■仕事内容
月収33万円可☆医薬品の製造業務！土日祝休み♪社宅費全額補助あり◎年休126日！長期休暇あり
【デジタルギフト】
赴任での新規ご入社の方に！入社日に現金化可能なデジタルギフトで2万円分支給♪
【日払い制度】
利用申し込み完了後～最短5分で受け取り可能！スマホから簡単に申請いただけます！※規定あり
【仕事内容】
★医薬品(錠剤・カプセル剤)の製造業務をお任せします♪
＜具体的には…＞
【医薬品の製造】
[1]決められた材料を作業場に運ぶ
[2]運んできた原材料を決められた量を量り分ける
[3]量り終わった原材料を次の工程に流す
[4]材料を機械に投入しサラサラにする
[5]サラサラになった原材料を専用の容器に入れ次の工程に渡す
[6]専用の機械で錠剤の形に成形する
[7]錠剤の周りにコーテイング材を塗布する
[8]塗布後の錠剤を検査する
[9]包装し検査後出荷
◎空調完備で快適な環境♪
◎クリーンルームで清潔な環境！
詳細については面談時にご説明させていただきます。
募集状況等によっては当該案件へのご案内が難しい場合があります。
【雇用形態】
派遣社員
【募集背景】
北日本第一CU
【活躍】
◆交替勤務や製造経験を活かして新しいお仕事に挑戦したい方
◆プライベートもしっかり取りたい方
◆若手男性活躍中！次のキャリアをお考えの方
◆月収33万円可！未経験からガッツリ稼げます！
◆土日祝休み！年間休日126日！プライベート充実
◆マイカー通勤OK、通いやすい職場です
◆安心の交通費月3万円まで支給 ※規定あり
■約8割の社員が未経験からスタート！
他業界出身の方も多く、ほとんどの社員が
未経験からお仕事を始めています。
■安心のサポート体制！
仕事やキャリアに関する事はいつでもお気軽にご相談ください！
■単純作業のお仕事も多数＆コツコツ作業好き必見！
同じ繰り返し作業が得意な方にオススメの求人もたくさん♪
■安心して働ける「安定の環境」と「充実の待遇」をお約束します！
【アピールポイント】
弊社UTエージェントの求人をご覧いただきありがとうございます！
大手メーカーでの組み立てや加工、
食品工場での検査や検品、
ボタンを押すだけの機械オペレーターのお仕事、
そのほか物流拠点での箱詰めなどの倉庫内作業（軽作業）や
梱包や仕分け、ピッキング、出荷準備など
様々な業務がございます！
日勤だけ！夜勤だけ！交替勤務で！などシフトもさまざま。
ぜひ面接で理想の働き方をお聞かせ下さいね。
経験者の方はもちろんですが、未経験から始められる方も多くいらっしゃいます！
事務や居酒屋でのアルバイト、スーパーでパートの経験しかなくて・・なんて方もご安心ください！
レジスタッフしかやったことない、雑貨屋さんやパン屋さんでの経験だけ・・なんて方も在籍中！
ハロー
給与- 月給24万円〜 月給 ：240、000円～ 月収例：334、000円(月給＋各種手当)
職種- 機械オペレーター(機械オペレーション)
勤務時間- 【勤務時間】
[1]07:30~16:30
[2]16:00~01:00
※各シフト生産状況により1~2時間の時差出勤の可能性あり
※生産状況により休日出勤の可能性あり
待遇- 【待遇】
昇給昇格
株式付与制度（※）
社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備
残業
休出手当有り
深夜手当
有給休暇
慶弔休暇
通勤交通費支給
社宅完備（※規定あり）
制服貸与（制服着用の職場のみ）
従業員持株会
資格取得制度あり
定年満60歳（再雇用として原則65歳迄就業）
※株式付与制度（新制度スタート）
「働いた時間が
株になる。」
・働いた時間がポイントとして貯まり
累計に応じてUTグループ株式に交換
・一度退職しても
戻ってきた際には過去の労働時間から再び積み上げが可能(※)
※退職後5年以内
規定あり
【交通費】
上限30、000円まで支給 ※会社規定有り
【受動喫煙対策】
敷地内全面禁煙
【社宅キャンペーン】
◎社宅費全額補助
※赴任本人交通費会社負担
※会社規定あり
休日休暇
応募情報
WEBフォームからご応募ください
応募資格
◆高校卒業以上
◆交替勤務の経験者
◆製造業務の経験者
└検査・運搬・オペレーターなど
◆資格不問
◎若手の男女活躍中！
《履歴書不要☆オンライン面接OK》
家にいながらスマホですぐにWEB面談ができる！履歴書・志望動機不要・私服でOK！
今までの経歴も問いません！
お気軽にご応募ください！
稼ぎたい！休日が多い方がいい！など
あなたの希望の働き方をお聞かせください♪
UTエージェント株式会社は「無期雇用派遣」を行っている会社です。
採用決定後はUTエージェント株式会社と期間を定めない雇用契約を結び、派遣先でご勤務いただきます。
派遣元であるUTエージェント株式会社での正社員雇用となりますので、派遣先で働いていない期間が発生した場合でも雇用契約は継続されます。
