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UTエージェント株式会社 西日本第一CU

派遣社員

<糟屋郡篠栗町>【玉掛け経験者歓迎】日勤&土日祝休み♪年休124日◎鉄板のバリ取りなど!長期休暇あり☆【履歴書不要☆オンライン面接OK】【入社キャンペーン実施中!】

加工、バリ取り・研磨

月給208000円~240000円 月収例:240,000円(月給+各種手当) ※こちらの求人は日払いまたは週払いの求人です 【交通費】 交通費支給あり 上限30,000円まで支給 ※会社規定有り

福岡県糟屋郡篠栗町

■仕事内容

※この仕事は「長期(3ヶ月以上)」での勤務となる求人です
【勤務日】
月、火、水、木、金
5勤2休/土日祝休み/工場カレンダーに準ずる/年間休日124日

【仕事内容】
★鉄板のバリ取りなど★

工業製品や建設現場などで使われている鉄板を
レーザーで切断(加工)している工場です!

お任せするのは、鉄板のバリ取り作業など♪
安全に配慮された職場なので安心してスタートできますよ☆

<具体的には…>
■取り出し作業
 機械でいろいろな形に切断された鉄板を
 磁石を使って取り出す(鉄板の厚さ:数cm)

■バリ取り作業
 サンダー(電動やすり)を使って
 鉄板のバリ取りなどをおこなう
※原則、レーザー加工機の操作は社員の方がおこないます!

☆玉掛けの資格・経験をお持ちの方歓迎!
 スキルUPを目指せる職場です♪

詳細については面談時にご説明させていただきます。
募集状況等によっては当該案件へのご案内が難しい場合があります。

勤務詳細:糟屋郡篠栗町
通勤方法:徒歩/車/自転車/バス/電車/バイク
最寄り駅:門松駅から徒歩14分・車3分
※構内の無料駐車場利用OK

【ここがポイント】
<キャンペーン>
【デジタルギフト】
赴任での新規ご入社の方に!入社日に現金化可能なデジタルギフトで2万円分支給♪

【日払い制度】
利用申し込み完了後~最短5分で受け取り可能!スマホから簡単に申請いただけます!※規定あり

<こんな方にオススメ!>
◆日勤のお仕事が希望の方
◆玉掛けの資格や経験を活かしたい方
◆仕事とプライベートのバランスをしっかり取りたい方

<こだわりポイント>
◆土日祝休み♪週末は家族や友人とお出かけも◎
◆丁寧な教育あり!安心してお仕事をスタートできる環境♪
◆年間休日124日!プライベートも充実です!

業界最速のスピード面談!UTエージェントなら【今スグ面談】可能♪

\履歴書・志望動機不要!/
スマホで私服のままWEB・電話面談OK♪
通話料無料&経歴不問!
応募後「今すぐ面談したい!」という方は、
平日1000~1700で即対応OK!
ご連絡時に「今スグ面談希望」とお伝えください◎
※予約状況により面談時間の調整をさせて頂く場合がございます

■UTエージェントは、東証『プライム市場』上場企業のグループ会社です!

「人に寄り添い、歩み寄る」気持ちを忘れず、働く人の「イキイキを応援」!
企業と働く人の架け橋を目指し続けます!

■UTエージェントなら、充実の福利厚生サービスが盛り沢山!

◎医療保険や自動車保険など各種保険への加入をサポート!
 安心して働ける環境が整っています!
◎働く女性のための安心サポート!!
 産前産後休業や、出産一時金・出産手当、育児休業
 母性健康保護などのサポート制度を導入しています!

【待遇】
昇給昇格、株式

給与給与
月給208000円~240000円 月収例:240,000円(月給+各種手当) ※こちらの求人は日払いまたは週払いの求人です 【交通費】 交通費支給あり 上限30,000円まで支給 ※会社規定有り
職種職種
加工、バリ取り・研磨
勤務時間勤務時間
08:10~17:10
勤務:日勤
休憩:1回 計60分
待遇待遇
・社宅、寮完備・車/バイク通勤OKあり・交通費支給・赴任旅費支給・業績賞与ありなど
休日休暇休日休暇

応募情報

WEBフォームからご応募ください

応募資格

★応募~面接の流れ★
1.ご応募
2.弊社から面接のご連絡(電話 or SMS)
※面接スキップで選考進めることも可能!
3.WEBまたは電話にて面談(30~60分)

経験者優遇 男性活躍中 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 50代活躍中 学歴不問

<下記の資格・経験をお持ちの方>
◆重工系の製造技能職の経験(鉄鋼メーカーなど)
◆玉掛けの資格・実務経験
◆クレーンの資格・経験

◎学歴不問
◎クレーン資格をお持ちの方歓迎♪
◎若手・ミドル・中高年の男性活躍中!



UTエージェント株式会社は「無期雇用派遣」を行っている会社です。
採用決定後はUTエージェント株式会社と期間を定めない雇用契約を結び、派遣先でご勤務いただきます。
派遣元であるUTエージェント株式会社での正社員雇用となりますので、派遣先で働いていない期間が発生した場合でも雇用契約は継続されます。

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