機械オペレーター(機械オペレーション)
月給22万円〜
月給 ：220、000円~
月収例：239、000円(月給＋各種手当)
新潟県新潟市南区
■仕事内容
平日のみで働ける土日祝休みのおしごと◎家族や趣味に時間を使えてプライベートを充実できる！
【デジタルギフト】
赴任での新規ご入社の方に！入社日に現金化可能なデジタルギフトで2万円分支給♪
【日払い制度】
利用申し込み完了後～最短5分で受け取り可能！スマホから簡単に申請いただけます！※規定あり
【仕事内容】
【半導体向けの生産補助用具の製造】
半導体製造に使う治具を加工・検査するお仕事です！
未経験在籍中！丁寧な研修があるので安心です♪
繰り返し作業が好きな方におすすめです◎
＜具体的には…＞
[1]専用の機械に部品を決められた場所に手でセット
[2]機械をスタート
機械が部品加工をおこなう
液晶パネルをタッチするなどの操作あり
[3]加工の終わった部品を機械から手で取り出す
[3]出来栄えを目視確認
[4]決められた数の部品が溜まったら
部品を次の作業場所へ運ぶ
※~25kg程度の取り扱いあり
＜職場環境＞
・空調完備の快適環境です！
・面倒見の良い働きやすい職場です☆
【1日の流れ】
08:15 朝礼・始業
10:00 休憩
10:10 作業再開
12:00 休憩
13:45 作業再開
15:00 休憩
15:10 作業再開
17:15 終業
詳細については面談時にご説明させていただきます。
募集状況等によっては当該案件へのご案内が難しい場合があります。
【雇用形態】
派遣社員
【活躍】
●プライベートの時間を
大切にされたい方
●ライフワークバランスを保ちたい方
仕事とプライベートを両立して
活躍中です！
●土日祝休みは年間休日が多め
長いスパンで休みの目途が
立てられるので旅行の予定も
立てやすい！
●資格を取りたい方にもバッチリ
セミナーや試験日などの日程は土日が
多いので、合わせやすいですよ！
●冠婚葬祭などの大切な日に参加しやすい
などなど…
やっぱり土日休みはメリット多め！
年間休日の多さも活かして、
ワークライフバランスをさらに
充実させましょう。
【アピールポイント】
安定企業で、長く、安心して活躍できます。
いつまでもあなたらしくキャリアを築くために…
●土日祝休み
●年間休日120日以上
働く環境面でも自由度やゆとりがあるのも
当社の特徴の一つです。
●有給休暇と土日をつなげて連休可能
→旅行や遠出するイベントごとに最適です
●生活のサイクルが崩れにくい
●社会人の学校やセミナーに参加しやすい
あなたらしさを大切に、
ワークライフバランスも両立できます
勤務時間:
【勤務時間】
[1]08:15~17:15
[2]17:00~01:45
※研修期間（約1ヶ月）は日勤のみ、以降交代勤務へ移行
勤務：2交替
休憩：[1]3回 計65分、[2]3回 計60分
休日：5勤2休
給与- 月給22万円〜 月給 ：220、000円~ 月収例：239、000円(月給＋各種手当)
職種- 機械オペレーター(機械オペレーション)
勤務時間- 【勤務時間】
[1]08:15~17:15
[2]17:00~01:45
※研修期間（約1ヶ月）は日勤のみ、以降交代勤務へ移行
勤務：2交替
休憩：[1]3回 計65分、[2]3回 計60分
休日：5勤2休/土日祝休み/会社カレンダーに準ずる/年間休日127日
休暇：GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇
待遇- 【待遇】
昇給昇格
株式付与制度（※）
社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備
残業
休出手当有り
深夜手当
有給休暇
慶弔休暇
通勤交通費支給
社宅完備（※規定あり）
制服貸与（制服着用の職場のみ）
従業員持株会
資格取得制度あり
定年満60歳（再雇用として原則65歳迄就業）
※株式付与制度（新制度スタート）
「働いた時間が
株になる。」
・働いた時間がポイントとして貯まり
累計に応じてUTグループ株式に交換
・一度退職しても
戻ってきた際には過去の労働時間から再び積み上げが可能(※)
※退職後5年以内
規定あり
【交通費】
上限30、000円まで支給 ※会社規定有り
【受動喫煙対策】
有:屋内禁煙（屋外に喫煙場所あり）
休日休暇
応募情報
WEBフォームからご応募ください
応募資格
◆未経験在籍中
◆資格・学歴不問
◎若手・ミドルの男性活躍中！
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今までの経歴も問いません！
お気軽にご応募ください！
稼ぎたい！休日が多い方がいい！など
あなたの希望の働き方をお聞かせください♪
UTエージェント株式会社は「無期雇用派遣」を行っている会社です。
採用決定後はUTエージェント株式会社と期間を定めない雇用契約を結び、派遣先でご勤務いただきます。
派遣元であるUTエージェント株式会社での正社員雇用となりますので、派遣先で働いていない期間が発生した場合でも雇用契約は継続されます。
