製造・整備士・技術士
時給1,340円〜
時給：1、340円～
月収例：251、000円（時給×7.92H実働×21日稼働＋各種手当）
京都府福知山市
■仕事内容
金土日休み！かんたん軽作業☆未経験から小型電子部品の製造！社宅費補助あり◎
【デジタルギフト】
赴任での新規ご入社の方に！入社日に現金化可能なデジタルギフトで2万円分支給♪
【日払い制度】
利用申し込み完了後～最短5分で受け取り可能！スマホから簡単に申請いただけます！※規定あり
【仕事内容】
＼半導体製品に使用される小型電子部品の製造／
◎未経験の方在籍中！
慣れればカンタン繰り返し作業がメインです♪
◎取り扱うのは小さな部品ばかりなので、
身体への負担も少なく働けます♪
＜具体的には…＞
重合作業というお仕事をお任せします！
半導体機能を加えるために
化成液に小型電子部品を浸していきます。
【職場環境】
◎冷暖房完備で快適！半袖でちょうどよい環境です♪
◎オイシイお弁当の注文ができます◎
＿＿＿＿＿＿＿＿＿
★オススメPOINT★
￣￣￣￣￣￣￣￣￣
◆4勤3休で金土日休み！お休みたっぷりです♪
◆残業少なめ！メリハリをつけて働けます◎
◆車・バイク通勤OK！通勤もラクラク♪
詳細については面談時にご説明させていただきます。
募集状況等によっては当該案件へのご案内が難しい場合があります。
【雇用形態】
派遣社員
【募集背景】
関西第三CU
【活躍】
◆未経験でも安心、新しいことに挑戦したい方
◆オンオフのメリハリをつけてお仕事したい方
◆月収25万円可！しっかり稼ぎたい方
◆残業少なめ！自分時間もしっかりとれます◎
◆ウレシイ社宅費補助あり！その分好きなことに使えます♪
◆金土日休み！お休みたっぷりでプライベートも充実！
■約8割の社員が未経験からスタート！
他業界出身の方も多く、ほとんどの社員が
未経験からお仕事を始めています。
■安心のサポート体制！
仕事やキャリアに関する事はいつでもお気軽にご相談ください！
■単純作業のお仕事も多数＆コツコツ作業好き必見！
同じ繰り返し作業が得意な方にオススメの求人もたくさん♪
■安心して働ける「安定の環境」と「充実の待遇」をお約束します！
【アピールポイント】
弊社UTエージェントの求人をご覧いただきありがとうございます！
大手メーカーでの組み立てや加工、
食品工場での検査や検品、
ボタンを押すだけの機械オペレーターのお仕事、
そのほか物流拠点での箱詰めなどの倉庫内作業（軽作業）や
梱包や仕分け、ピッキング、出荷準備など
様々な業務がございます！
日勤だけ！夜勤だけ！交替勤務で！などシフトもさまざま。
ぜひ面接で理想の働き方をお聞かせ下さいね。
経験者の方はもちろんですが、未経験から始められる方も多くいらっしゃいます！
事務や居酒屋でのアルバイト、スーパーでパートの経験しかなくて・・なんて方もご安心ください！
レジスタッフしかやったことない、雑貨屋さんやパン屋さんでの経験だけ
給与- 時給1,340円〜 時給：1、340円～ 月収例：251、000円（時給×7.92H実働×21日稼働＋各種手当）
職種- 製造・整備士・技術士
勤務時間- 【勤務時間】
[1]10:30~21:40
[2]21:00~08:00
※4勤3休の2交替勤務になります
※1週ごとに勤務時間変更
待遇- 【待遇】
昇給昇格
株式付与制度（※）
社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備
残業
休出手当有り
深夜手当
有給休暇
慶弔休暇
通勤交通費支給
社宅完備（※規定あり）
制服貸与（制服着用の職場のみ）
従業員持株会
資格取得制度あり
定年満60歳（再雇用として原則65歳迄就業）
※株式付与制度（新制度スタート）
「働いた時間が
株になる。」
・働いた時間がポイントとして貯まり
累計に応じてUTグループ株式に交換
・一度退職しても
戻ってきた際には過去の労働時間から再び積み上げが可能(※)
※退職後5年以内
規定あり
【交通費】
上限30、000円まで支給 ※会社規定有り
【受動喫煙対策】
有:屋内禁煙（屋外に喫煙場所あり）
【社宅キャンペーン】
◎社宅費補助あり(上限5万円/月)
※赴任本人交通費会社負担
※会社規定あり
休日休暇
応募情報
WEBフォームからご応募ください
応募資格
◆未経験OK！
◆学歴・資格不問
◎若手・ミドル・中高年の男女活躍中！
《履歴書不要☆オンライン面接OK》
家にいながらスマホですぐにWEB面談ができる！履歴書・志望動機不要・私服でOK！
今までの経歴も問いません！
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UTエージェント株式会社は「無期雇用派遣」を行っている会社です。
採用決定後はUTエージェント株式会社と期間を定めない雇用契約を結び、派遣先でご勤務いただきます。
派遣元であるUTエージェント株式会社での正社員雇用となりますので、派遣先で働いていない期間が発生した場合でも雇用契約は継続されます。
