■仕事内容
【土日祝休み×残業少なめ♪】マイカー・バイク通勤可☆軽作業メイン◎自動車エアバック等の検査・機械オペレーター☆未経験OK!
お仕事内容:
\自動車の安全部品(エアバック等)の検査・機械オペレーター/
☆未経験OK!
丁寧な研修と指導で安心のスタート♪
<具体的には…>
いずれかのお仕事をお任せします!
検査
製造ラインの最終工程にて拡大鏡を使用して部品の検査
→座り作業になります!
機械オペレーター・検査
製造ラインの中で金型に部品をセット→機械のボタンを押す
加工された樹脂製品を外し目視検査
→立ち作業になります!
運搬・供給
製造ラインの最初の工程で、
部品の運搬・設備への供給を行います!
☆空調完備で快適な環境!
【1日の流れ】
07:30~16:00
07:30 朝礼・作業開始
12:00 昼食・休憩
13:00 作業再開
16:00 作業終了、勤怠登録、退勤
15:30~23:45
15:30 朝礼・作業開始
19:30 食事・休憩
20:15 作業再開
23:45 作業終了、勤怠登録、退勤
23:30~07:45
23:30 朝礼・作業開始
03:00 食事・休憩
03:45 作業再開
07:45 作業終了、勤怠登録、退勤
詳細については面談時にご説明させていただきます。
募集状況等によっては当該案件へのご案内が難しい場合があります。
【職場・仕事の様子】
・現場の様子
静か ☆☆★☆☆ にぎやか
・業務外交流
少ない ☆☆☆★☆ 多い
・派遣社員比率
少ない ☆☆☆★☆ 多い
・派遣先企業社員とのかかわり
少ない ☆★☆☆☆ 多い
・仕事の仕方
個人作業 ☆☆☆★☆ チーム作業
・身につく知識/経験
汎用性 ☆★☆☆☆ 専門性
未経験歓迎/大量募集/平日のみ勤務可/寮完備/交通費支給/日払いOK
雇用形態:
正社員
勤務地:
兵庫県姫路市
仁豊野駅
シフト・勤務時間:
【勤務時間】
07:30~16:00
15:30~23:45
23:30~07:45
※残業は月平均0 10時間程度(日によって相談可)
※部署によって2交替の可能性あり
【備考】
勤務:3交替
休憩: 1回計60分 1回計45分
休日:5勤2休/土日祝休み/工場カレンダーに準ずる/年間休日119日
休暇:GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇
給与:
月給184,000円 212,000円
待遇/福利厚生:
【待遇】
昇給昇格、株式付与制度(※)、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備(※規定あり)、制服貸与(制服着用の職場のみ)、従業員持株会、資格取得制度あり、定年満60歳(再雇用として原則65歳迄就業)
※
給与
- 月給184,000円 212,000円 月給 :184,000円 月収例:212,000円(月給+各種手当)
職種
- 検査
勤務時間
- 【勤務時間】
07:30~16:00
15:30~23:45
23:30~07:45
※残業は月平均0 10時間程度(日によって相談可)
※部署によって2交替の可能性あり
【備考】
勤務:3交替
休憩: 1回計60分 1回計45分
休日:5勤2休/土日祝休み/工場カレンダーに準ずる/年間休日119日
休暇:GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇
待遇
- 待遇/福利厚生:
【待遇】
昇給昇格、株式付与制度(※)、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備(※規定あり)、制服貸与(制服着用の職場のみ)、従業員持株会、資格取得制度あり、定年満60歳(再雇用として原則65歳迄就業)
※株式付与制度(新制度スタート)
「働いた時間が、株になる。」
・働いた時間がポイントとして貯まり、累計に応じてUTグループ株式に交換
・一度退職しても、戻ってきた際には過去の労働時間から再び積み上げが可能(※)
※退職後5年以内、規定あり
【交通費】
上限30,000円まで支給 ※会社規定有り
【受動喫煙対策】
有:屋内禁煙(屋外に喫煙場所あり)
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
休日休暇
応募情報
WEBフォームからご応募ください
応募資格
◆未経験歓迎
◆資格・学歴不問
◎製造経験・検査業務の経験がある方歓迎♪
◎若手・ミドル・中高年世代の男女活躍中!
《履歴書不要☆オンライン面接OK》
家にいながらスマホですぐにWEB面談ができる!履歴書・志望動機不要・私服でOK!
今までの経歴も問いません!
お気軽にご応募ください!
UTエージェント株式会社は「無期雇用派遣」を行っている会社です。
採用決定後はUTエージェント株式会社と期間を定めない雇用契約を結び、派遣先でご勤務いただきます。
派遣元であるUTエージェント株式会社での正社員雇用となりますので、派遣先で働いていない期間が発生した場合でも雇用契約は継続されます。