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UTエージェント株式会社

派遣社員

重機部品のリフト移送/土日祝休み/空調完備

フォークリフト

月給22万5000円〜 月給:225、000円~ 月収例:243、000円(月給+各種手当)

滋賀県近江八幡市

■仕事内容

平日のみで働ける土日祝休みのおしごと◎家族や趣味に時間を使えてプライベートを充実できる!

【デジタルギフト】
赴任での新規ご入社の方に!入社日に現金化可能なデジタルギフトで2万円分支給♪

【日払い制度】
利用申し込み完了後~最短5分で受け取り可能!スマホから簡単に申請いただけます!※規定あり

【仕事内容】
\重機部品のフォークリフト運搬♪/
基本的にリーチリフトに乗りっぱなしの業務です!
扱う製品はマストという名前のフォークリフトのパーツです♪

<具体的には…>
フォークリフトの部品を機械で塗装するために
準備や補助するお仕事です!

◆フォークリフトでの製品運搬
・加工前・加工後の製品をリフトで運搬する

※組立工程への応援等で違う工程をお願いする場合があります

<職場環境♪>
◎空調完備で快適な環境です!
 (一部配送工程や野外作業は空調なし)
◎静かで落ち着いた雰囲気のため、
 慌てずにご自身のスピードでお仕事ができます♪

【1日の流れ】
始業
小休憩
業務
昼休憩
業務
小休憩
業務
終業

詳細については面談時にご説明させていただきます。
募集状況等によっては当該案件へのご案内が難しい場合があります。

【雇用形態】
派遣社員

【活躍】
●プライベートの時間を
 大切にされたい方
●ライフワークバランスを保ちたい方
 仕事とプライベートを両立して
 活躍中です!

●土日祝休みは年間休日が多め
 長いスパンで休みの目途が
 立てられるので旅行の予定も
 立てやすい!

●資格を取りたい方にもバッチリ
 セミナーや試験日などの日程は土日が
 多いので、合わせやすいですよ!

●冠婚葬祭などの大切な日に参加しやすい
 などなど…
 やっぱり土日休みはメリット多め!
 年間休日の多さも活かして、
 ワークライフバランスをさらに
 充実させましょう。

【アピールポイント】
安定企業で、長く、安心して活躍できます。
いつまでもあなたらしくキャリアを築くために…
●土日祝休み
●年間休日120日以上
働く環境面でも自由度やゆとりがあるのも
当社の特徴の一つです。

●有給休暇と土日をつなげて連休可能
→旅行や遠出するイベントごとに最適です
●生活のサイクルが崩れにくい
●社会人の学校やセミナーに参加しやすい
あなたらしさを大切に、
ワークライフバランスも両立できます

勤務時間:
【勤務時間】
[1]08:00~16:50


勤務:日勤
休憩:3回 計70分
休日:5勤2休/土日祝休み/会社カレンダーに準ずる/年間休日128日
休暇:GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇

給与給与
月給22万5000円〜 月給:225、000円~ 月収例:243、000円(月給+各種手当)
職種職種
フォークリフト
勤務時間勤務時間
【勤務時間】
[1]08:00~16:50


勤務:日勤
休憩:3回 計70分
休日:5勤2休/土日祝休み/会社カレンダーに準ずる/年間休日128日
休暇:GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇
待遇待遇
【待遇】
昇給昇格
株式付与制度(※)
社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備
残業
休出手当有り
深夜手当
有給休暇
慶弔休暇
通勤交通費支給
社宅完備(※規定あり)
制服貸与(制服着用の職場のみ)
従業員持株会
資格取得制度あり
定年満60歳(再雇用として原則65歳迄就業)

※株式付与制度(新制度スタート)
「働いた時間が
株になる。」
・働いた時間がポイントとして貯まり
累計に応じてUTグループ株式に交換
・一度退職しても
戻ってきた際には過去の労働時間から再び積み上げが可能(※)
※退職後5年以内
規定あり

【交通費】
上限30、000円まで支給 ※会社規定有り

【受動喫煙対策】
有:屋内禁煙(屋外に喫煙場所あり)
休日休暇休日休暇

応募情報

WEBフォームからご応募ください

応募資格

◆フォークリフト作業経験がある方(3か月~)

◎若手~ミドル・中高年の男性活躍中!

《履歴書不要☆オンライン面接OK》
家にいながらスマホですぐにWEB面談ができる!履歴書・志望動機不要・私服でOK!
今までの経歴も問いません!
お気軽にご応募ください!
稼ぎたい!休日が多い方がいい!など
あなたの希望の働き方をお聞かせください♪

UTエージェント株式会社は「無期雇用派遣」を行っている会社です。
採用決定後はUTエージェント株式会社と期間を定めない雇用契約を結び、派遣先でご勤務いただきます。
派遣元であるUTエージェント株式会社での正社員雇用となりますので、派遣先で働いていない期間が発生した場合でも雇用契約は継続されます。

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