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株式会社ウイルテック

派遣社員

パワー半導体チップの機械オペレーター

機械オペレーター(機械オペレーション)

時給1,350円〜 ※賞与(業績による) 月収例:時給1、350円×月154.51h+深夜手当338円×44.52h+休出手当1、688円×20.84h(※交通費は別途支給) 【交通費】上限150、000円/月 (規定支給)

山梨県南アルプス市

■仕事内容

安定の半導体業界で活躍できる!/月半分休み&月収25万円以上可/20~40代・男女活躍中

ウイルテックでは、随時200件以上の求人情報を展開していますが、ご紹介できるお仕事のなんと9割以上が未経験OK・学歴不問です。
「製造にチャレンジしたことがない」「派遣や請負の業界で仕事すること自体初めて」なんて方にもおすすめです。
未経験でも安心して働き始めていただけるように、研修制度やフォロー体制もバッチリ整えてお待ちしております。
ウイルテックでは、ものづくりのスキルを身に付けて、これからの世の中を生き抜くための武器を身に付けることが可能です。

【仕事内容】
今では、どんなモノにも欠かせない半導体。
自動車、電化製品など皆さんの身近にある様々な製品に使われているから安定性バツグン!
今回は、そんな半導体に関わるお仕事です。
業績好調の為、新しい仲間を募集いたします。
休みが多いのに安定した業界なので、腰を据えてお仕事したい方にオススメです!

【パワー半導体チップの製造】
大手メーカー工場での、パワー半導体チップの製造・検査のお仕事です。

▼機械オペレーター
・部材を機械にセット
・機械が正常に稼働しているか、部材がなくならないかなどを確認
・必要に応じて部材を供給

▼検査
・光学顕微鏡を用いて、キズ・汚れがないかを検査
・良品・不良品の識別を行い、良品チップの出荷トレーを梱包
※入力程度の簡単なPC作業あり

シンプル&軽作業!重たい物を扱う作業はありません。


【雇用形態】
派遣社員

【アピールポイント】
このお仕事の魅力は、何といっても休みの多さ☆
3勤3休&長期休暇ありで『年間休日187日』
だから1年の半分以上がお休み。

[シフト例]
月曜日 7:30~19:40(日勤)
火曜日 7:30~19:40(日勤)
水曜日 7:30~19:40(日勤)
木曜日 休み
金曜日 休み
土曜日 休み
日曜日 19:30~7:40(夜勤)
月曜日 19:30~7:40(夜勤)
火曜日 19:30~7:40(夜勤)
水曜日 休み
木曜日 休み
金曜日 休み
土曜日 7:30~19:40(日勤)
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正直1日の働く時間は長いですが、その分お休みが多いんです。
出勤時はしっかり働いて、休日はしっかり休む...
仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい方に最適な職場です。

\20代30代40代活躍中/
お仕事はどれもカンタン軽作業♪
世界的に需要が伸び続けている”パワー半導体”の製造に携われる!
空調設備が整っているクリーンルームだから年中快適にお仕事していただけます。
男性女性ともに活躍中!

工場内食事休憩スペースあり。※食事の提供はありません
ほとんどの方が弁当持参していますが、
軽食を販売している自動販売機もございます。


●企業直接雇

給与給与
時給1,350円〜 ※賞与(業績による) 月収例:時給1、350円×月154.51h+深夜手当338円×44.52h+休出手当1、688円×20.84h(※交通費は別途支給) 【交通費】上限150、000円/月 (規定支給)
職種職種
機械オペレーター(機械オペレーション)
勤務時間勤務時間
【交替制】
[1]7:30~19:40 (実働10時間25分/休憩1時間45分)
[2]19:30~7:40 (実働10時間25分/休憩1時間45分)
待遇待遇
■有給休暇(2024年度 有給休暇取得率77.5%)
■昇給制度
■表彰制度(感謝賞・永年勤続賞)
■残業・深夜・休日出勤手当
■出張手当
■各種社会保険完備(雇用保険・健康保険・厚生年金・介護保険・労災保険)
 ※2ヶ月未満の就労希望の場合は除く
■健康診断や人間ドックの受診費用補助
■オンライン健康診断
■資格取得支援
■産前産後休業・育児休業・介護休業制度
■慶弔金(結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金、傷病見舞金 ※勤続年数による)
■慶弔休暇(結婚、出産、弔慰休暇)
■従業員持株会
■選択制確定拠出年金制度
■映画・フィットネス・ショッピングなど140万件以上の会員割引サービス
■制服貸与(一部職場除く)
※退職金制度はありません
ワンルーム寮完備
喫煙スペースあり

【職業安定法施行規則に基づく明示事項】
●各種変更が発生する場合の範囲
・就業場所の変更の範囲:すべての拠点又は会社が指定する場所
・業務内容の変更の範囲:会社内のすべての業務
●有期労働契約に関わる明示事項
・更新の上限:通算契約期間の上限は5年とする
・有期労働契約を更新する場合の基準:勤務成績、勤務態度、契約満了時の業務量により判断
休日休暇休日休暇

応募情報

WEBフォームからご応募ください

応募資格

工場経験・交替勤務経験必須
学歴不問
※22時以降の勤務は18歳以上

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