機械オペレーター(機械オペレーション)
月給29万円〜
月給：290、000円～
月収例：390、000円(月給＋各種手当)
※住宅手当50、000円/月を含む
岐阜県関市
■仕事内容
【月収39万円可×住宅手当あり！】油圧ホースの製造☆チーム作業で安心◎直接雇用の可能性あり♪
【定着手当あり！】
◎3か月に1度、定着手当50、000円支給！
※規定あり
【デジタルギフト】
赴任での新規ご入社の方に！入社日に現金化可能なデジタルギフトで2万円分支給♪
【日払い制度】
利用申し込み完了後～最短5分で受け取り可能！スマホから簡単に申請いただけます！※規定あり
【仕事内容】
＜油圧ホースの編上げ作業＞
高圧ホース、樹脂配管といったゴム製品、樹脂製品などを製造しています！
建設機械や戸建・集合住宅などの給水・給湯配管システムに使用されています◎
＜具体的には…＞
油圧ホース製造工場の中心である成型工程であり、
製品性能に関わる編上げ工程をお任せします♪
◆機械オペレーション
◆部材のセッティング
→機械が自動でホースにワイヤーを巻いていくので、
ワイヤーが無くなったら部材の設置や取り外しを行う
☆1班4名程度のチームで計7台の編上げ機を稼働させます！
＜職場環境♪＞
☆熱中症対策をしっかりしている職場です！
・休憩所には給茶機があります！
スポーツドリンクやお茶、コーヒーなど自由に飲めます。
・スポーツドリンクのペットボトルは1日1本提供！
・アイススラリーは暑熱環境がひどくなった時に<
30分の休憩と併せて1つ提供♪
※アイススラリーとシャーベット状の飲料です
・通常のペットボトル飲料を
アイススラリーの状態に変えることのできる冷蔵庫も設置♪
・塩飴やタブレットもいつでも食べられます！
・空調服(ファンがついている作業着)も全員に貸与
・エアコンおよびスポットクーラーを設置しています
【1日の流れ】
朝礼（連絡事項等、ラジオ体操）
業務開始
昼食・休憩
作業再開
業務終了・翌日準備
詳細については面談時にご説明させていただきます。
募集状況等によっては当該案件へのご案内が難しい場合があります。
【雇用形態】
派遣社員
【募集背景】
東海第一CU
【活躍】
◆製造経験を生かして新しいお仕事に挑戦したい方
◆月収39万円可！しっかり稼ぎたい方
◆1班4名程度のチーム作業！周りの方と協力してお仕事を進めたい方
◆頑張り次第で直接雇用の可能性あり！
◆400円ほどで食堂でご飯が食べられます♪
◆トレーニングルーム，シャワールーム完備！24時間利用可能◎
◆自宅通勤者には住宅手当5万円あり！自由に使えるお金が増えます♪
■約8割の社員が未経験からスタート！
他業界出身の方も多く、ほとんどの社員が
未経験からお仕事を始めています。
■安心のサポート体制！
仕事やキャリアに関する事はいつでもお気軽にご相談ください！
■単純作業のお仕事も多数＆コツコツ作業好き必見！
同じ繰り返し作業が得意な方にオススメの求人もたくさん♪
給与- 月給29万円〜 月給：290、000円～ 月収例：390、000円(月給＋各種手当) ※住宅手当50、000円/月を含む
職種- 機械オペレーター(機械オペレーション)
勤務時間- 【勤務時間】
[1]08:15~16:35
[2]16:15~00:35
[3]00:15~08:35
※変形労働時間制
待遇- 【待遇】
昇給昇格
株式付与制度（※）
社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備
残業
休出手当有り
深夜手当
有給休暇
慶弔休暇
通勤交通費支給
社宅完備（※規定あり）
制服貸与（制服着用の職場のみ）
従業員持株会
資格取得制度あり
定年満60歳（再雇用として原則65歳迄就業）
※株式付与制度（新制度スタート）
「働いた時間が
株になる。」
・働いた時間がポイントとして貯まり
累計に応じてUTグループ株式に交換
・一度退職しても
戻ってきた際には過去の労働時間から再び積み上げが可能(※)
※退職後5年以内
規定あり
【交通費】
上限30、000円まで支給 ※会社規定有り
【受動喫煙対策】
有:敷地内全面禁煙
休日休暇
応募情報
WEBフォームからご応募ください
応募資格
◆製造業腕の経験がある方
◎若手～ミドル・中高年の男性活躍中！
《履歴書不要☆オンライン面接OK》
家にいながらスマホですぐにWEB面談ができる！履歴書・志望動機不要・私服でOK！
今までの経歴も問いません！
お気軽にご応募ください！
稼ぎたい！休日が多い方がいい！など
あなたの希望の働き方をお聞かせください♪
UTエージェント株式会社は「無期雇用派遣」を行っている会社です。
採用決定後はUTエージェント株式会社と期間を定めない雇用契約を結び、派遣先でご勤務いただきます。
派遣元であるUTエージェント株式会社での正社員雇用となりますので、派遣先で働いていない期間が発生した場合でも雇用契約は継続されます。
