■仕事内容
【月収40万円可×社宅費全額補助！】残業少なめで土日祝休み☆建設機械の製造や溶接など♪
【デジタルギフト】
赴任での新規ご入社の方に！入社日に現金化可能なデジタルギフトで2万円分支給♪
【日払い制度】
利用申し込み完了後～最短5分で受け取り可能！スマホから簡単に申請いただけます！※規定あり
【仕事内容】
＼建設機械の製造や溶接♪／
日本大手の建設重機メーカーでのお仕事♪
建設機械の骨格・部品を創り上げます！
製缶・溶接・歪み修正までの一連の業務に携われます◎
☆半自動溶接の経験や製造経験があれば挑戦できるお仕事！
玉掛け技能講習を修了している方やアーク特別教育、
クレーン特別教育などのスキルがある方は生かせます♪
＜具体的には…＞
◆製缶業務
鉄板や鋼材（H鋼など）を切り出したり曲げて
建設機械の骨格や部品の立体的な箱や枠組みを組み立てる
◆溶接業務
骨格や部品のつなぎ目を熱で溶かして一体化させる
◆歪取り
溶接時に加わる「高熱」によって金属が膨張・収縮し、
製品に生じる歪み(曲がりや反り)を
ハンマーやガスバーナーを使って修正する
☆2～3人での作業となります！
従業員同士コミュケーションを取りやすい環境になります♪
＜職場環境♪＞
◎夏は熱中症対策のため500mlペットボトルの飲料提供あり！
◎日勤時は食堂でご飯が食べられます！
総菜の入った小皿以外にも麺類や丼ものもあり種類が豊富♪
450円～600円の価格帯でお手頃です♪
【1日の流れ】
（日勤の場合）
08:15 出勤
12:00 休憩（45分）
16:45 退勤
（夜勤の場合）
21:00 出勤
00:30 休憩（45分）
05:30 退勤
（早番の場合）
06:15 出勤
12:00 休憩（45分）
23:15 退勤
詳細については面談時にご説明させていただきます。
募集状況等によっては当該案件へのご案内が難しい場合があります。
【雇用形態】
派遣社員
【活躍】
◆製造経験を生かして新しいお仕事に挑戦したい方
◆月収40万円可！しっかり稼ぎたい方
◆周りの方とコミュニケーションを取りながらお仕事したい方
◆大手建設重機メーカーでキャリアを築けます♪
◆直接雇用の実績あり！頑張り次第で1年で正社員になることも可能です◎
◆無料送迎あり！通勤もらくらくです◎
◆明るい髪色やひげもOK！おしゃれも楽しめます！
■約8割の社員が未経験からスタート！
他業界出身の方も多く、ほとんどの社員が
未経験からお仕事を始めています。
■安心のサポート体制！
仕事やキャリアに関する事はいつでもお気軽にご相談ください！
■単純作業のお仕事も多数＆コツコツ作業好き必見！
同じ繰り返し作業が得意な方にオススメの求人もたくさん♪
■安心して働ける「安定の環境」と「充実
給与- 月給33万5000円〜 月給：335、000円～ 月収例：400、000円(月給＋各種手当)
職種- 製造・整備士・技術士
勤務時間- 【勤務時間】
[1]08:15~16:45
[2]21:00~05:30
※祝日は企業カレンダーに基づき祝日出勤し平日休みの日もあります。
待遇- 【待遇】
昇給昇格
株式付与制度（※）
社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備
残業
休出手当有り
深夜手当
有給休暇
慶弔休暇
通勤交通費支給
社宅完備（※規定あり）
制服貸与（制服着用の職場のみ）
従業員持株会
資格取得制度あり
定年満60歳（再雇用として原則65歳迄就業）
※株式付与制度（新制度スタート）
「働いた時間が
株になる。」
・働いた時間がポイントとして貯まり
累計に応じてUTグループ株式に交換
・一度退職しても
戻ってきた際には過去の労働時間から再び積み上げが可能(※)
※退職後5年以内
規定あり
【交通費】
上限30、000円まで支給 ※会社規定有り
【受動喫煙対策】
有:屋内禁煙（屋外に喫煙場所あり）
【社宅キャンペーン】
◎社宅費全額補助
※家族入寮可
※赴任本人交通費会社負担
※会社規定あり
休日休暇
応募情報
WEBフォームからご応募ください
応募資格
◆半自動溶接経験者
◆製造業での経験(1年～)ある方
◎在籍中条件
・玉掛け技能講習
・アーク特別教育
・クレーン特別教育
・砥石や粉塵を扱った経験
◎若手～ミドル男性活躍中！
《履歴書不要☆オンライン面接OK》
家にいながらスマホですぐにWEB面談ができる！履歴書・志望動機不要・私服でOK！
今までの経歴も問いません！
お気軽にご応募ください！
稼ぎたい！休日が多い方がいい！など
あなたの希望の働き方をお聞かせください♪
UTエージェント株式会社は「無期雇用派遣」を行っている会社です。
採用決定後はUTエージェント株式会社と期間を定めない雇用契約を結び、派遣先でご勤務いただきます。
派遣元であるUTエージェント株式会社での正社員雇用となりますので、派遣先で働いていない期間が発生した場合でも雇用契約は継続されます。
