■仕事内容
職種:
原材料投入・運搬・選別・目視確認
勤務期間:
求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します
仕事内容:
\大手食品メーカーで働ける♪未経験OK◎クルトンの食品製造♪/
■下記の業務のいずれかを担当していただきます。
【パンを製造する工程】
・原材料の運搬
・機械への原材料投入
・パンを焼く
【パンからクルトンへと加工する工程】
・機械への投入
・クルトンをラインに整列
【ベルトコンベアでの選別工程】
・目視確認
・不良品を手で除去
【1日の流れ】
※日勤の場合
08:00 出社、着替え
08:10 朝礼
08:15 作業開始
12:00 食事休憩
13:00 作業再開
16:50 作業終了・着替え
17:00 退勤
詳細については面談時にご説明させていただきます。
募集状況等によっては当該案件へのご案内が難しい場合があります。
<大手食品メーカー>社宅費補助あり♪クルトンの製造★原材料投入・選別など!残業少なめ☆
◆未経験から新しいことに挑戦したい方
◆食品製造に興味がある方
◆プライベートと両立しながら働きたい方
◆同じ作業の繰り返しがメインなのでスグに覚えられます♪
◆残業少なめ!無理なく続けられる◎
◆明るい染髪OK◎オシャレを続けられる!
■約8割の社員が未経験からスタート!
他業界出身の方も多く、ほとんどの社員が
未経験からお仕事を始めています。
■安心のサポート体制!
仕事やキャリアに関する事はいつでもお気軽にご相談ください!
■単純作業のお仕事も多数&コツコツ作業好き必見!
同じ繰り返し作業が得意な方にオススメの求人もたくさん♪
■安心して働ける「安定の環境」と「充実の待遇」をお約束します!
【デジタルギフト】
赴任での新規ご入社の方に!入社日に現金化可能なデジタルギフトで2万円分支給♪
【日払い制度】
利用申し込み完了後〜最短5分で受け取り可能!スマホから簡単に申請いただけます!※規定あり
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会社名:
UTエージェント株式会社
会社住所:
東京都品川区東五反田一丁目11番15号 電波ビル6階
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急募|フリーター歓迎|学歴不問|未経験者歓迎|日払いOK|経験者優遇|髪型・髪色自由|車通勤OK|バイク通勤OK|交通費支給|寮・社宅・住宅手当あり|土日休み
雇用期間:
求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します
勤務時間:
【勤務時間】
①08:00~17:00
②16:30~01:30
③23:30~08:30
※週によっては土曜日出勤があります(その場合、休日出勤扱いになるため割増支給となります)
※勤務時間は①②③のいずれかの固定勤務となります
【備考】
勤務:日勤or夕勤or夜勤
休憩:1回 計60分
給与
- 時給1,140円
職種
- 原材料投入・運搬・選別・目視確認
勤務時間
- 【勤務時間】
①08:00~17:00
②16:30~01:30
③23:30~08:30
※週によっては土曜日出勤があります(その場合、休日出勤扱いになるため割増支給となります)
※勤務時間は①②③のいずれかの固定勤務となります
【備考】
勤務:日勤or夕勤or夜勤
休憩:1回 計60分
休日:週休2日/基本土日休み/工場カレンダーに準ずる/年間休日116日
休暇:年末年始休暇
待遇
- 【待遇】
昇給昇格、株式付与制度(※)、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備(※規定あり)、制服貸与(制服着用の職場のみ)、従業員持株会、資格取得制度あり、定年満60歳(再雇用として原則65歳迄就業)
※株式付与制度(新制度スタート)
「働いた時間が、株になる。」
・働いた時間がポイントとして貯まり、累計に応じてUTグループ株式に交換
・一度退職しても、戻ってきた際には過去の労働時間から再び積み上げが可能(※)
※退職後5年以内、規定あり
【交通費】
上限30,000円まで支給 ※会社規定有り
【受動喫煙対策】
有:屋内禁煙(屋外に喫煙場所あり)
【社宅キャンペーン】
◎社宅費補助あり(上限35,000円/月)
※赴任本人交通費会社負担
※会社規定あり
休日休暇
応募情報
WEBフォームからご応募ください
応募資格
◆未経験歓迎
◆資格・学歴不問
◎若手・ミドル・中高年・シニア世代の女性活躍中!
《履歴書不要☆オンライン面接OK》
家にいながらスマホですぐにWEB面談ができる!履歴書・志望動機不要・私服でOK!
今までの経歴も問いません!
お気軽にご応募ください!
UTエージェント株式会社は「無期雇用派遣」を行っている会社です。
採用決定後はUTエージェント株式会社と期間を定めない雇用契約を結び、派遣先でご勤務いただきます。
派遣元であるUTエージェント株式会社での正社員雇用となりますので、派遣先で働いていない期間が発生した場合でも雇用契約は継続されます。