組立・加工
月給21万1000円〜
月給：211、000円～
月収例：304、000円(月給＋各種手当)
※シフト手当一律20、000円/月を含む
茨城県日立市
■仕事内容
【年休たっぷり128日】ドラム式洗濯機の製造や運搬★月収30万円可！未経験OK☆
【デジタルギフト】
赴任での新規ご入社の方に！入社日に現金化可能なデジタルギフトで2万円分支給♪
【日払い制度】
利用申し込み完了後～最短5分で受け取り可能！スマホから簡単に申請いただけます！※規定あり
【仕事内容】
◇ドラム式洗濯機の製造や運搬◇
未経験在籍中！交替勤務や製造経験がある方在籍中★
日本大手の家電メーカーで働けるチャンスです！
＜具体的には…＞
◆大型設備のマシンオペレーター
◎プラスチック成型
・成形機から出てくるプラスチック製パーツのバリ取り、ヒゲ処理
◎モーター製造
・マグネット成形、コイル成形
◎金属プレス
◆部品組立・製品組立・梱包
◎工具を用いた作業台上での締め付けなど
・電動ドライバー・インパクト・トルクレンチなどを使用します
作業訓練がありますので、初めてのかたでも安心です！
◆運搬作業
◎パーツを積んだ棚車を手押しで動かして運搬
★いくつかの作業工程を習得した「多能工」育成を行っているので、
飽きずに長い期間就業できます！
★冬は防寒着、電気ストーブなど
夏は、スポットクーラーや冷感グッズで気温対策あり！
【1日の流れ】
（昼勤の場合）
08:15 朝礼
08:20 作業開始
10:00 小休憩(10分)
12:00 休憩(45分)
15:00 小休憩(10分)
16:45 退勤
（夜勤の場合）
19:30 朝礼
19:35 作業開始
21:00 小休憩(10分)
24:00 休憩(45分)
02:00 小休憩(10分)
04:00 退勤
詳細については面談時にご説明させていただきます。
募集状況等によっては当該案件へのご案内が難しい場合があります。
【雇用形態】
派遣社員
【活躍】
◆個人でコツコツ作業するのが得意な方
◆未経験在籍中！新しいことに挑戦したい方
◆交替勤務経験や製造経験を活かして働きたい方
◆明るい髪色・ひげOK！オシャレも楽しめます★
◆頑張り次第で直接雇用の可能性あり！
◆土日祝休み&長期休暇あり！プライベートの予定もたてやすい♪
■約8割の社員が未経験からスタート！
他業界出身の方も多く、ほとんどの社員が
未経験からお仕事を始めています。
■安心のサポート体制！
仕事やキャリアに関する事はいつでもお気軽にご相談ください！
■単純作業のお仕事も多数＆コツコツ作業好き必見！
同じ繰り返し作業が得意な方にオススメの求人もたくさん♪
■安心して働ける「安定の環境」と「充実の待遇」をお約束します！
【アピールポイント】
弊社UTエージェントの求人をご覧いただきありがとうございます！
弊社では大手メーカーでの組み立てや加工
食品工場での検査や検品、ライン作業
ボタ
給与- 月給21万1000円〜 月給：211、000円～ 月収例：304、000円(月給＋各種手当) ※シフト手当一律20、000円/月を含む
職種- 組立・加工
勤務時間- 【勤務時間】
[1]08:15~16:45
[2]19:30~04:00
※午前、午後に各10分ずつのサービス休憩があります（有給休憩）
※勤務の場合は前夜勤（日曜日）夜からの就業になります
待遇- 【待遇】
昇給昇格
株式付与制度（※）
社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備
残業
休出手当有り
深夜手当
有給休暇
慶弔休暇
通勤交通費支給
社宅完備（※規定あり）
制服貸与（制服着用の職場のみ）
従業員持株会
資格取得制度あり
定年満60歳（再雇用として原則65歳迄就業）
※株式付与制度（新制度スタート）
「働いた時間が
株になる。」
・働いた時間がポイントとして貯まり
累計に応じてUTグループ株式に交換
・一度退職しても
戻ってきた際には過去の労働時間から再び積み上げが可能(※)
※退職後5年以内
規定あり
【交通費】
上限30、000円まで支給 ※会社規定有り
【受動喫煙対策】
有:屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
【社宅キャンペーン】
◎社宅費全額補助
※赴任本人交通費会社負担
※会社規定あり
休日休暇
応募情報
WEBフォームからご応募ください
応募資格
◆未経験在籍中
◆資格・学歴不問
◎若手・ミドルの男性活躍中！
《履歴書不要☆オンライン面接OK》
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今までの経歴も問いません！
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稼ぎたい！休日が多い方がいい！など
あなたの希望の働き方をお聞かせください♪
UTエージェント株式会社は「無期雇用派遣」を行っている会社です。
採用決定後はUTエージェント株式会社と期間を定めない雇用契約を結び、派遣先でご勤務いただきます。
派遣元であるUTエージェント株式会社での正社員雇用となりますので、派遣先で働いていない期間が発生した場合でも雇用契約は継続されます。
