【月収33万円可】経験が活かせる◎セラミック製品の製造オペレーター!長期休暇あり♪
検査
月給240,000円 336,000円
月給:240,000円
月収例:336,000円(月給+各種手当)
山口県美祢市
■仕事内容
【月収33万円可】経験が活かせる◎セラミック製品の製造オペレーター!長期休暇あり♪
お仕事内容:
☆★セラミック製品の製造オペレーター★☆
生産工程における多様なオペレーション業務!
精密な検査・測定や安定した機械操作など、コツコツ進められる作業♪
<具体的には…>
◆マシンオペレーション
→自動又は手動稼働の設備を使用
◆外観検査業務
→実体顕微鏡を使用
◆測定業務
→NEXIV等の測定機器を使用
◆原料の秤量作業
→防塵マスク着用
◆成形されたテープロールの運搬
◆厚み測定業務、付随する業務 など
※上記いずれかの作業担当となります!
※簡単なPC操作(Excelでのデータ入力)あり!
※キレイなクリーンルーム内での業務です!
【1日の流れ】
( の場合)
08:15 始業・業務準備
08:20 朝礼(連絡事項等、ストレッチ)
08:25 作業開始
(小休憩10分程度)
12:00 昼食・休憩(現場の状況によって休憩の時間は変わります)
13:00 作業再開
(小休憩10分程度)
17:30 定時
※残業の場合30分の休憩があります。
詳細については面談時にご説明させていただきます。
募集状況等によっては当該案件へのご案内が難しい場合があります。
【職場・仕事の様子】
・現場の様子
静か ☆★☆☆☆ にぎやか
・業務外交流
少ない ☆★☆☆☆ 多い
・派遣社員比率
少ない ☆★☆☆☆ 多い
・派遣先企業社員とのかかわり
少ない ☆☆★☆☆ 多い
・仕事の仕方
個人作業 ☆☆★☆☆ チーム作業
・身につく知識/経験
汎用性 ☆☆☆★☆ 専門性
寮完備/交通費支給/日払いOK
雇用形態:
正社員
勤務地:
山口県美祢市
南大嶺駅
シフト・勤務時間:
【勤務時間】
08:15~17:30
20:15~05:30
※変形労働時間制
【備考】
勤務:2交替
休憩:1回 計60分
休日:4勤2休/週休2日/会社カレンダーに準ずる/年間休日130日
休暇:GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇
給与:
月給240,000円 336,000円
待遇/福利厚生:
【待遇】
昇給昇格、株式付与制度(※)、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備(※規定あり)、制服貸与(制服着用の職場のみ)、従業員持株会、資格取得制度あり、定年満60歳(再雇用として原則65歳迄就業)
※株式付与制度(新制度スタート)
「働いた時間が、株になる。」
・働いた時間がポイントとして貯まり、累計に応じてUTグループ株式に交換
・一度退職しても、戻ってきた際には過去の労働時間から再び積み上げが可能(※)
※退職後5年以内、規定あり
【交通費】
上限30,000円ま
給与
- 月給240,000円 336,000円 月給:240,000円 月収例:336,000円(月給+各種手当)
職種
- 検査
勤務時間
- 【勤務時間】
08:15~17:30
20:15~05:30
※変形労働時間制
【備考】
勤務:2交替
休憩:1回 計60分
休日:4勤2休/週休2日/会社カレンダーに準ずる/年間休日130日
休暇:GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇
待遇
- 待遇/福利厚生:
【待遇】
昇給昇格、株式付与制度(※)、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備(※規定あり)、制服貸与(制服着用の職場のみ)、従業員持株会、資格取得制度あり、定年満60歳(再雇用として原則65歳迄就業)
※株式付与制度(新制度スタート)
「働いた時間が、株になる。」
・働いた時間がポイントとして貯まり、累計に応じてUTグループ株式に交換
・一度退職しても、戻ってきた際には過去の労働時間から再び積み上げが可能(※)
※退職後5年以内、規定あり
【交通費】
上限30,000円まで支給
※会社規定有り
【受動喫煙対策】
有:屋内禁煙(屋外に喫煙場所あり)
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
休日休暇
応募情報
WEBフォームからご応募ください
応募資格
◆クリーンルームでの業務経験がある方
◆簡単なPC操作ができる方
◆資格・学歴不問
◎若手・ミドル・中高年の男女活躍中
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UTエージェント株式会社は「無期雇用派遣」を行っている会社です。
採用決定後はUTエージェント株式会社と期間を定めない雇用契約を結び、派遣先でご勤務いただきます。
派遣元であるUTエージェント株式会社での正社員雇用となりますので、派遣先で働いていない期間が発生した場合でも雇用契約は継続されます。