機械オペレーター(機械オペレーション)
月給20万5000円〜
月給 :205、000円~
月収例:243、000円(月給+各種手当)
福井県坂井市
■仕事内容
経験不問でブランクや未経験者活躍中!新しいことに挑戦するあなたを応援します◎研修制度充実で安心スタート!
【デジタルギフト】
赴任での新規ご入社の方に!入社日に現金化可能なデジタルギフトで2万円分支給♪
【日払い制度】
利用申し込み完了後~最短5分で受け取り可能!スマホから簡単に申請いただけます!※規定あり
【仕事内容】
\感熱紙の機械操作・検査!/
サーマルペーパーというレシートやラベル、
チケットなどに使用される感熱紙を製造します♪
地元の大手企業でものづくりのやりがいが感じられる職場です◎
☆未経験在籍中!
丁寧に教えますのでご安心ください。
<具体的には…>
サーマルペーパーの製造業務をお願いします!
[1]装置に約2mの紙管をセットする
[2]巻き付けるためのサーマルペーパーを取り付けて
スタートボタンを押す
→自動で紙管にサーマルペーパーが巻き付けられます
[3]既定の長さ分の巻き付けが完了したら既定の幅に裁断する
→専用の治具をセットします
[4]裁断された製品を目視や治具で検査・検品
[5]出荷用の段ボールに梱包
☆クリーンルーム内作業・クリーンスーツ着用
☆空調完備の快適環境
<職場環境♪>
☆工場から約5分にコンビニあり!
ATMも設置されているから便利♪
☆社員食堂完備!ランチや夕方営業あり!
格安価格でしっかり食べられます♪
☆工場見学あり!是非実際の職場を見にいらしてください!
それからの就業相談もOKです♪!
【1日の流れ】
(朝勤の場合)
07:20 出社・着替え
7:30 朝礼・引継ぎ・作業開始
製品検査、梱包作業
12:00 昼食・休憩
12:45 作業再開
製品検査、梱包作業
15:45 作業終了、勤怠登録
15:50 退勤
詳細については面談時にご説明させていただきます。
募集状況等によっては当該案件へのご案内が難しい場合があります。
【雇用形態】
派遣社員
【活躍】
●経験不問!業界・職種未経験者OK!
実務未経験・社会人経験なしの方も
ぜひご応募ください。
●学歴は問いません
第二新卒や既卒はもちろん、中退でも
OKです。
●フリーターの方もOK!
中途入社者も多数活躍しています。
●シングルママパパさん・子育て中など、
ご家庭の状況に関わらず公平に選考します。
●ブランクOK
休職中の方・離職期間が長い方・現在無職で
履歴書に空白期間がある方もご相談ください。
【アピールポイント】
●初心者さんOK、ブランクや未経験者活躍中◎
●研修制度が充実しているので、
安心して就業できます。
家事や育児で久しぶりのお仕事の方も
ご安心ください。
一気にお任せすることはありませんので
徐ーに感を取り戻せますよ。
「働こう」というきっかけは本当に何でもOK
給与
- 月給20万5000円〜 月給 :205、000円~ 月収例:243、000円(月給+各種手当)
職種
- 機械オペレーター(機械オペレーション)
勤務時間
- 【勤務時間】
[1]07:30~15:45
[2]15:30~23:45
[3]23:30~07:45
※変則シフトとなります。
[1]を4勤→2休→[3]を4勤→1日休み→[2]を4勤→1日休み→[1]を4勤務のサイクル(2日間の休みは[1]を4勤した際にあり)
勤務:3交替
休憩:1回 45分
休日:シフト制/会社カレンダーに準ずる/年間休日120日
休暇:GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇
待遇
- 【待遇】
昇給昇格
株式付与制度(※)
社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備
残業
休出手当有り
深夜手当
有給休暇
慶弔休暇
通勤交通費支給
社宅完備(※規定あり)
制服貸与(制服着用の職場のみ)
従業員持株会
資格取得制度あり
定年満60歳(再雇用として原則65歳迄就業)
※株式付与制度(新制度スタート)
「働いた時間が
株になる。」
・働いた時間がポイントとして貯まり
累計に応じてUTグループ株式に交換
・一度退職しても
戻ってきた際には過去の労働時間から再び積み上げが可能(※)
※退職後5年以内
規定あり
【交通費】
上限30、000円まで支給 ※会社規定有り
【受動喫煙対策】
有:敷地内全面禁煙
休日休暇
応募情報
WEBフォームからご応募ください
応募資格
◆未経験在籍中
◆資格・学歴不問
◎モノづくりに携わった経験がある方在籍中!
◎若手~ミドル・中高年の男女活躍中!
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UTエージェント株式会社は「無期雇用派遣」を行っている会社です。
採用決定後はUTエージェント株式会社と期間を定めない雇用契約を結び、派遣先でご勤務いただきます。
派遣元であるUTエージェント株式会社での正社員雇用となりますので、派遣先で働いていない期間が発生した場合でも雇用契約は継続されます。