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株式会社ウイルテック

派遣社員

健康医療機器の組立・目視検査

組立・加工

月給19万6608円〜 ※賞与(業績による) 月収例:月給196、608円+残業手当1、613円×10h+深夜手当323円×29.5h(※交通費は別途支給) 【交通費】上限150、000円/月 (規定支給)

三重県松阪市

■仕事内容

手のひらサイズの医療機器製造/未経験在籍中/年間休日129日/入社特典あり・40代男女活躍中

ウイルテックでは、随時200件以上の求人情報を展開していますが、ご紹介できるお仕事のなんと9割以上が未経験OK・学歴不問です。
「製造にチャレンジしたことがない」「派遣や請負の業界で仕事すること自体初めて」なんて方にもおすすめです。
未経験でも安心して働き始めていただけるように、研修制度やフォロー体制もバッチリ整えてお待ちしております。
ウイルテックでは、ものづくりのスキルを身に付けて、これからの世の中を生き抜くための武器を身に付けることが可能です。

【仕事内容】
今回は、昨今需要が高まっている
体温計や血圧計などを製造している医療機器メーカーでのお仕事です。
業績好調の為、一緒に働いてくださる方を募集することになりました。

<医療機器製造・組立・検査>
健康医療機器(血圧計など)を製造しています。
作業内容はどれも簡単軽作業!

1.組立の機械オペレーター
機械に部品をセットして、マニュアル通りに機械を操作

2.検査
製造途中の製品検査や完成品の目視検査など

3.物流
製品の運搬(重たい物は基本無し)

ひとつひとつの製品が片手で持てるサイズで重量物の取り扱いなし。
女性も多く活躍している工場です。

【雇用形態】
派遣社員

【アピールポイント】
こちらのお仕事は夕勤専属勤務。
勤務時間が15時~23時半までなので少し夜更かしした程度。
通勤ラッシュにかかることなく通勤ラクラク。
ゆっくり午後から出勤だから、朝が苦手な方も活躍しています!

\ワークライフバランス抜群/
土日祝休みの長期連休ありで年間休日129日!
残業が少ない職場で、プライベートの予定が立てやすいのも魅力のひとつ!

製品は片手で持てる、小型の軽量品だから重量物の取り扱いもなし。
空調設備が整ったキレイな環境で、作業環境カイテキです。
男性女性とも幅広い年代が活躍しています。

夕勤専属の他に夜勤も同時募集中!
あなたの働きやすい時間をお聞かせください!
【夕勤専属】15:00~23:30
【夜勤専属】23:00~7:30

少しでも気になった方、
まずはお気軽にご応募ください!

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☆新生活応援キャンペーン☆
入社祝金10万円支給!!
・入社~1ヵ月在籍で3万円支給
・入社~3ヵ月在籍で7万円支給

※規定がございます。詳細は面接時にご説明いたします。

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【前給制度あり】
給与振込日前に当月の勤怠実績をもとに給与を先に支給できる制度です。
当月働いた分の実績からお給料の前払いOK!
「急な出費で困った・・・」という時はお気軽にご相談ください。※規定有

勤務時間:
【夕勤専属】
[1]15:00~23:30 (実働7時間4

給与給与
月給19万6608円〜 ※賞与(業績による) 月収例:月給196、608円+残業手当1、613円×10h+深夜手当323円×29.5h(※交通費は別途支給) 【交通費】上限150、000円/月 (規定支給)
職種職種
組立・加工
勤務時間勤務時間
【夕勤専属】
[1]15:00~23:30 (実働7時間45分/休憩45分)
待遇待遇
■有給休暇(2024年度 有給休暇取得率77.5%)
■昇給制度
■表彰制度(感謝賞・永年勤続賞)
■残業・深夜・休日出勤手当
■出張手当
■各種社会保険完備(雇用保険・健康保険・厚生年金・介護保険・労災保険)
 ※2ヶ月未満の就労希望の場合は除く
■健康診断や人間ドックの受診費用補助
■オンライン健康診断
■資格取得支援
■産前産後休業・育児休業・介護休業制度
■慶弔金(結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金、傷病見舞金 ※勤続年数による)
■慶弔休暇(結婚、出産、弔慰休暇)
■従業員持株会
■選択制確定拠出年金制度
■映画・フィットネス・ショッピングなど140万件以上の会員割引サービス
■制服貸与(一部職場除く)
※退職金制度はありません
ワンルーム寮完備
禁煙

【職業安定法施行規則に基づく明示事項】
●各種変更が発生する場合の範囲
・就業場所の変更の範囲:すべての拠点又は会社が指定する場所
・業務内容の変更の範囲:会社内のすべての業務
●有期労働契約に関わる明示事項
・更新の上限:通算契約期間の上限は5年とする
・有期労働契約を更新する場合の基準:勤務成績、勤務態度、契約満了時の業務量により判断
休日休暇休日休暇

応募情報

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応募資格

未経験在籍中
学歴不問
※22時以降の勤務は18歳以上

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