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UTエージェント株式会社

派遣社員

産業用機器の配膳・組み上げ・搬送/土日祝休み/経験不問

組立・加工

月給22万6000円〜 月給:226、000円~ 月収例:280、000円(月給+各種手当)

兵庫県神戸市西区

■仕事内容

デジタルギフト/赴任での新規ご入社の方に!入社日に現金化可能なデジタルギフトで2万円分支給♪/日払い制度/利用申し込み完了後~最短5分で受け取り可能!スマホから簡単に申請いただけます!※規定あり

●収入を増やしたい
●貯金や資金作りのため効率を上げたい
●いろいろな仕事を経験してみたい
●安定した働き方がしたい
●家から通いやすい職場がいい
●空いている時間を活用したい
などなど!

プライベートも確保しながら
ライフワークバランスを図れる
働き方をしませんか?

【仕事内容】
\宇油圧ショベル部品の組立て・運搬/

【具体的には…】
◆必要部品の配膳
◆手順書通りに工具を使って組み立て
◆クレーンを使っての運搬(資格保持者の方のみ)
※製品は大きなものですので細かい組立ではありません

◎未経験OK!
 丁寧な研修で安心のスタート♪♪
◎玉掛け・クレーン資格をお持ちの方は活かせます♪

詳細については面談時にご説明させていただきます。
募集状況等によっては当該案件へのご案内が難しい場合があります。

【雇用形態】
派遣社員

【活躍】
●新設のきれいな工場で働きたい方
●食堂完備・仕出し弁当注文ができる職場を探している方
●バイク・車通勤OKの通勤方法が自由な職場で働きたい方
●月収28万円可!ガッツリ稼げるお仕事
●未経験活躍中!20~30代男性活躍中の職場!
●土日祝休みでメリハリをつけて働けます♪

【アピールポイント】
弊社UTエージェントの求人をご覧いただきありがとうございます!
大手メーカーでの組み立てや加工、
食品工場での検査や検品、
ボタンを押すだけの機械オペレーターのお仕事、
そのほか物流拠点での箱詰めなどの倉庫内作業(軽作業)や
梱包や仕分け、ピッキング、出荷準備など
様々な業務がございます!

日勤だけ!夜勤だけ!交替勤務で!などシフトもさまざま。
ぜひ面接で理想の働き方をお聞かせ下さいね。

経験者の方はもちろんですが、未経験から始められる方も多くいらっしゃいます!
事務や居酒屋でのアルバイト、スーパーでパートの経験しかなくて・・なんて方もご安心ください!
レジスタッフしかやったことない、雑貨屋さんやパン屋さんでの経験だけ・・なんて方も活躍中!
ハローワークでお仕事お探し中の方もお気軽にお問い合わせください!!

勤務時間:
【勤務時間】
[1]08:00~17:10
[1]20:00~05:00勤務:2交替
休憩:[1]3回 計70分、[2]2回 計60分
休日:5勤2休/土日祝休み/工場カレンダーに準ずる/年間休日113日
休暇:GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇

給与給与
月給22万6000円〜 月給:226、000円~ 月収例:280、000円(月給+各種手当)
職種職種
組立・加工
勤務時間勤務時間
【勤務時間】
[1]08:00~17:10
[1]20:00~05:00勤務:2交替
休憩:[1]3回 計70分、[2]2回 計60分
休日:5勤2休/土日祝休み/工場カレンダーに準ずる/年間休日113日
休暇:GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇
待遇待遇
【待遇】
昇給昇格
株式付与制度(※)
社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備
残業
休出手当有り
深夜手当
有給休暇
慶弔休暇
通勤交通費支給
社宅完備(※規定あり)
制服貸与(制服着用の職場のみ)
従業員持株会
資格取得制度あり
定年満60歳(再雇用として原則65歳迄就業)

※株式付与制度(新制度スタート)
「働いた時間が
株になる。」
・働いた時間がポイントとして貯まり
累計に応じてUTグループ株式に交換
・一度退職しても
戻ってきた際には過去の労働時間から再び積み上げが可能(※)
※退職後5年以内
規定あり

【交通費】
上限30、000円まで支給 ※会社規定有り

【受動喫煙対策】
有:屋内禁煙(屋外に喫煙場所あり)
休日休暇休日休暇

応募情報

WEBフォームからご応募ください

応募資格

◆未経験OK!
◆学歴・資格不問
◆玉掛け・クレーン資格活かせます

◎若手ミドル男女在籍中!

《履歴書不要☆オンライン面接OK》
家にいながらスマホですぐにWEB面談ができる!履歴書・志望動機不要・私服でOK!
今までの経歴も問いません!
お気軽にご応募ください!

UTエージェント株式会社は「無期雇用派遣」を行っている会社です。
採用決定後はUTエージェント株式会社と期間を定めない雇用契約を結び、派遣先でご勤務いただきます。
派遣元であるUTエージェント株式会社での正社員雇用となりますので、派遣先で働いていない期間が発生した場合でも雇用契約は継続されます。

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