■仕事内容
月収32万円可!未経験在籍中◎バッテリーの組立・検査など◆社宅費補助あり◎年休134日!
【デジタルギフト】
赴任での新規ご入社の方に!入社日に現金化可能なデジタルギフトで2万円分支給♪
【日払い制度】
利用申し込み完了後~最短5分で受け取り可能!スマホから簡単に申請いただけます!※規定あり
【仕事内容】
<自動車・産業用バッテリーの組立・検査・運搬など>
☆未経験OK!
丁寧な研修と指導で安心のスタート♪
体を動かすことが好きな方にオススメのお仕事です!
<具体的には…>
[1]ロール状の絶縁体(セパレータ)を成型し取り出す・ロールの入替
[2]機械で鉛の成型→取り出し作業・運搬
[3]鉛と絶縁体を重ねたものを、バッテリーの中に組み込み
※[1]~[3]はほとんど機械が自動で作業を行います!
工程がちゃんと進むようにフォローやサポート作業をお願いします。
[4]電動ドライバーを使用して製品にネジ止め
[5]完成した製品を検品し、パレットに並べていく
※扱う部材は5kg~15kgとサイズによって変わります
<おすすめポイント♪>
◎月収32万円可♪未経験からしっかり稼げるお仕事です!
◎年休134日!プライベート充実☆
◎社宅費補助あり!初めての一人暮らしや単身赴任の方も安心♪
◎日勤の場合は1食400円~の定食が食べられます★
→食堂自体は夜も開放はされているので、
カロリーメイトも購入OK
◎コツコツ繰り返し作業がお好きな方におすすめです!
◎頑張り次第で直接雇用の可能性あり!
→去年7名実績あり♪
<環境>
*名張駅から大阪難波まで特急で1時間弱と都会へのアクセスも良好◎
*名張市の中心に近いため、帰宅時の買い物も便利です♪
*9割の方が社宅を利用!
【1日の流れ】
(早番)
08:25 出社・着替え
08:30 朝礼
08:30 作業開始
バッテリーの組立作業
12:00 昼食・休憩(45分)
バッテリーの組立作業
17:00 作業終了、勤怠登録
17:15 退勤
(遅番)
19:10 出社・着替え
19:15 朝礼
19:15 作業開始
バッテリーの組立作業
23:00 昼食・休憩(45分)
バッテリーの組立作業
03:45 作業終了、勤怠登録
04:00 退勤
詳細については面談時にご説明させていただきます。
募集状況等によっては当該案件へのご案内が難しい場合があります。
【雇用形態】
派遣社員
【募集背景】
東海第一CU
【活躍】
◆未経験でも安心、新しいことに挑戦したい方
◆月収32万円可、しっかり稼ぎたい方
◆プライベートもしっかり取りたい方
◆社宅費補助あり◎ご家族での入居もOKです!
◆しっかり稼げるお仕事、キャリアアップの様々な制度もあります
◆年休134日
給与
- 月給24万円〜 月給 :240、000円~ 月収例:322、000円(月給+各種手当)
職種
- 組立・加工
勤務時間
- 【勤務時間】
[1]08:30~17:00
[2]19:15~03:45
※10分×2回の小休憩があり、基本的には2時間に1度以上の休憩あり※有給休憩
※4勤2休の日勤や5勤2休の可能性あり(配属からしばらくは5勤2休の日勤)
※年間休日数は勤務シフトや年によって前後する可能性あり
待遇
- 【待遇】
昇給昇格
株式付与制度(※)
社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備
残業
休出手当有り
深夜手当
有給休暇
慶弔休暇
通勤交通費支給
社宅完備(※規定あり)
制服貸与(制服着用の職場のみ)
従業員持株会
資格取得制度あり
定年満60歳(再雇用として原則65歳迄就業)
※株式付与制度(新制度スタート)
「働いた時間が
株になる。」
・働いた時間がポイントとして貯まり
累計に応じてUTグループ株式に交換
・一度退職しても
戻ってきた際には過去の労働時間から再び積み上げが可能(※)
※退職後5年以内
規定あり
【交通費】
上限30、000円まで支給 ※会社規定有り
【受動喫煙対策】
有:屋内禁煙(屋外に喫煙場所あり)
※喫煙所は敷地内に何ヵ所かあり
【社宅キャンペーン】
◎社宅費補助あり(上限55、000円/月)
※家族入寮可
※会社規定あり
休日休暇
応募情報
WEBフォームからご応募ください
応募資格
◆未経験在籍中
◆資格・学歴不問
◆工場経験がある方在籍中!
◎若手ミドル中高年の男性活躍中!
《履歴書不要☆オンライン面接OK》
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今までの経歴も問いません!
お気軽にご応募ください!
稼ぎたい!休日が多い方がいい!など
あなたの希望の働き方をお聞かせください♪
UTエージェント株式会社は「無期雇用派遣」を行っている会社です。
採用決定後はUTエージェント株式会社と期間を定めない雇用契約を結び、派遣先でご勤務いただきます。
派遣元であるUTエージェント株式会社での正社員雇用となりますので、派遣先で働いていない期間が発生した場合でも雇用契約は継続されます。