機械オペレーター(機械オペレーション)
月給22万3000円〜
月給 ：223、000円～
月収例：292、000円(月給＋各種手当)
兵庫県川辺郡猪名川町
■仕事内容
＼未経験から月収29万円可／部品をセット⇒ボタンをポチッのカンタン機械操作&検査☆空調完備◎
【デジタルギフト】
赴任での新規ご入社の方に！入社日に現金化可能なデジタルギフトで2万円分支給♪
【日払い制度】
利用申し込み完了後～最短5分で受け取り可能！スマホから簡単に申請いただけます！※規定あり
【仕事内容】
＼電子部品の機械オペレーター・検査をお任せします♪／
カーナビ・車載ディスプレイ、
アミューズメント部品などの電子部品の製造となります！
＜具体的には…＞
■機械オペレーター業務
→機械に部品をセットし、ボタンを押す
→ハンダ付け
■検査業務
■部品補充業務
■ラベル貼付業務
☆クリーンルーム内作業なので清潔です！
☆空調完備で快適な作業環境です！
☆職場環境も良く教育もしっかりしています！
人間関係良好な職場です♪
詳細については面談時にご説明させていただきます。
募集状況等によっては当該案件へのご案内が難しい場合があります。
【雇用形態】
派遣社員
【活躍】
◆未経験から新しいお仕事に挑戦してみたい方
◆学歴不問、次のキャリアを見つけたい方
◆安心のサポート、キャリアに不安をお持ちの方
◆頑張り次第で直接雇用の可能性あり！長期安定で働きたい方
◆4勤2休！お手掛けや用事に便利な平日休みあり♪
◆月収29万円可！しっかり稼げるお仕事！
◆力仕事ほぼなしで無理なく働ける◎
◆400円or500円から選べる仕出し弁当の注文OK♪
■約8割の社員が未経験からスタート！
他業界出身の方も多く、ほとんどの社員が
未経験からお仕事を始めています。
■安心のサポート体制！
仕事やキャリアに関する事はいつでもお気軽にご相談ください！
■単純作業のお仕事も多数＆コツコツ作業好き必見！
同じ繰り返し作業が得意な方にオススメの求人もたくさん♪
■安心して働ける「安定の環境」と「充実の待遇」をお約束します！
【アピールポイント】
弊社UTエージェントの求人をご覧いただきありがとうございます！
大手メーカーでの組み立てや加工、
食品工場での検査や検品、
ボタンを押すだけの機械オペレーターのお仕事、
そのほか物流拠点での箱詰めなどの倉庫内作業（軽作業）や
梱包や仕分け、ピッキング、出荷準備など
様々な業務がございます！
日勤だけ！夜勤だけ！交替勤務で！などシフトもさまざま。
ぜひ面接で理想の働き方をお聞かせ下さいね。
経験者の方はもちろんですが、未経験から始められる方も多くいらっしゃいます！
事務や居酒屋でのアルバイト、スーパーでパートの経験しかなくて・・なんて方もご安心ください！
レジスタッフしかやったことない、雑貨屋さんやパン屋さんでの経験だけ・・なんて方も在籍中！
ハローワークでお仕事お探し中の方もお気軽にお問い合わせください！！
勤務
給与- 月給22万3000円〜 月給 ：223、000円～ 月収例：292、000円(月給＋各種手当)
職種- 機械オペレーター(機械オペレーション)
勤務時間- 【勤務時間】
[1]08:15~17:15
[2]20:15~05:15
※最初の1か月ほどは日勤勤務となります
【備考】
勤務：2交替
休憩：3回 計75分
休日：5勤2休/土日祝休み/会社カレンダーに準ずる/年間休日124日
休暇：GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇
待遇- 【待遇】
昇給昇格
株式付与制度（※）
社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備
残業
休出手当有り
深夜手当
有給休暇
慶弔休暇
通勤交通費支給
社宅完備（※規定あり）
制服貸与（制服着用の職場のみ）
従業員持株会
資格取得制度あり
定年満60歳（再雇用として原則65歳迄就業）
※株式付与制度（新制度スタート）
「働いた時間が
株になる。」
・働いた時間がポイントとして貯まり
累計に応じてUTグループ株式に交換
・一度退職しても
戻ってきた際には過去の労働時間から再び積み上げが可能(※)
※退職後5年以内
規定あり
【交通費】
上限30、000円まで支給 ※会社規定有り
【受動喫煙対策】
有:屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
休日休暇
応募情報
WEBフォームからご応募ください
応募資格
◆未経験OK！
◆学歴・資格不問
◎交替勤務や製造経験がある方は活かせます
◎若手・ミドル・中高年の男女活躍中！
《履歴書不要☆オンライン面接OK》
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今までの経歴も問いません！
お気軽にご応募ください！
UTエージェント株式会社は「無期雇用派遣」を行っている会社です。
採用決定後はUTエージェント株式会社と期間を定めない雇用契約を結び、派遣先でご勤務いただきます。
派遣元であるUTエージェント株式会社での正社員雇用となりますので、派遣先で働いていない期間が発生した場合でも雇用契約は継続されます。
