機械オペレーター(機械オペレーション)
月給21万5000円〜
月給：215、000円～
月収例：301、000円(月給＋各種手当)
兵庫県神崎郡福崎町
■仕事内容
デジタルギフト／赴任での新規ご入社の方に！入社日に現金化可能なデジタルギフトで2万円分支給♪／日払い制度／利用申し込み完了後～最短18分で受け取り可能！スマホから簡単に申請いただけます！※規定あり
●収入を増やしたい
●貯金や資金作りのため効率を上げたい
●いろいろな仕事を経験してみたい
●安定した働き方がしたい
●家から通いやすい職場がいい
●空いている時間を活用したい
などなど！
プライベートも確保しながら
ライフワークバランスを図れる
働き方をしませんか？
【仕事内容】
＼大手印刷工場で版の製造・検査！／
＜具体的には…＞
◆FAラックからの完成版の取り出し
◆オフラインペーパー掛け
◆検査機用シリンダー準備
◆版探し
◆検査機投入
◆スケジュール確認、原稿整理
※クリーンルーム、手袋着用で清潔な環境です♪
詳細は面談時にご説明いたします。
募集状況等によっては当該案件へのご案内が難しい場合があります。
【雇用形態】
派遣社員
【活躍】
●社宅完備◎遠方からお探しの方
●長期休暇あり、プライベートも充実させたい方
●交通費支給ありのお仕事を探されている方
●年間休日160日！しっかり休めます！
●月収30万円以上も可能！稼げますね！
●社宅利用可！新生活を応援します！
【アピールポイント】
弊社UTエージェントの求人をご覧いただきありがとうございます！
大手メーカーでの組み立てや加工、
食品工場での検査や検品、
ボタンを押すだけの機械オペレーターのお仕事、
そのほか物流拠点での箱詰めなどの倉庫内作業（軽作業）や
梱包や仕分け、ピッキング、出荷準備など
様々な業務がございます！
日勤だけ！夜勤だけ！交替勤務で！などシフトもさまざま。
ぜひ面接で理想の働き方をお聞かせ下さいね。
経験者の方はもちろんですが、未経験から始められる方も多くいらっしゃいます！
事務や居酒屋でのアルバイト、スーパーでパートの経験しかなくて・・なんて方もご安心ください！
レジスタッフしかやったことない、雑貨屋さんやパン屋さんでの経験だけ・・なんて方も活躍中！
ハローワークでお仕事お探し中の方もお気軽にお問い合わせください！！
勤務時間:
【勤務時間】
[1]08:00~18:30
[2]20:00~06:00
※変形労働時間制
※日勤→日勤→夜勤→夜勤→休み→休み→日勤→日勤→夜→・・・
のような変則的な6日シフトです。
【備考】
勤務：2交替
休憩：1回 計60分
休日：4勤2休/会社カレンダーに準ずる/年間休日160日
休暇：GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇
給与- 月給21万5000円〜 月給：215、000円～ 月収例：301、000円(月給＋各種手当)
職種- 機械オペレーター(機械オペレーション)
勤務時間- 【勤務時間】
[1]08:00~18:30
[2]20:00~06:00
※変形労働時間制
※日勤→日勤→夜勤→夜勤→休み→休み→日勤→日勤→夜→・・・
のような変則的な6日シフトです。
【備考】
勤務：2交替
休憩：1回 計60分
休日：4勤2休/会社カレンダーに準ずる/年間休日160日
休暇：GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇
待遇- 【待遇】
昇給昇格
株式付与制度（※）
社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備
残業
休出手当有り
深夜手当
有給休暇
慶弔休暇
通勤交通費支給
社宅完備（※規定あり）
制服貸与（制服着用の職場のみ）
従業員持株会
資格取得制度あり
定年満60歳（再雇用として原則65歳迄就業）
※株式付与制度（新制度スタート）
「働いた時間が
株になる。」
・働いた時間がポイントとして貯まり
累計に応じてUTグループ株式に交換
・一度退職しても
戻ってきた際には過去の労働時間から再び積み上げが可能(※)
※退職後5年以内
規定あり
【交通費】
上限30、000円まで支給
※会社規定有り
【受動喫煙対策】
有：屋内禁煙（屋外に喫煙場所あり）
休日休暇
応募情報
WEBフォームからご応募ください
応募資格
◆未経験在籍中
◆資格・学歴不問
◎若手ミドル中高年男女在籍中
《履歴書不要☆オンライン面接OK》
家にいながらスマホですぐにWEB面談ができる！履歴書・志望動機不要・私服でOK！
今までの経歴も問いません！
お気軽にご応募ください！
稼ぎたい！休日が多い方がいい！など
あなたの希望の働き方をお聞かせください♪
UTエージェント株式会社は「無期雇用派遣」を行っている会社です。
採用決定後はUTエージェント株式会社と期間を定めない雇用契約を結び、派遣先でご勤務いただきます。
派遣元であるUTエージェント株式会社での正社員雇用となりますので、派遣先で働いていない期間が発生した場合でも雇用契約は継続されます。
