大手メーカー☆アルミ形材の加工や検査など!直接雇用の可能性あり◎未経験OK!食堂完備♪
製造スタッフ・組立・加工など
月給200,000円 225,000円
月給:200,000円
月収例:225,000円(月給+各種手当)
石川県羽咋郡宝達志水町
■仕事内容
大手メーカー☆アルミ形材の加工や検査など!直接雇用の可能性あり◎未経験OK!食堂完備♪
お仕事内容:
\大手メーカーでアルミ形材の加工や検査など♪/
建築製品や自動車向けや電子向けの様々な製品を製造しています!
☆普通自動車運転免許があればOKです!
丁寧な研修と指導で安心のスタート♪
<具体的には…>
◆形材課
機械オペレーター
→アルミをセットして動作ボタンを押す
→アルミ形材の表面磨きや切断(自動で行います)
→実績の数字入力をする
◆皮膜課
※4人体制で2名ずつ外観検査と積載を半日交代で行います
外観検査
→流れてきたアルミ形材を両端から不備が無いかを確認する
積載
→流れてきたアルミ形材を持って
レールのすぐ横にある積込み台へ積む
☆コツコツ繰り返し作業なので覚えやすいです!
☆工具の使用スキルや品質管理のスキルが身に付きます♪
☆冬は防寒着、電気ストーブなどで防寒対策あり!
夏はスポットクーラーや冷感グッズがあります♪
<職場環境>
◎頑張り次第で直接雇用の可能性あり!
◎1食500円 食堂完備!
事前に食べたい物を選択し当日選択した食事を取ります。
毎日5 6品の中から選択できます!
◎石川県の大都市金沢市の近郊なので
休みの日は観光地にお出かけができます♪
詳細については面談時にご説明させていただきます。
募集状況等によっては当該案件へのご案内が難しい場合があります。
未経験歓迎/寮完備/交通費支給/日払いOK
雇用形態:
正社員
勤務地:
石川県羽咋郡宝達志水町
羽咋駅
シフト・勤務時間:
【勤務時間】
07:00~15:20
15:00~23:20
23:00~07:20
【備考】
勤務:3交替
休憩:1回 計45分
休日:6勤2休/会社カレンダーに準ずる/年間休日115日
休暇:GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇
給与:
月給200,000円 225,000円
待遇/福利厚生:
【待遇】
昇給昇格、株式付与制度(※)、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備(※規定あり)、制服貸与(制服着用の職場のみ)、従業員持株会、資格取得制度あり、定年満60歳(再雇用として原則65歳迄就業)
※株式付与制度(新制度スタート)
「働いた時間が、株になる。」
・働いた時間がポイントとして貯まり、累計に応じてUTグループ株式に交換
・一度退職しても、戻ってきた際には過去の労働時間から再び積み上げが可能(※)
※退職後5年以内、規定あり
【交通費】
上限30,000円まで支給 ※会社規定有り
【受動喫煙対策】
有:屋内禁煙(屋外に喫煙場所あり)
休日/休暇:
休日:6勤2休/会社カレンダーに
給与
- 月給200,000円 225,000円 月給:200,000円 月収例:225,000円(月給+各種手当)
職種
- 製造スタッフ・組立・加工など
勤務時間
- 【勤務時間】
07:00~15:20
15:00~23:20
23:00~07:20
【備考】
勤務:3交替
休憩:1回 計45分
休日:6勤2休/会社カレンダーに準ずる/年間休日115日
休暇:GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇
待遇
- 待遇/福利厚生:
【待遇】
昇給昇格、株式付与制度(※)、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備(※規定あり)、制服貸与(制服着用の職場のみ)、従業員持株会、資格取得制度あり、定年満60歳(再雇用として原則65歳迄就業)
※株式付与制度(新制度スタート)
「働いた時間が、株になる。」
・働いた時間がポイントとして貯まり、累計に応じてUTグループ株式に交換
・一度退職しても、戻ってきた際には過去の労働時間から再び積み上げが可能(※)
※退職後5年以内、規定あり
【交通費】
上限30,000円まで支給 ※会社規定有り
【受動喫煙対策】
有:屋内禁煙(屋外に喫煙場所あり)
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
休日休暇
応募情報
WEBフォームからご応募ください
応募資格
◆普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方
◎未経験OK!
◎学歴・資格不問
◎フォークリフト資格をお持ちの方歓迎!
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UTエージェント株式会社は「無期雇用派遣」を行っている会社です。
採用決定後はUTエージェント株式会社と期間を定めない雇用契約を結び、派遣先でご勤務いただきます。
派遣元であるUTエージェント株式会社での正社員雇用となりますので、派遣先で働いていない期間が発生した場合でも雇用契約は継続されます。