機械オペレーター(機械オペレーション)
月給20万5000円〜
月給 ：205、000円~
月収例：243、000円(月給＋各種手当)
福井県坂井市
■仕事内容
【大手メーカー！】残業少なめ！レシートなどに使用する感熱紙の機械操作・検査◎管理者常駐でいつでも相談できる安心の職場＆未経験在籍中！
【デジタルギフト】
赴任での新規ご入社の方に！入社日に現金化可能なデジタルギフトで2万円分支給♪
【日払い制度】
利用申し込み完了後～最短5分で受け取り可能！スマホから簡単に申請いただけます！※規定あり
【仕事内容】
＼感熱紙の機械操作・検査！／
サーマルペーパーというレシートやラベル、
チケットなどに使用される感熱紙を製造します♪
地元の大手企業でものづくりのやりがいが感じられる職場です◎
☆未経験在籍中！
丁寧に教えますのでご安心ください。
＜具体的には…＞
サーマルペーパーの製造業務をお願いします！
[1]装置に約2mの紙管をセットする
[2]巻き付けるためのサーマルペーパーを取り付けて
スタートボタンを押す
→自動で紙管にサーマルペーパーが巻き付けられます
[3]既定の長さ分の巻き付けが完了したら既定の幅に裁断する
→専用の治具をセットします
[4]裁断された製品を目視や治具で検査・検品
[5]出荷用の段ボールに梱包
☆クリーンルーム内作業・クリーンスーツ着用
☆空調完備の快適環境
＜職場環境♪＞
☆工場から約5分にコンビニあり！
ATMも設置されているから便利♪
☆社員食堂完備！ランチや夕方営業あり！
格安価格でしっかり食べられます♪
☆工場見学あり！是非実際の職場を見にいらしてください！
それからの就業相談もOKです♪！
【1日の流れ】
（朝勤の場合）
07:20 出社・着替え
7:30 朝礼・引継ぎ・作業開始
製品検査、梱包作業
12:00 昼食・休憩
12:45 作業再開
製品検査、梱包作業
15:45 作業終了、勤怠登録
15:50 退勤
詳細については面談時にご説明させていただきます。
募集状況等によっては当該案件へのご案内が難しい場合があります。
【雇用形態】
派遣社員
【活躍】
◆未経験でも安心、新しいことに挑戦したい方
◆学歴不問、次のキャリアを見つけたい方
◆残業少な目で無理なく働きたい方
◆工場見学してからお仕事を決めたい方（お気軽にお越しください♪）
◆車通勤OK、通いやすい職場です♪
◆社宅・寮完備ですので、遠方からお探しの方も安心！
◆管理者常駐で安心のサポートがあり◎
◆玉掛け・クレーンなどの資格取得支援あり！
◆交通費上限3万円まで支給 ※規定あり
■約8割の社員が未経験からスタート！
他業界出身の方も多く、ほとんどの社員が
未経験からお仕事を始めています。
■安心のサポート体制！
仕事やキャリアに関する事はいつでもお気軽にご相談ください！
■単純作業のお仕事も多数＆コツコツ作業好き必見！
同じ繰り返し作業が得意な方にオススメの求人
給与- 月給20万5000円〜 月給 ：205、000円~ 月収例：243、000円(月給＋各種手当)
職種- 機械オペレーター(機械オペレーション)
勤務時間- 【勤務時間】
[1]07:30~15:45
[2]15:30~23:45
[3]23:30~07:45
※変則シフトとなります。
[1]を4勤→2休→[3]を4勤→1日休み→[2]を4勤→1日休み→[1]を4勤務のサイクル(2日間の休みは[1]を4勤した際にあり)
待遇- 【待遇】
昇給昇格
株式付与制度（※）
社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備
残業
休出手当有り
深夜手当
有給休暇
慶弔休暇
通勤交通費支給
社宅完備（※規定あり）
制服貸与（制服着用の職場のみ）
従業員持株会
資格取得制度あり
定年満60歳（再雇用として原則65歳迄就業）
※株式付与制度（新制度スタート）
「働いた時間が
株になる。」
・働いた時間がポイントとして貯まり
累計に応じてUTグループ株式に交換
・一度退職しても
戻ってきた際には過去の労働時間から再び積み上げが可能(※)
※退職後5年以内
規定あり
【交通費】
上限30、000円まで支給 ※会社規定有り
【受動喫煙対策】
有:敷地内全面禁煙
休日休暇
応募情報
WEBフォームからご応募ください
応募資格
◆未経験在籍中
◆資格・学歴不問
◎モノづくりに携わった経験がある方在籍中！
◎若手～ミドル・中高年の男女活躍中！
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今までの経歴も問いません！
お気軽にご応募ください！
稼ぎたい！休日が多い方がいい！など
あなたの希望の働き方をお聞かせください♪
UTエージェント株式会社は「無期雇用派遣」を行っている会社です。
採用決定後はUTエージェント株式会社と期間を定めない雇用契約を結び、派遣先でご勤務いただきます。
派遣元であるUTエージェント株式会社での正社員雇用となりますので、派遣先で働いていない期間が発生した場合でも雇用契約は継続されます。
