\人気の日勤×土日祝休み/未経験歓迎☆半導体基板の組付け・検査♪年休129日!車通勤OK◎
製造スタッフ・組立・加工など
月給180,000円 190,000円
月給 :180,000円~
月収例:190,000円(月給+各種手当)
山形県米沢市
■仕事内容
\人気の日勤×土日祝休み/未経験歓迎☆半導体基板の組付け・検査♪年休129日!車通勤OK◎
お仕事内容:
<電子基板の製造>
組付け・検査などの軽作業です!
未経験でも大丈夫♪
丁寧な研修があるのでご安心ください◎
◇はんだ付け・組付け経験者歓迎
◇PC操作できる方歓迎
<具体的には…>
電子ユニットへの基板組み付け・ケーブル配線作業
・ドライバーなどの工具を使用し
電子基板やケーブルの配線を行う作業
・部品へのシール貼り作業
・納入先への発送作業
・リフターを使用して製品を移動させる作業
精密電子基板の製造・検査・耐久性テスト
・目視検査や耐久検査
※はんだ付け経験、パソコン使用経験により担当工程が決まります
【1日の流れ】
08:30 出勤・作業準備
↓ 製造時間
11:45 休憩開始
12:30 休憩終了
↓ 製造時間
17:00 作業終了・退勤
詳細については面談時にご説明させていただきます。
募集状況等によっては当該案件へのご案内が難しい場合があります。
【職場・仕事の様子】
・現場の様子
静か ☆☆☆★☆ にぎやか
・業務外交流
少ない ☆☆★☆☆ 多い
・派遣社員比率
少ない ☆★☆☆☆ 多い
・派遣先企業社員とのかかわり
少ない ☆★☆☆☆ 多い
・仕事の仕方
個人作業 ☆☆☆★☆ チーム作業
・身につく知識/経験
汎用性 ☆★☆☆☆ 専門性
未経験歓迎/平日のみ勤務可/寮完備/交通費支給/日払いOK
雇用形態:
正社員
勤務地:
山形県米沢市
米沢駅
シフト・勤務時間:
【勤務時間】
08:30~17:00
※1日あたり最大2時間の残業あり
【備考】
勤務:日勤
休憩:1回45分
休日:5勤2休/土日祝休み/工場カレンダーに準ずる/年間休日129日
休暇:GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇
給与:
月給180,000円 190,000円
待遇/福利厚生:
【待遇】
昇給昇格、株式付与制度(※)、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備(※規定あり)、制服貸与(制服着用の職場のみ)、従業員持株会、資格取得制度あり、定年満60歳(再雇用として原則65歳迄就業)
※株式付与制度(新制度スタート)
「働いた時間が、株になる。」
・働いた時間がポイントとして貯まり、累計に応じてUTグループ株式に交換
・一度退職しても、戻ってきた際には過去の労働時間から再び積み上げが可能(※)
※退職後5年以内、規定あり
【交通費】
上限30,000円まで支給 ※会社規定有り
【受動喫煙対策】
有:屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
休日/休暇:
休日:5勤2休/土日祝休み/工場カレンダーに準ずる/年間休日129日
休暇:GW
給与
- 月給180,000円 190,000円 月給 :180,000円~ 月収例:190,000円(月給+各種手当)
職種
- 製造スタッフ・組立・加工など
勤務時間
- 【勤務時間】
08:30~17:00
※1日あたり最大2時間の残業あり
【備考】
勤務:日勤
休憩:1回45分
休日:5勤2休/土日祝休み/工場カレンダーに準ずる/年間休日129日
休暇:GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇
待遇
- 待遇/福利厚生:
【待遇】
昇給昇格、株式付与制度(※)、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備(※規定あり)、制服貸与(制服着用の職場のみ)、従業員持株会、資格取得制度あり、定年満60歳(再雇用として原則65歳迄就業)
※株式付与制度(新制度スタート)
「働いた時間が、株になる。」
・働いた時間がポイントとして貯まり、累計に応じてUTグループ株式に交換
・一度退職しても、戻ってきた際には過去の労働時間から再び積み上げが可能(※)
※退職後5年以内、規定あり
【交通費】
上限30,000円まで支給 ※会社規定有り
【受動喫煙対策】
有:屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
休日休暇
応募情報
WEBフォームからご応募ください
応募資格
◆PC操作ができる方
└Excel、Wordなどの簡単な入力程度で可
◆未経験歓迎
◆資格・学歴不問
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UTエージェント株式会社は「無期雇用派遣」を行っている会社です。
採用決定後はUTエージェント株式会社と期間を定めない雇用契約を結び、派遣先でご勤務いただきます。
派遣元であるUTエージェント株式会社での正社員雇用となりますので、派遣先で働いていない期間が発生した場合でも雇用契約は継続されます。