組立・加工
時給1,790円〜
※入社後3ヶ月間は試用期間とし、時給1700円での支給とする。
※賞与(業績による)
月収例:時給1、790円×月159.27h+残業手当2、238円×25h+深夜手当448円×45h+休出手当2、238円×22.5h(※交通費は別途支給)
【交通費】上限150、000円/月 (規定支給)
群馬県太田市
■仕事内容
★入社特典3万円★ 寮費6ヶ月無料で生活負担軽減、土日休みでメリハリつけて働ける職場です♪
ウイルテックでは、随時200件以上の求人情報を展開していますが、ご紹介できるお仕事のなんと9割以上が未経験OK・学歴不問です。
「製造にチャレンジしたことがない」「派遣や請負の業界で仕事すること自体初めて」なんて方にもおすすめです。
未経験でも安心して働き始めていただけるように、研修制度やフォロー体制もバッチリ整えてお待ちしております。
ウイルテックでは、ものづくりのスキルを身に付けて、これからの世の中を生き抜くための武器を身に付けることが可能です。
【仕事内容】
一般的に期間従業員が多いとされる自動車業界。
この度、SUBARU工場内で一緒に働いていただける方を募集します。
\未経験在籍中!月収41万円以上可/
土日休み×長期休暇ありでプライベートも充実!
残業&休日出勤でがっつり稼げる職場です。
空調設備が整っていて夏場の作業環境もカイテキ♪
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【自動車車体の製造/組付・部品の溶接機械オペレーター】
大手自動車メーカー工場勤務。
工場未経験から手に職が付けれる職場環境です!!
◆組付け
ゆっくりと流れて来る車に、インパクトドライバー等を使用して部品を取り付けしていきます。
担当する箇所が決まっているので、すぐに慣れていただけます。
現場配属前に、メーカーのトレーニングセンターにてしっかりとした研修があります。
製造未経験の方でも安心してスタートできるようサポート体制もばっちりなのでご安心ください。
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研修は合計10日間。
1~3日は座学研修、4日目以降は実践トレーニングを行います。
その間も土日休みの2交替勤務となります。
【雇用形態】
派遣社員
【活躍】
●土日休みを基本にして規則正しい生活リズムで働きたい人
●工具操作や手先の作業をコツコツ覚えていくことに抵抗がない人
●工場内の設備や社員食堂など整った職場環境で安定して働きたい人
●将来的にメーカー直接雇用や長期就業を目指して努力できる人
●寮を利用して赴任し、通勤準備や生活費の負担を抑えながら働きたい人
【アピールポイント】
●年間休日121日で土日休みが基本のため、プライベートの予定が立てやすい
●車・バイク・自転車・徒歩で通勤可能で、構外月極駐車場が利用でき本人負担なしで通勤しやすい
●工場内は空調設備が整い、社員食堂があり1食210円~と手頃な価格で利用できる環境
●勤務実績によりメーカー直接雇用のチャンスがあり、長期的なキャリアを目指せる
●社会保険完備や残業・深夜・休日手当など各種手当が整備され、待遇面で安心できる
●資格取得支援や健康診断の補助があり、働きながらスキルアップ・健康管理がしやすい
●研修が用意されており、製造未
給与
- 時給1,790円〜 ※入社後3ヶ月間は試用期間とし、時給1700円での支給とする。 ※賞与(業績による) 月収例:時給1、790円×月159.27h+残業手当2、238円×25h+深夜手当448円×45h+休出手当2、238円×22.5h(※交通費は別途支給) 【交通費】上限150、000円/月 (規定支給)
職種
- 組立・加工
勤務時間
- 【交替制】
[1]6:30~15:15 (実働7時間50分/休憩55分)
[2]16:45~1:30 (実働7時間50分/休憩55分)
待遇
- ■有給休暇(2024年度 有給休暇取得率77.5%)
■昇給制度
■表彰制度(感謝賞・永年勤続賞)
■残業・深夜・休日出勤手当
■出張手当
■各種社会保険完備(雇用保険・健康保険・厚生年金・介護保険・労災保険)
※2ヶ月未満の就労希望の場合は除く
■健康診断や人間ドックの受診費用補助
■オンライン健康診断
■資格取得支援
■産前産後休業・育児休業・介護休業制度
■慶弔金(結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金、傷病見舞金 ※勤続年数による)
■慶弔休暇(結婚、出産、弔慰休暇)
■従業員持株会
■選択制確定拠出年金制度
■映画・フィットネス・ショッピングなど140万件以上の会員割引サービス
■制服貸与(一部職場除く)
※退職金制度はありません
ワンルーム寮完備
禁煙
【職業安定法施行規則に基づく明示事項】
●各種変更が発生する場合の範囲
・就業場所の変更の範囲:すべての拠点又は会社が指定する場所
・業務内容の変更の範囲:会社内のすべての業務
●有期労働契約に関わる明示事項
・更新の上限:通算契約期間の上限は5年とする
・有期労働契約を更新する場合の基準:勤務成績、勤務態度、契約満了時の業務量により判断
休日休暇
応募情報
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応募資格
製造未経験活躍中
学歴不問
※22時以降の勤務は18歳以上