製造・整備士・技術士
月給19万円〜
月給 ：190、000円~
月収例：300、000円(月給＋各種手当)
静岡県三島市
■仕事内容
デジタルギフト／赴任での新規ご入社の方に！入社日に現金化可能なデジタルギフトで2万円分支給♪／日払い制度／利用申し込み完了後～最短5分で受け取り可能！スマホから簡単に申請いただけます！※規定あり
●収入を増やしたい
●貯金や資金作りのため効率を上げたい
●いろいろな仕事を経験してみたい
●安定した働き方がしたい
●家から通いやすい職場がいい
●空いている時間を活用したい
などなど！
プライベートも確保しながら
ライフワークバランスを図れる
働き方をしませんか？
【仕事内容】
＼タイヤの製造をしている工場です！／
☆未経験OK！
丁寧な研修と指導で安心のスタート♪
体を動かすお仕事なので働きながら
筋肉トレ&ダイエットができちゃいます！
＜具体的には…？＞
[1]棚車からタイヤを取る
[2]機械の前のテーブルに向きを確認し載せる
[3]QRコードを確認する
[4]棚車のタイヤが無くなったら空の棚車を置き場に持って行き
新たな棚車を持ってくる
＜職場環境♪＞
☆職場には食堂・売店・喫茶コーナー完備♪
☆気さくな方が多くコミュニケーションが取りやすい環境です
☆周りに店が多く車がなくても生活に困りません！
観光できる場所も多いです♪
詳細については面談時にご説明させていただきます。
募集状況等によっては当該案件へのご案内が難しい場合があります。
【雇用形態】
派遣社員
【募集背景】
中部第二CU
【活躍】
●未経験でも安心、新しいことに挑戦したい方
●月収30万円以上可！ガッツリ稼げます♪
●学歴不問、次のキャリアを見つけたい方
●車/バイク通勤もOK、通いやすい職場です
●体を動かすお仕事なので働きながら筋肉トレ&ダイエットも◎
●食堂完備＆売店あり！お弁当も購入できます♪
●勤務開始1年ほどから顧客企業へ転籍の可能性あり！
東京証券取引所プライム市場に上場している優良企業◎
転籍後は有期雇用社員での勤務を経て、正社員雇用となります♪
【アピールポイント】
弊社UTエージェントの求人をご覧いただきありがとうございます！
大手メーカーでの組み立てや加工、
食品工場での検査や検品、
ボタンを押すだけの機械オペレーターのお仕事、
そのほか物流拠点での箱詰めなどの倉庫内作業（軽作業）や
梱包や仕分け、ピッキング、出荷準備など
様々な業務がございます！
日勤だけ！夜勤だけ！交替勤務で！などシフトもさまざま。
ぜひ面接で理想の働き方をお聞かせ下さいね。
経験者の方はもちろんですが、未経験から始められる方も多くいらっしゃいます！
事務や居酒屋でのアルバイト、スーパーでパートの経験しかなくて・・なんて方もご安心ください！
レジスタッフしかやったことない、雑貨屋さんやパン屋さんでの経験だけ・・なんて方も在籍中！
ハローワークでお仕事お
給与- 月給19万円〜 月給 ：190、000円~ 月収例：300、000円(月給＋各種手当)
職種- 製造・整備士・技術士
勤務時間- 【勤務時間】
[1]07:20~16:30
[2]22:35～07:30
※作業に慣れるまで2週間程度は5勤2休シフト勤務、その後4勤2休へ移行
勤務：2交替
休憩：[1]3回 計70分 [2]1回 計60分
休日：4勤2休/会社カレンダーに準ずる/年間休日132日
休暇：GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇
待遇- 【待遇】
昇給昇格
株式付与制度（※）
社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備
残業
休出手当有り
深夜手当
有給休暇
慶弔休暇
通勤交通費支給
社宅完備（※規定あり）
制服貸与（制服着用の職場のみ）
従業員持株会
資格取得制度あり
定年満60歳（再雇用として原則65歳迄就業）
※株式付与制度（新制度スタート）
「働いた時間が
株になる。」
・働いた時間がポイントとして貯まり
累計に応じてUTグループ株式に交換
・一度退職しても
戻ってきた際には過去の労働時間から再び積み上げが可能(※)
※退職後5年以内
規定あり
【交通費】
上限30、000円まで支給 ※会社規定有り
【受動喫煙対策】
有:屋内禁煙（屋外に喫煙場所あり）
【社宅キャンペーン】
◎社宅費補助あり(上限50、000円/月)
※家族入寮可
※規定あり
休日休暇
応募情報
WEBフォームからご応募ください
応募資格
◎未経験在籍中
◎学歴・資格不問
◎若手～ミドル男性活躍中♪
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今までの経歴も問いません！
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UTエージェント株式会社は「無期雇用派遣」を行っている会社です。
採用決定後はUTエージェント株式会社と期間を定めない雇用契約を結び、派遣先でご勤務いただきます。
派遣元であるUTエージェント株式会社での正社員雇用となりますので、派遣先で働いていない期間が発生した場合でも雇用契約は継続されます。
