、勤務態度、契約満
休日休暇休日休暇

応募情報

WEBフォームからご応募ください

応募資格

工場未経験活躍中
学歴不問

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