\20〜40代活躍中/月収20万円以上可♪\日払いOK/愛子駅近くの工場で研磨設備のマシンオペレーター・検査★社宅費補助あり×年間休日196日×残業少なめ×未経験OK×車通勤OK
機械操作・研磨加工・検査・運搬
月給20.8万円~22.8万円
宮城県仙台市青葉区
■仕事内容
職種:
機械操作・研磨加工・検査・運搬
勤務期間:
求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します
仕事内容:
\製品のマシンオペレーター・検査作業/
半導体製造装置に使用される
バルブ内の部品(メタルダイヤフラム)を製造しています!
パソコンやスマートフォンなど
生活に欠かせない『半導体』を作る設備の部品です
機械に材料をセットしてスタート→製品完成!の流れ◎
ほとんどの方が未経験からのスタートなので安心♪
<具体的には…>
◆研磨マシンオペレーター業務
・機械に対応する材料をセットし研磨加工
・加工完了した製品の検査
・規格内に入っているものをPC入力後、次工程へ流す
※不良品は廃棄
モノによっては加工修正で対応する場合あり
◆検査業務
・研磨加工の完了した製品にキズ、汚れが無いか検査
・基本は目視確認ですが、顕微鏡使用の場合もあり
<職場環境>
☆空調完備の快適な作業環境
☆食堂あり/平日昼(11:45~14:00)のみ営業
カレー・ラーメン各350円、日替わり定食500円(食事代は現金支払い)
☆パン・カップ麺の自動販売機あり
☆休憩室・更衣室・ロッカー完備
【1日の流れ】
08:00 始業・体操
08:05 朝礼
08:10 業務準備ののち、業務開始※1
10:00 有給休憩(5分)
10:05 業務再開※
12:15 昼休憩(45分)
13:00 業務再開※
15:00 有給休憩(5分)
15:05 業務再開※
17:15 夕休憩(45分)
18:00 業務再開※
20:15 終業
※工程により、多少変化あり
詳細については面談時にご説明させていただきます。
募集状況等によっては当該案件へのご案内が難しい場合があります。
【複数名の大募集☆社宅費補助あり!】研磨設備のオペレーター・検査業務♪残業少なめ◎年休196日
◆製造業未経験OK◎工場ワークに興味をお持ちの方
◆残業少なめで無理なく働きたい方
◆社宅費補助あり!心機一転新生活を始めたい方
◆マイカー・バイク通勤OKで無料駐車場完備♪
◆平日休みあり&長期休暇あり!有給も取りやすい環境です☆
◆年間休日196日!自分の時間もしっかりとれます◎
◆複数名の大募集!同期がいると安心です!
◆350円ほどで食堂でご飯が食べられます♪
■約8割の社員が未経験からスタート!
他業界出身の方も多く、ほとんどの社員が
未経験からお仕事を始めています。
■安心のサポート体制!
仕事やキャリアに関する事はいつでもお気軽にご相談ください!
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【デジタルギフト】
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給与
- 月給20.8万円~22.8万円
職種
- 機械操作・研磨加工・検査・運搬
勤務時間
- 【勤務時間】
①08:00~20:15
②20:00~08:15
※変形労働時間制
※休憩時間は12:15~13:00/17:15~18:00の他、10:00と15:00に小休憩あり
※業務量等によって日勤(08:00~17:00/実働8H/休憩60分/土日祝日休)に変更になる可能性あり
※日勤・夜勤が入れ替わる期間はそれぞれ1カ月~1カ月半程度になります
【備考】
勤務:2交替
休憩:2回 計90分
休日:3勤3休/会社カレンダーに準ずる/年間休日196日
休暇:GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇
待遇
- 【待遇】
昇給昇格、株式付与制度(※)、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備(※規定あり)、制服貸与(制服着用の職場のみ)、従業員持株会、資格取得制度あり、定年満60歳(再雇用として原則65歳迄就業)
※株式付与制度(新制度スタート)
「働いた時間が、株になる。」
・働いた時間がポイントとして貯まり、累計に応じてUTグループ株式に交換
・一度退職しても、戻ってきた際には過去の労働時間から再び積み上げが可能(※)
※退職後5年以内、規定あり
【交通費】
上限30,000円まで支給 ※会社規定有り
【受動喫煙対策】
有:屋内禁煙(屋外に喫煙場所あり)
【社宅キャンペーン】
◎社宅費補助あり(上限30,000円/月)
※カップル入寮・家族入寮可
※会社規定あり
休日休暇
応募情報
WEBフォームからご応募ください
応募資格
◆未経験歓迎
◆資格・学歴不問
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UTエージェント株式会社は「無期雇用派遣」を行っている会社です。
採用決定後はUTエージェント株式会社と期間を定めない雇用契約を結び、派遣先でご勤務いただきます。
派遣元であるUTエージェント株式会社での正社員雇用となりますので、派遣先で働いていない期間が発生した場合でも雇用契約は継続されます。