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UTエージェント株式会社

■仕事内容

しゅふの働くを応援!

[求人概要]:
★7月入社限定!入社祝金10万円★月収32万円可!土日休み☆電気リモコンなどの組立・部品ピッキング♪車・バイク通勤OK♪20~50代の幅広い年代が活躍中☆

[職種名]: 組立・機械加工・検査・ピッキング

[勤務地・最寄駅]:
兵庫県加東市
勤務詳細:加東市
通勤方法:徒歩/車/自転車/電車/バイク
最寄り駅:社町駅から車4分
※構内の(無料)駐車場利用OK

UTエージェント株式会社
社町駅 自動車4分

[勤務日数]:
週5日以上
19:00~03:45/08:00~16:45
長期【3ヶ月以上】
【勤務時間】
(1)08:00~16:45
(2)19:00~03:45
※繁忙期に休日出勤の場合あり

【備考】
勤務:2交替
休憩:1回 計45分
休日:5勤2休/土日休み/工場カレンダーに準ずる/年間休日120日
休暇:GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇

[給与]:
月給 232,000~322,000円
月給:232,000円~
月収例:322,000円(月給+各種手当)

[仕事内容]:
\建機部品の電気リモコンなどの組み立て♪/

☆未経験歓迎!
 丁寧な研修と指導で安心のスタート♪

<具体的には…>
下記いずれかの工程を担当頂きます!
◆組み立てに必要な部品をピッキング
◆マニュアルを見ながら組み立て作業
◆検査装置にセットして動作確認
※完成品の塗装作業に従事していただく場合あり

<職場環境♪>
◎マイカー・バイク通勤OKで無料駐車場も完備!

詳細については面談時にご説明させていただきます。
募集状況等によっては当該案件へのご案内が難しい場合があります。

[アピールポイント]:
・キャンペーン
【入社祝金】
7月末までに入社の方限定!入社日にデジタルギフトで10万円分支給♪※規定あり

【日払い制度】
利用申し込み完了後~最短5分で受け取り可能!スマホから簡単に申請いただけます!※規定あり

<新制度>日払い制度スタート!
給与受取日を「選べる」!
働いた分の給与が最短5分で受け取り可能!

【ポイント】
・お手元のスマホからカンタン!申請・利用申込!
・1,000円単位で申請可能!
・利用申込後、最短5分でご自身の口座で受け取れます!

【規定】
・実際に働いた時間分利用可能!※勤務実績に応じて支給上限あり
・勤務時に利用申請の登録が必要です※他利用規定あり
・こだわりポイント
◆マイカー・バイク通勤OKで無料駐車場完備♪
◆土日休みでプライベートの時間も確保しやすいです♪
◆即日勤務OK!早く働きたい方にオススメ◎
・職場の特徴
【メリット沢山】
社宅・寮完備/車通勤OK/バイク通勤OK/交通費支給/早めに働きたい/土日休み/入社祝金・特典あり/高収入・高時給/株式付与制度あり/仕出し弁当

給与給与
月給 232,000~322,000円 月給:232,000円~ 月収例:322,000円(月給+各種手当)
職種職種
組立・機械加工・検査・ピッキング
勤務時間勤務時間
19:00~03:45/08:00~16:45
待遇待遇
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
【待遇】
昇給昇格、株式付与制度(※)、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備(※規定あり)、制服貸与(制服着用の職場のみ)、従業員持株会、資格取得制度あり、定年満60歳(再雇用として原則65歳迄就業)

※株式付与制度(新制度スタート)
「働いた時間が、株になる。」
・働いた時間がポイントとして貯まり、累計に応じてUTグループ株式に交換
・一度退職しても、戻ってきた際には過去の労働時間から再び積み上げが可能(※)
※退職後5年以内、規定あり

【交通費】
上限30,000円まで支給 ※会社規定有り

【受動喫煙対策】
有:屋内禁煙(屋外に喫煙場所あり)

原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)
休日休暇休日休暇

応募情報

WEBフォームからご応募ください

応募資格

◆未経験歓迎
◆資格・学歴不問

◎若手~ミドル・中高年の男性活躍中!
◎工場製造経験の実績ある方歓迎

《履歴書不要☆オンライン面接OK》
家にいながらスマホですぐにWEB面談ができる!履歴書・志望動機不要・私服でOK!
今までの経歴も問いません!
お気軽にご応募ください!
稼ぎたい!休日が多い方がいい!など
あなたの希望の働き方をお聞かせください♪

UTエージェント株式会社は「無期雇用派遣」を行っている会社です。
採用決定後はUTエージェント株式会社と期間を定めない雇用契約を結び、派遣先でご勤務いただきます。
派遣元であるUTエージェント株式会社での正社員雇用となりますので、派遣先で働いていない期間が発生した場合でも雇用契約は継続されます。

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