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UTエージェント株式会社 関西第二CU

■仕事内容

日勤&土日休み♪プラスチック合板などの加工・検査・フォークリフト運搬など!資格取得支援あり◎未経験OK!

お仕事内容:
\様々な種類の高機能材料を製造・加工します!/

FM、静電、無金属、電磁波シールドの各プレートや
住設資材(雨樋、カーポート部材)などを製造しています♪

☆未経験OK!
 丁寧な研修と指導で安心のスタート♪
 フォークリフトやクレーン・玉掛の資格をお持ちの方は生かせます!

<具体的には…>
◆プレス製品の検査
◆仕上げ加工
◆梱包作業
◆フォークリフト運搬
 →製品・資材、不適合品等
◆フイルムカット検査

他工程への応援作業もあります。
※休日出勤、残業あり

詳細については面談時にご説明させていただきます。
募集状況等によっては当該案件へのご案内が難しい場合があります。

【職場・仕事の様子】
・現場の様子
 静か ☆★☆☆☆ にぎやか
・業務外交流
 少ない ☆☆☆☆★ 多い
・派遣社員比率
 少ない ★☆☆☆☆ 多い
・派遣先企業社員とのかかわり
 少ない ☆☆★☆☆ 多い
・仕事の仕方
 個人作業 ★☆☆☆☆ チーム作業
・身につく知識/経験
 汎用性 ☆☆☆☆★ 専門性
未経験歓迎/平日のみ勤務可/寮完備/交通費支給/日払いOK

雇用形態:
正社員

勤務地:
兵庫県たつの市  
山陽網干駅

シフト・勤務時間:
【勤務時間】
08:00~16:15
※工場カレンダーで土曜出勤日あり(月1~2回)
※休日出勤・残業が発生する可能性あり

【備考】
勤務:日勤
休憩:1回 計60分
休日:5勤2休/土日休み/工場カレンダーに準ずる/年間休日114日
休暇:GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇

給与:
月給197,000円 226,000円

待遇/福利厚生:
【待遇】
昇給昇格、株式付与制度(※)、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備(※規定あり)、制服貸与(制服着用の職場のみ)、従業員持株会、資格取得制度あり、定年満60歳(再雇用として原則65歳迄就業)

※株式付与制度(新制度スタート)
「働いた時間が、株になる。」
・働いた時間がポイントとして貯まり、累計に応じてUTグループ株式に交換
・一度退職しても、戻ってきた際には過去の労働時間から再び積み上げが可能(※)
※退職後5年以内、規定あり

【交通費】
上限30,000円まで支給 ※会社規定有り

【受動喫煙対策】
有:屋内禁煙(屋外に喫煙場所あり)

休日/休暇:
休日:5勤2休/土日休み/工場カレンダーに準ずる/年間休日114日
休暇:GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇

応募資格:
◆未経験OK!
◆学歴・学歴不問

◎フォークリフト・玉掛・
 クレーン(5t未満)・ロ

給与給与
月給197,000円 226,000円 月給:197,000円 月収例:226,000円(月給+各種手当)
職種職種
検査
勤務時間勤務時間
【勤務時間】
08:00~16:15
※工場カレンダーで土曜出勤日あり(月1~2回)
※休日出勤・残業が発生する可能性あり

【備考】
勤務:日勤
休憩:1回 計60分
休日:5勤2休/土日休み/工場カレンダーに準ずる/年間休日114日
休暇:GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇
待遇待遇
待遇/福利厚生:
【待遇】
昇給昇格、株式付与制度(※)、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備(※規定あり)、制服貸与(制服着用の職場のみ)、従業員持株会、資格取得制度あり、定年満60歳(再雇用として原則65歳迄就業)

※株式付与制度(新制度スタート)
「働いた時間が、株になる。」
・働いた時間がポイントとして貯まり、累計に応じてUTグループ株式に交換
・一度退職しても、戻ってきた際には過去の労働時間から再び積み上げが可能(※)
※退職後5年以内、規定あり

【交通費】
上限30,000円まで支給 ※会社規定有り

【受動喫煙対策】
有:屋内禁煙(屋外に喫煙場所あり)

受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
休日休暇休日休暇

応募情報

WEBフォームからご応募ください

応募資格

◆未経験OK!
◆学歴・学歴不問

◎フォークリフト・玉掛・
 クレーン(5t未満)・ローリフトの資格をお持ちの方歓迎!
◎若手・ミドルの男性活躍中!

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UTエージェント株式会社は「無期雇用派遣」を行っている会社です。
採用決定後はUTエージェント株式会社と期間を定めない雇用契約を結び、派遣先でご勤務いただきます。
派遣元であるUTエージェント株式会社での正社員雇用となりますので、派遣先で働いていない期間が発生した場合でも雇用契約は継続されます。

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