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株式会社ウイルテック

派遣社員

精密機器の機械オペレーター・検査

機械オペレーター(機械オペレーション)

時給1,400円〜 ※賞与(業績による) 月収例:時給1、400円×月151.41h+残業手当1、750円×10h+深夜手当350円×30h(※交通費は別途支給) 【交通費】上限150、000円/月 (規定支給)

兵庫県尼崎市

■仕事内容

半導体精密機器の製造・機械操作/未経験OK!交替勤務×シフト制/男女不問・20代30代40代活躍中

ウイルテックでは、随時200件以上の求人情報を展開していますが、ご紹介できるお仕事のなんと9割以上が未経験OK・学歴不問です。
「製造にチャレンジしたことがない」「派遣や請負の業界で仕事すること自体初めて」なんて方にもおすすめです。
未経験でも安心して働き始めていただけるように、研修制度やフォロー体制もバッチリ整えてお待ちしております。
ウイルテックでは、ものづくりのスキルを身に付けて、これからの世の中を生き抜くための武器を身に付けることが可能です。

【仕事内容】
この工場では半導体製品を製造しています。
精密機器・半導体関連は社会インフラを支える重要分野で安定性も抜群!
景気の波に左右されにくく長期就業が可能です。
業績好調の為、一緒に働いてくださる仲間を募集いたします。

●年間休日128日と休日多め
●空調設備が整っていて作業環境快適
●未経験在籍中!重量物なしの軽作業

ーーーーーーーーーー
<半導体製品の製造/機械オペレーター・検査>
半導体製品(ジャイロセンサー・ウエハー)を製造する工程での機械オペレーター業務を担当していただきます。
製造未経験から最先端分野のモノづくりに関われる仕事です。

主なお仕事内容は…
・機械オペレーター(クリーンルーム内作業)
step1:機械に製品をセット
step2:マニュアルどおりに数値やデータを入力
step3:機械が自動で動く→止まったら完製品を取り出す
※機械オペレーター業務はクリーンルームでの作業となります

その他にも検査のお仕事もあります
・半導体製品の検査
・ジャイロセンサーの感応検査

作業はマニュアル化されており、手順通りに進めればOK。
未経験でも安心してお仕事スタートしていただけます。

【雇用形態】
派遣社員

【アピールポイント】
■安定の半導体業界で働く!
今後も需要が続く半導体業界で将来性は抜群。
機械オペレーター業務は、設備を扱う”技術職”として経験を積むことができます。

最先端のものづくり業界で業界でスキルアップを目指しませんか?
作業は一つずつ覚えていただければOK!
ここで働く先輩社員のほとんどが、工場未経験からのスタートです。
職場環境は年中温度一定のクリーンルーム。
重量物の取り扱いがない軽作業で体に負担なく安心して働けます。

工場内には社員食堂があり、麺類や定食などメニューが豊富です。
日勤帯・夜勤帯どちらも利用可能なので食事の買い忘れの心配なし!
パンや軽食を販売している売店もご利用いただけます。
もちろん弁当持参いただいてもOK!

■案外働きやすいシフト制!プライベート充実!
勤務形態は日勤5日、夕5日、夜勤5日のシフト制。
簡略化した一例がこんな感じで

給与給与
時給1,400円〜 ※賞与(業績による) 月収例:時給1、400円×月151.41h+残業手当1、750円×10h+深夜手当350円×30h(※交通費は別途支給) 【交通費】上限150、000円/月 (規定支給)
職種職種
機械オペレーター(機械オペレーション)
勤務時間勤務時間
【交替制】
[1]8:15~17:15 (実働8時間/休憩1時間)
[2]17:00~22:00 (実働5時間/休憩)
[3]21:45~7:30 (実働8時間45分/休憩1時間)
[4]8:15~22:00 (実働12時間15分/休憩1時間30分)
待遇待遇
■有給休暇(2024年度 有給休暇取得率77.5%)
■昇給制度
■表彰制度(感謝賞・永年勤続賞)
■残業・深夜・休日出勤手当
■出張手当
■各種社会保険完備(雇用保険・健康保険・厚生年金・介護保険・労災保険)
 ※2ヶ月未満の就労希望の場合は除く
■健康診断や人間ドックの受診費用補助
■オンライン健康診断
■資格取得支援
■産前産後休業・育児休業・介護休業制度
■慶弔金(結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金、傷病見舞金 ※勤続年数による)
■慶弔休暇(結婚、出産、弔慰休暇)
■従業員持株会
■選択制確定拠出年金制度
■映画・フィットネス・ショッピングなど140万件以上の会員割引サービス
■制服貸与(一部職場除く)
※退職金制度はありません

喫煙スペースあり

【職業安定法施行規則に基づく明示事項】
●各種変更が発生する場合の範囲
・就業場所の変更の範囲:すべての拠点又は会社が指定する場所
・業務内容の変更の範囲:会社内のすべての業務
●有期労働契約に関わる明示事項
・更新の上限:通算契約期間の上限は5年とする
・有期労働契約を更新する場合の基準:勤務成績、勤務態度、契約満了時の業務量により判断
休日休暇休日休暇

応募情報

WEBフォームからご応募ください

応募資格

製造未経験在籍中
学歴不問
※22時以降の勤務は18歳以上

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