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UTエイム株式会社

派遣社員

<湖西市>【無料送迎あり】座り作業で電池の試験・作成!未経験OK◎日勤&土日祝休み☆残業少なめ♪【履歴書不要☆オンライン面接OK】【入社キャンペーン実施中!】

試験・実験・評価、メンテナンス・保守・保全

月給220000円~237000円 月収例:237,775円(月給+各種手当) ※法定外残業手当 17,775円/月(10h/月) ※上記月収例は目安のため、  生産状況や配属先工程によって変動する可能性があります ※こちらの求人は日払いまたは週払いの求人です 【交通費】 交通費支給あり 上限30,000円まで支給 ※会社規定有り

静岡県湖西市

■仕事内容

※この仕事は「長期(3ヶ月以上)」での勤務となる求人です
【勤務日】
月、火、水、木、金
5勤2休/土日祝休み/会社カレンダーに準ずる/年間休日125日

【仕事内容】
◆◆自動車用電池の試験・作成・メンテナンス◆◆

自動車・フォークリフトなどのバッテリーを製造しています!

未経験OK!
電気・機械に興味のある方歓迎♪

<具体的には…>
◆自動車用電池の試験
 →初期特性試験・寿命試験
◆電池作成
 →専用設備・工具を使用
◆メンテナンス
◆運搬
 →電池の移動

※空調完備!基本は座り作業です!

詳細については面談時にご説明させていただきます。
募集状況等によっては当該案件へのご案内が難しい場合があります。

【職場・仕事の様子】
・現場の様子
静か ☆☆☆★☆ にぎやか

・業務外交流
少ない ☆★☆☆☆ 多い

・身につく知識/経験
汎用性 ☆☆★☆☆ 専門性

・派遣先企業社員とのかかわり
少ない ☆☆★☆☆ 多い

・派遣社員比較
少ない ★☆☆☆☆ 多い

・仕事の仕方
個人作業 ☆☆★☆☆ チーム作業

勤務詳細:湖西市
通勤方法:徒歩/車/自転車/バス/電車/バイク
最寄り駅:新所原駅から徒歩14分・車4分
※構内の(無料)駐車場利用OK
※無料送迎バスあり

【ここがポイント】
<キャンペーン>
【デジタルギフト】
赴任での新規ご入社の方に!入社日に現金化可能なデジタルギフトで2万円分支給♪

【日払い制度】
利用申し込み完了後~最短5分で受け取り可能!スマホから簡単に申請いただけます!※規定あり

【携帯貸出サービス】
ご応募から最短1日でスマホ貸出可!初期費用なしで入社時にお渡し!※規定あり

<こんな方にオススメ!>
◆日勤で生活リズムを整えて働きたい方
◆土日祝休み&長期休暇あり!お休みもしっかり欲しい方
◆機械操作・電気の知識を活かしたい方
◆未経験から新しいことに挑戦したい方

<こだわりポイント>
◆社宅費補助あり☆経済的な負担を軽減可能♪
◆残業少なめ!プライベートの時間も大切にできます◎
◆座り作業がメイン♪身体の負担が少ないです!
◆送迎バスあり!らくらく通勤&交通費も節約♪

【キャンペーン詳細】
◎社宅費補助あり(上限50,000円/月)
※赴任本人交通費会社負担
※会社規定あり

UTエイムなら『今スグ面談』&給与の受け取り日が選べる便利な『日払い』サービス実施中!

◆今スグ面談◆
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「すぐに面接して欲しい!」
「今なら時間が空いている」という方にオススメ!

UTでは、オンライン限定で「今スグ面談」を実施中!
家にいながらスマホですぐにWEB面談が可能!
履歴書・志望動機不要・私服でOK!
今までの経歴も問いません!もちろん通話料無料!

通常ご応募後、弊社より

給与給与
月給220000円~237000円 月収例:237,775円(月給+各種手当) ※法定外残業手当 17,775円/月(10h/月) ※上記月収例は目安のため、  生産状況や配属先工程によって変動する可能性があります ※こちらの求人は日払いまたは週払いの求人です 【交通費】 交通費支給あり 上限30,000円まで支給 ※会社規定有り
職種職種
試験・実験・評価、メンテナンス・保守・保全
勤務時間勤務時間
08:30~17:05
勤務:日勤
休憩:1回 計45分
待遇待遇
休日休暇休日休暇

応募情報

WEBフォームからご応募ください

応募資格

★応募~面接の流れ★
1.ご応募
2.弊社から面接のご連絡(電話 or SMS)
※面接スキップで選考進めることも可能!
3.WEBまたは電話にて面談(30~60分)

未経験歓迎 経験者優遇 男性活躍中 20代活躍中 30代活躍中 資格不問 学歴不問

◆未経験OK
◆高卒程度(工業系)の電気・科学の知識をお持ちの方歓迎
◆資格・学歴不問

◎若手男性活躍中



UTエイム株式会社は「無期雇用派遣」を行っている会社です。
採用決定後はUTエイム株式会社と期間を定めない雇用契約を結び、派遣先でご勤務いただきます。
派遣元であるUTエイム株式会社での正社員雇用となりますので、派遣先で働いていない期間が発生した場合でも雇用契約は継続されます。

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